工作為什麼沒有效率?

閱讀時間約 2 分鐘
覺得工作怎麼都做不完嗎?做事容易分心嗎?工作效率比別人差嗎?
在這個數位時代中,如果效率比別人差,不只會造成競爭力降低,還會影響你的工作品質,畢竟「效率」也是工作品質之一。如果你的工作缺乏效率,可能是以下5個原因:
1. 一心 " 2 " 用
你試試看在讀書時聽音樂是否能記得音樂的歌詞?
答案是:「不能」
研究證實,人是不能一心多用的,一次執行多個任務,只有在接近「自動化的行為」才可能發生,例如邊走路邊玩手機,走路時不需要腦袋下達指令,才能在「執行走路」時玩手機。
如果同時做word 和PPt,在切換時會減少20%的執行力與專注力,因為腦袋在思考「另一件事」,工作效率自然也就降低了,切換後又要重新開始,也會浪費更多時間。
2. 還沒找到「全部」答案
有些人必須等待所有工作準備就緒後,才會開始工作。因為有些問題沒有找到答案,所以一直瀏覽網頁,結果時間就這樣過去了。有些問題,在你開始做之後可能會找到解答;有些問題,可能沒有那麼重要。
你必須認清,這世界根本不會有「準備好」的時間點,如果能做甚麼,就直接開始做吧!
3. 沒有功勞,只有「苦勞」
那些是別人的工作,不是我份內的工作,做了也不會升職,做了也不會加薪。有些工作,做了功勞也不是自已的。或是覺得自己做了太多,別人做得太少。
因為太在乎自己,得不到應有的報酬,對自己沒好處,因此也就興致缺缺,做事拖拖拉拉。做事十分鐘,跑去休息一小時,缺乏工作效率。
可是有能力的人根本不會在意這些,他們會一肩扛起,然後大步向前走。
4. 擔心「可能」會失敗
這個企劃老闆會不會同意?這個設備能不能找到廠商?這個報告客戶會不會接受?因為沒有相關經驗,或是沒有前輩的指導,許多人計畫還沒開始,就擔心會失敗。
請保持好心態,儘管去多做嘗試,失敗也沒這麼嚴重。許多人都是從失敗中吸取經驗,如果擔心失敗而放慢腳步,那你也做不了幾個成功的計畫。
5. 在小地方有「強迫症」
每打一行字,就調整一次字型;對於PPt的配色而煩惱,太過糾結一些小地方,導致耗費太多精力,最後成果虎頭蛇尾。
相信很多人聽過這個故事。關於如何將水、小石頭、高爾夫球、沙子,放進同一個瓶子呢?首先要放高爾夫球,再放小石頭,然後放沙子,最後再倒水。
工作也是一樣,每個人的時間都是有限的,先想好計畫的方向,再來是內容,細節的部分最後再討論。
你是不是犯了以上幾個毛病?找出自己沒有效率的原因,減少工作的時間。每天下班前,規劃明天要做的工作,有時候拖延是因為還沒想好要做甚麼。
在老闆眼中,加班未必是件好事,當同事能準時完成任務,而你卻需要加班才能完成,你的評價就會降低,安排並管理自己的時間也是一項重要的功課。
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              不知道你有沒有遇過這種狀況?當主管交代某個任務,吩咐兩周後要交出報告,但是才經過兩天,主管就開始詢問進度,但是這時候才剛收集資料,甚至還沒開始做。然後又經過兩天,又繼續詢問進度。   這時候會思考一個問題「主管交代的任務要先重視速度,還是完成度?」 正確答案是「速度要快、完成度
           嵐貓剛進入公司時,和其他部門的同事打完招呼後,因為沒有自己的客戶可以跑,主管也常常不在公司,所以都是由在公司的前輩分派工作。分派的工作都是影印、搬桌子、翻譯文件這些雜事。剛開始可能還覺得沒甚麼,但漸漸的內心覺得不耐。         「我不是來公司做這種事的,我花那麼多錢讀書,提高學
            畢業後從校園進入職場,成為了職場新人,面對完全不同的環境,難免會焦躁不安,甚至覺得無法適應,因此對工作造成問題。但是職場新人如果有以下4個心態,可能會對你的未來相當不利。   一、懶 惰 人都會有惰性,但是想要成功,就必須克服惰性。懶惰的結果就是拖延,影響的不只是個人,還影響整個團
              不知道你有沒有遇過這種狀況?當主管交代某個任務,吩咐兩周後要交出報告,但是才經過兩天,主管就開始詢問進度,但是這時候才剛收集資料,甚至還沒開始做。然後又經過兩天,又繼續詢問進度。   這時候會思考一個問題「主管交代的任務要先重視速度,還是完成度?」 正確答案是「速度要快、完成度
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