《聊心》跟你聊天覺得身心愉悅，這是能聊到內心的最高讚美
52｜即便你不同意對方說的話，也不要當面直接否定對方
即便你不同意對方說的話，也不要當面直接否定對方
你內心否定對方，不論是表情或肢體表現出來或用言語否定，對話不是陷入爭論就是加快結束，想維持開心聊天的做法是，先接納對方跟你的想法不同的事實，並重複說一遍對方意思。對對方說法持保留態度也可說「原來你是這樣想」「應該有人跟你一樣想法」「聽起來有可能」之類。
付費限定
52｜即便你不同意對方說的話，也不要當面直接否定對方
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 2006 字、1 則留言，僅發佈於表達你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
波士の思考
155會員
409內容數
專門分享長久有用的知識、具啟發性的觀點
知識用在對的地方就是力量
當你自己足夠強大，整個世界都和顏悅色
你可能也想看
★讓對方心服口服的說話法。
●根本就沒有必要聽從那些沒有道理、缺乏邏輯的話。
如果聽到人家說:「可以先讓我用嗎?我真的非把這份資料印出來不可。」我們應該反問:「為什麼你要搶在我前面影印?」
接著，假設對方真的因為某些事情急須使用，那再去斟酌該狀況的合理性。
如果可以接受對方的狀況，內容
★讓對方心服口服的說話法。
●根本就沒有必要聽從那些沒有道理、缺乏邏輯的話。
如果聽到人家說:「可以先讓我用嗎?我真的非把這份資料印出來不可。」我們應該反問:「為什麼你要搶在我前面影印?」
接著，假設對方真的因為某些事情急須使用，那再去斟酌該狀況的合理性。
如果可以接受對方的狀況，內容
不過強力建議，還是先照顧好情緒再往下進行！
建議可以先各自冷靜，雙方給予時間並確認時間，一直確認到雙方都冷靜再進行。
說話不帶有批評
可以注意以下幾點：
專注於自己的感受和需求：將焦點放在自己的感受和需求上，而不是對他人的評判或批評。表達自己的感受和需求可以讓對方更容易理解你的立場。
範例：「我感到
不過強力建議，還是先照顧好情緒再往下進行！
建議可以先各自冷靜，雙方給予時間並確認時間，一直確認到雙方都冷靜再進行。
說話不帶有批評
可以注意以下幾點：
專注於自己的感受和需求：將焦點放在自己的感受和需求上，而不是對他人的評判或批評。表達自己的感受和需求可以讓對方更容易理解你的立場。
範例：「我感到
多年前我參加某個案子，活動後團隊發工作費用，有夥伴誠實表達了對於自己獲得的工作費，感到自己的努力不被專案負責人尊重。專案負責人聽到後也爆炸了，質疑對方為何事前做分配計畫時不說，現在才說。而且負責人自認這樣的分配並不是不尊重他，而是經費有限，在限制之下只能做這樣的分配。眼看著衝突開始升溫，
多年前我參加某個案子，活動後團隊發工作費用，有夥伴誠實表達了對於自己獲得的工作費，感到自己的努力不被專案負責人尊重。專案負責人聽到後也爆炸了，質疑對方為何事前做分配計畫時不說，現在才說。而且負責人自認這樣的分配並不是不尊重他，而是經費有限，在限制之下只能做這樣的分配。眼看著衝突開始升溫，
不知道你有沒有發這種狀況，當在會議中或是討論時，當你對對方的說法提出質疑時，明顯感受到對方的不悅。這是因為人是有情感的生物，當自己的想法被人質疑時，很難保持著好心情。
不知道你有沒有發這種狀況，當在會議中或是討論時，當你對對方的說法提出質疑時，明顯感受到對方的不悅。這是因為人是有情感的生物，當自己的想法被人質疑時，很難保持著好心情。
狀況是這樣的，當我們與人進行溝通，理應雙方都可能需要進行一些調整，互相協商，最後才能達成雙方的共識，當然有的人壓根不這麼認為，那麼一旦要打交道的對象，在交流開始前就已表現得毫無轉圜餘地，還有溝通的空間嗎？
這一篇最主要想區分對於「否定」的觀點，以及該如何面對的態度。
狀況是這樣的，當我們與人進行溝通，理應雙方都可能需要進行一些調整，互相協商，最後才能達成雙方的共識，當然有的人壓根不這麼認為，那麼一旦要打交道的對象，在交流開始前就已表現得毫無轉圜餘地，還有溝通的空間嗎？
這一篇最主要想區分對於「否定」的觀點，以及該如何面對的態度。
人與人之間的相處，是一種藝術，是一個我們永遠學不完的課題，就算是學歷再高，資歷再豐富，在這部分、我們永遠都是一個實習生。
在生活中，你們是否也常遇到類似的狀況？
例如在職場中：你怎麼搞不清楚狀況跟重點呢？我跟你說這樣就是不對。
人與人之間的相處，是一種藝術，是一個我們永遠學不完的課題，就算是學歷再高，資歷再豐富，在這部分、我們永遠都是一個實習生。
在生活中，你們是否也常遇到類似的狀況？
例如在職場中：你怎麼搞不清楚狀況跟重點呢？我跟你說這樣就是不對。