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如果只是迎合，就沒有出聲的必要
更新於 2023/12/20閱讀時間約 1 分鐘
雖然是在推廣閱讀，但我對書及書店的看法，不見得能獲得業界朋友的認同。我對書店有一種看法，對書店串聯的活動有另一種看法，兩種都可能招致罵聲。
昨天讀《蜂巢思維》剛好讀到一段——
只和具有類似信仰的人交往，容易造成『群體極化』（group polarization）......人們不再願意表達一個更微妙或更複雜的觀點......選擇保持沉默......這種沉默讓整個群體相信沒有對立的觀點，每個人都在從眾的過程中向呼聲最高的意見靠攏。
特別是這種時刻會讓我去想，我為什麼要做這件事？每個族群都不討好，何必？
為什麼一定要發聲？
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《多動力就是你的富能力》及作者崛江貴文簡介
今天起，我要向各位介紹一位頗富爭議的日本企業家、1972年出生的崛江貴文，以及他在2018出版的一本書：《多動力就是你的富能力》。
說他很爭議，是因為他的人生早期，因為搭上網際網路起飛的列車，所以30歲時公司就上市，他坐擁數百億的身價，在2004年至200
招不到財的招財要被罷免了，怎麼辦？ 可頌妹和麼麼喳喳能幫助招財度過罷免危機嗎？
不是他們沒有選擇，而是他們選擇了這樣的生活。他們有能力過世俗眼中看來更好、更穩定的生活，但他們選擇這種。
只是這樣而已。
沒有人必須被憐憫或羨慕，他們只是如實選擇自己要的，自己負責，所以以如實的自己，與如實的他們相處。
以下為兩位有緣人分享：
分享一
調到目前這個職位上已經有幾年，績效一直在中上，人員穩定，已經三、四年以上沒有人離職，默契也早就培養好了。我不用說太細，他們也都知道我要怎麼做，一切事事如意。
9月12日、13日的大盤日K都來到20以下，你有進場嗎？如果你當時有進場，才有資格看這一篇文章，因為9月27日的大盤日K來到80以上了。這一篇不是寫給懊悔沒買的人，而是寫給現在不知道該不該賣的人。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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只是這樣而已。
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