Fono是背景 │ #35 出事了，然後呢？

太魯閣號事件是個悲劇，end。

ok..出事了，然後呢？

可能是我接受到的訊息都是如此，我發現有一部分的人，有一部分的媒體，都在將事件發生原因，歸咎到某個黨、某個人身上。好像一定要有一個人來坦這件事情說：「這件事由我負責。」才有可能罷休，但假如真的有個人出來坦這件事，或真的找到事件發生的關鍵人物，這件事會落幕嗎？

應該說，假如真的找到那個人，真的有需要〝懲罰〞嗎？

懲罰，到底有沒有必要？

懲罰的功用是什麼？當執行懲罰後，讓對象知道他的所作所為會產生讓他受苦的儀式，也讓其他人都了解，受罰人的所作所為會導致這項懲罰。

小時候考試考不好，被罵被打，然後呢？沒有然後，不會問說「你為什麼考不好？因為不喜歡讀書？為什麼不喜歡讀書？那你不讀書要幹嘛？不知道？那你喜歡什麼？我們要怎麼去找那東西？」沒有這種，大部分都是「你下次給我考好一點。」

懲罰有沒有用？是有點用，我知道考不好會有懲罰，為了不接受懲罰，而去找方法讓考試考好一點。可能真的去用功念書，也有可能是作弊，但老實說，都是作弊比較多吧。成績雖然有提升，但我還是不喜歡讀書，也不知道自己喜歡甚麼。

簡單來說，問題還是在那邊。

我覺得懲不懲罰好像沒什麼差，最主要是找到關鍵問題並解決它。當然，如果真的找到關鍵問題，又利用懲罰，那可能就會，為了不受到懲罰而更小心。但老實說，問題都已經解決了，為什麼還要懲罰？有點多此一舉的感覺？

但做錯事總是要有點後果吧？

做錯事後所引發的事件，這件事對那位關鍵人物會造成一定的心理壓力吧？這心理壓力就算是最嚴厲的懲罰了吧？

之前幫公司做一個宣傳品，做到最後發現有東西出錯了！但檔案已經送印，要修改或要停止印刷就要付一筆額外的資金。我發現這點後就跟一起做這專案的同事討論，結果當然就是要告知上司，而這件事是我捅出來的，也就我去跟上司報告。那時候超怕的！知道是自己的疏忽，怕被做什麼懲處，就很認真地跟上司報告這件事。而我上司一開始還有點嚇到說：「到底是什麼事情？為什麼要這麼認真？！」在聽我解釋後就說：「還好啦，這不是什麼大事，錢能解決的事都是小事。」事後也就沒有任何懲處。

這件事有一段時間，我也一直都記得，但到底是犯了什麼錯，我已記不起來，但在這之後，送印前我都再三確認檔案..深怕再次出錯..。就算沒懲處，我也記得這件事，並確保以後不再發生，但這也只是我一個人，沒辦法說大部分人都是這樣，可能有些人真的需要一些額外的輔助，幫助他去做好自己該做的事。

雖然是這樣說，我是人不是神，有時候還是會犯錯，但有必要用〝懲罰〞來提醒嗎？或是說，需要用〝恐懼〞來支配他人嗎..？當事人可能會因為錯做事會受到懲罰，而懲罰通常都是痛苦的，當事人怕會經歷那個痛苦，就會更加小心。是有用沒錯..但我想不管是執行懲罰的人，還是被懲罰的人，都會不愉快吧..？

好吧...老實說，我只是想說，懲罰是有必要的嗎？如果我們將問題點找出來，並解決那個問題點，懲不懲罰好像都沒差了？而且懲罰是「不要廢話！做就對了！」這種比較軍隊式的管教方式。

我們應該已經過了那個年代了吧？

出事後我想事後檢討是一定要做的，過去發生什麼事，問題點是什麼，現在要怎麼補救，未來要如何預防等等。那引發事件的關鍵人物，需要受到懲處嗎？如果不懲處..又會怎麼樣呢..？

恩......

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