【聊聊人類圖】:純生產者就是精準慢郎中

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剛好我跟我朋友都是62純生產者又是魔羯,很多特性都還滿像的。


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一、純生產者如何健康


要真正發揮我們的力量,就是要讓我們打從心底的願意去做,以及給我們可以控制的空間,讓我們可以發揮的空間,不然純生產者會很低落,非常低落。


因為我們想要改變,但卻無從改變。


退而求其次,我們就會放棄掌控權,讓別人主導,但這樣的純生產者就只是浪費才能而已。


我們對其投入程度越大,追求完美的期待就會越強烈。


如果沒辦法如自己願,像是明明看到問題,卻還要因為權力關係讓其他「白癡」來搗亂,我們就會非常不爽,最後如自己所願的讓問題爆炸,我們就會放棄主導。


(我們真的內心是這樣想的,但沒有惡意,只是覺得你很智障而已)


越是放棄掌控,我們就越是難以從活動中感受到成就感。更加的低落憂鬱。


二、純生很懶?


比起顯示是生產者,純生真的是非常的慢,而且看起來沒做事情。


因為我們不喜歡生產過程被打斷的感覺,以及我們追求完美的要求,會讓我們一定要準備好才投入活動。


否則,我們就會暫時停擺,就先先不要動好了(攤)。


我們要很用力才會開始行動,不過一行動,你會發現判若兩人的行動力及強大。


#純生產者

#人類圖

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【對話沙龍】找尋人性的新的可能性
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世界很大、我們的內心也很深,我們常常在往外尋找有價值的事物,但卻忘記往內尋, 認識自己一直是我們的責任,但往往我們也是傷害自己最深的人。 我是昆陽,我希望用我的觀點為你帶來點新的想法,
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DiSC是理解傾向與偏好,而不是框架一個人_張忘形 在我的認知,認識人的工具非常多,這些知識從心理學家的研究與觀察,淬鍊出一個模型,這個模型可以一定程度的快速掌握一個人的先天傾向,非常好用,但同時也非常容易變成一個偏見。 「標籤是幫助辨別,而非偏見」,這更是我看待一個人不隨意貼上標籤的自我提醒。
有時候在職場的影響力多寡,不是專業多高,而是被權力中心的認同度多高。 在職場你要混得好,除了專業要夠,也要懂得與主管與老闆有良好的關係,畢竟公司是老闆的,某種程度我們的行動都還是服務他的需求。 「掌管決策與資源的人才是權力中心」 故事 在前公司的業務經理,他盡心盡力的為公司營收思考與努力,但
「我們追求親密?還是追求熟悉感呢?」 閱讀完《親密恐懼》,感慨地問了自己一句,究竟對愛情是什麼想像呢?人類總是想愛,卻恐懼著親密,這一定上帝給人類最大的玩笑吧,也是惡魔藏在潛意識裡最深的幽默吧。 上一本羞辱創傷討論的是羞恥的情緒,而周慕姿在這本則更強調恐懼,更補齊我們在親密關係裡的困境脈
5/5親密恐懼
DiSC是理解傾向與偏好,而不是框架一個人_張忘形 在我的認知,認識人的工具非常多,這些知識從心理學家的研究與觀察,淬鍊出一個模型,這個模型可以一定程度的快速掌握一個人的先天傾向,非常好用,但同時也非常容易變成一個偏見。 「標籤是幫助辨別,而非偏見」,這更是我看待一個人不隨意貼上標籤的自我提醒。
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