有的職務非常可悲，不管怎麼做都會被罵呢
被上面的主管罵、被下面的組員嫌，也許這個職務職責就是負責被罵的⋯⋯
真不想說工作就是那麼一回事，那能說什麼呢？加油吧？
通常很愛罵人的，都是想強調自己很專業而已，但其實活得很心虛啊，想想也是很可憐，來點憐憫的眼神吧(´≖ ͜ʖ≖`)
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異蝸牛的沙龍
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失敗不是成功之母，只是個失業的大叔。我們追求成功，但是大部分的時間都和失敗在一起。
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2021/10/03
小時候覺得常常把「他只是運氣好」掛嘴邊的大人很討厭，有種消極的感覺。不要自己不夠努力、不夠勤奮也沒有累積足夠的實力應該是自己要反省啊，怎麼可以把責任丟給運氣呢？
2021/10/03
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2021/09/24
在不順利的時候，總會想著某個人安慰自己吧？
失落的時候都會想的那個人，一定很受歡迎～
不可以喪志啊！要等待機會！
說到機會，機會就來啦！
真是太受歡迎了呢！
機會的朋友不只成功呢～
對失敗君以外都很好的機會君(≖‿ゝ≖)✧
要緊緊握住呢！
這就是人脈呢！
遠離失敗君，尋求新人生～
嗯
2021/09/24
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2021/09/23
離職的天份，能在哪裡找到適合自己的棲身之所呢～？
2021/09/23
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職場上我特別討厭某個族群，貼了三個標籤，涉及嚴重刻板印象，年齡歧視、性別歧視與職業歧視。
要不要明寫呢？會不會被幹翻？阿算了我天天在得罪人，收到恐嚇信跟刀片也是日常了。呵。只要具備其中一個條件就有互動很心累的機率，三個湊滿直接煩躁程度衝上天際。
對於公務員來說，事多事少都是領那個死
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談到對於任務品質的管控問題/如何跟下屬溝通往來/如何讓下屬獨立完成事務/如何跨部門溝通/如何建立妥善回報機制/如何跨部門合作/如何與不同部門的人建立共識/如何向上管理/如何馭下/如何與下屬建立確實分工關係/如何開除下屬
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1.好事自己攬，一旦出事，都推員工出去扛
我挺你可以，但你也要挺我啊。
友人案例：
明明報告的素材/結論是主管看過或要求下的，但當在會議裡被質疑時，主管說"我從沒看過這份檔案"
最好啦，結論是你下的勒！
2.凹你做事情又不給錢
被凹的事情公私都有，加班不給加班費(:你幫一下忙嘛～)
幫忙寫論文、接送
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你已不再是社會新鮮人，別再抱著美好幻想看待職場—出社會工作了數年，越來越了解自己實在不適合做上班族，但是又鼓不起勇氣離開，為什麼人一但習慣了環境、習慣了安逸、習慣了每個月有固定薪水入帳的日子，一切就該這樣安定下來，似乎每天都在走與不走之間徘徊，你知道自己是該離開了，但是又被現實給打敗，也許你該重新思
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在生活上難免會遇到那種不討喜的人，尤其在職場上，不對盤的同事或主管之類的，那種令人抓狂的人，除非離職遠離這個職場，不然就是需要面對這些人。有的人受不了就選擇離職，但是每個職場環境就是會這樣的人存在，走到哪也躲不掉，那就要勇敢的面對，才能讓自我有所成長。
不討喜的人較常見到的狀況如下：
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到新的工作單位也即將滿一年，想起剛轉職時的前半年，只能苦笑帶過。並不是遇上太難的業務，也不是同事不好相處，更沒有瘋狂的加班，那麼那些苦是不是自找的？
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常常，當工作是為了賺錢，不免要承受一些委屈，只能調適自己的狀態去想辦法解決和面對。狀況不外乎，公司制度的流程刁難，同事間的互動冷漠，工作內容的為難，主管風雲變色的行事作風...各種狀況劇都有。
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