002中國大學教師的薪資待遇與法規簡介(002)
2021/06/04閱讀時間約 2 分鐘
中華人民共和國本國籍大學教師2012年時，退休制度採月退制，每個月正教授約為4300人民幣（約台幣2萬多元）左右，副教授約為4000元人民幣（新台幣2萬左右），2019年更惡化到一萬出頭。2020年左右，浙江大學正教授月薪約11000人民幣(約台幣4萬7)，副教授月薪大概7000人民幣出頭(台幣3萬多)。中國的大學教師，光靠月薪根本很難在物價高的一線城市生活，需要增加額外負擔去創收，除了縱向課題(國家給錢的計畫)外，還有橫向課題(企業給錢的計畫)、資政課題(政府機關委辦計畫)、演講以及其他灰色收入。
中國大學教師的收入可以分成薪資收入（中國稱-工資性收入），工資性收入大概包括基本工資、績效工資、課時工資等。每個月到手的工資主要是這部分收入再扣除五險一金、個人所得稅。
根據中國的國家統計局統計，2020年全國城鎮非私營單位人員年平均工資為97,379元人民幣，教育行業年平均工資為106,474元人民幣，而中國的博士畢業大學講師年平均工資大概是72,108元人民幣，月薪約6009人民幣，約台幣26611元。台灣的博士畢業助理教授為71280新台幣，相差2.5倍左右。
非工資性收入包括科研收入、期刊審稿收入、稿費、講座費等，這部分收入也是導致大學教師之間收入差異明顯的最主要原因。
至於外籍教師（台灣人算外籍教師）部份，在1991年8月10日發佈的「高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規定」等外籍教師相關法規中並未規定，多以當初與大學簽訂的契約為主，契約有明定就有退休金，沒規定就沒有退休金，也沒有額度下限問題，因此基本上台灣人到中國任教很有可能領不到退休金。
中國目前大學教師不分男女，要年滿65歲才能退休。2019年中國教育部對部屬高校，補助退休金每人每年人民幣13400元(台幣約5萬6)撥給學校，剩下要各大學自己想辦法，大學最多每年每人再給個2萬多人民幣(台幣8萬4)，換算起來中國的正教授每月退休金只有台幣一萬出頭，退休工資比同級別公務員少了快一半，也遠低於台灣2019年最低月薪新台幣23800元，因此在中國，不當公務員而選擇去當大學教授，被認為是去坐冷板凳。
中國各大學高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例方面，設有全國總體控制目標
1、二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6
2、五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4
3、八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3
4、十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5
1、二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6
2、五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4
3、八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3
4、十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5
中華人民共和國（中國）大學教師的薪資待遇與法規簡介
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