【職場即戰場,保有競爭力得永生?】 PODCAST 個人感想 & 反思自我

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
原本頻道名稱為【那些你不敢跟老闆說的事】,經歷了四季的錄製,因為Cady的離職而改變了節目錄製的方向,以新的頻道名稱 【那些我所遇見的選擇】重新出發,因為第一集就想要來記錄一下,畢竟這個頻道在我去年養豬的時候陪伴了我好一大段時間,也給予我很多不一樣的思想刺激,因此想要紀錄當中的內容及自我內化。

【那些我所遇見的選擇】
EP01 |老闆,我可以不要保有競爭力嗎?【職場即戰場,保有競爭力得永生?】

是否從呱呱墜地這一刻就開始競爭呢? 學生時期我們從排名、分數開始競爭,出社會後薪水高低、職業成就,似乎社會無形框架的價值觀烙印在我們潛意識中,不知不覺想要贏得某種物質及心靈上的東西。

那我們應該要先做字眼定義,競爭是什麼意思?簡單來說二個以上群體內互相競爭相同的資源、物質。我們容易聯想到過去狩獵、農業時代,為了食物,必須競爭打獵,爭取野外的獵物、野草等;而農業時代中,共同競爭同一塊土地,種田、種菜,甚至是圈養家畜家禽。那我們回歸到現今的社會中,大家可以想想看,你好勝嗎?你喜歡競爭嗎?還是你逼不得已必定要競爭?

Jack 說我們究竟要成為第一還是唯一,這是一個很有趣的話題,基於好勝心,人人都會想要比較,但是追求贏就是唯一的選擇嗎? 贏的人就是拿走所有資源,輸的人就會失去某些擁有的事物,但生活在這集體社會及資本主義中好像就必須這樣,透過學業成績、薪水高低、社會貢獻,這些量化的指標、績效評比得到成就感,人生來就是迷惘的,我只能透過我贏過誰而得到些什麼,而這個是“什麼”我們也不太知道

但Cady說到,你沒有競爭力,要怎麼生存,如果你不把你自己的價值讓別人看見,要怎麼生存,而Jack問到現在暫時離開這個競爭行列的Cady 還可以生存下去嗎? 離職後而暫離戰場的Cady,他其實已經做了很多自我梳理,並且擁有強大的心理建設,用最低限度活下去,並處理焦慮後他才覺得他可以繼續生存下去,所以沒有想清楚、自我梳理過的人可能還是會有嚴重的焦慮,畢竟錢是一個問題,你要面臨房租、生活費等基本開銷,並且改變娛樂習慣,減少物慾。

對比我,雖然我也做了強大的心理建設,但決定要跳脫不同領域,加上疫情的發展就是會持續很焦慮,即使生活費基本開銷都有存夠用一陣子,但就是深怕自己一天一天落後,感覺沒有再往前的感覺,加上離開工作的縣市,回到台中後住在家裡,對於大學後就到外縣市讀書的我非常不習慣,長期待在家裡似乎有點提不起勁的心情,強迫自己到健身房健身,多看書、練英文、線上課程,似乎還是認為同年齡的人不斷往前走,他們不斷累積財富、增加自己的學歷(碩士、博士),而我已經落後許多,似乎離開職場越久越無法有競爭力,這中間我也面試許多工作,沒錄取的、距離太遠的、風評不好的,似乎讓我不敢輕易下決定,深怕又走錯路,這段時間接觸最少人,但卻是最多想法在腦袋打轉的時光,說回來這集的內容

Jack 所屬於的新創企業,其實他認為那些所謂的競爭對手,其實是合作夥伴。最先由Netflix創辦人提出的注意力戰爭,Netflix的競爭對手不是相同的串流平台,而是其他遊戲平台、社群平台,越多人花越多時間在Netflix上面對於公司就是更好的效益,但看看Youtube, Podcast中這麼多優秀的創作者,看似他們都是Jack的競爭對手,但這並不是零和遊戲,你可以同時訂閱很多人,當然各頻道都希望觀眾在自己的頻道上關注越多時間越好。但我認為思維不該侷限在此,看看現在Youtube及Podcast上越來越多feature合作,不同於電視台,通常電視台為主題,來宣傳的來賓為輔助角色,而網路平台上,大家互相合作無非是希望有更多人可以受到觀眾的關注,讓有內容的創作人得到一點關注,Jack說到: 你的獨一無二,你的特別,你的價值才是最重要的。頻道互相的合作是個通道而已,你的內容及你的價值,你所要傳達到思考方式才是最重要的。Cady 認為很困難,因為不是每個人都這樣想,因為你獨善其身並不容易造成改變。你認為社會會越來越公平嗎? 資源不足夠的情況下恐怕無法達到,看看那1%的人占據多少資源,我們屬於那99%,人類發展到一個地步似乎是可預期的,但那速度真讓人無法接受,地球不會消失,只有人類會。

Jack 說到一段話,我好喜歡,古代的一段話這樣說:「小隱於野,中隱於市,大隱於朝。」「小者隱於野,獨善其身;中者隱於市,全身保族;大者隱於朝,全身家安社稷」
有點能力的人希望依賴周圍的環境忘卻世事,沉湎於桃源世外,真正有能力的人卻是隱匿於市井之中,那裏才是藏龍臥虎之地;唯有頂尖的高人,才會隱身於廊廟之中,他們雖身處政務喧囂的朝堂,卻能淡泊寧靜處之,利濟民間疾苦,不居智名,不邀勳功,雖大智而若愚,這才是真正的隱者

而最後我想表達的是,找到自己的獨特性,你我都是唯一的,雖然這是老生常談,但找到自己的獨特性非常重要。在這有限賽局中(競爭),你必須用無限思維(唯一)來過日子,再次推薦各位去看《無限賽局 The Infinite Game》這本書,商業界總是互相競爭爭,但第一名的定義是什麼? 營收?市占率? 重要的是讓比賽繼續下去,而不是誰是第一名? 你的存款比較多、你的生活比較舒適、你工作比較好,比較好到底是什麼意思呢?值得我們好好想想 (詳細書本內容可以去前幾篇閱讀),我們生活中必須保有無限思維!!
你必須找到一件個人的中心價值觀,實踐它,改變它,找到一個你所熱衷的議題、產業、事物,去鑽研並且試著對它做些什麼!加油!

本篇是由Jack & Cady論述討論的內容,擷取些片段文字加上自己的個人感想,希望可以有更多討論,別吝嗇可以於底下留言或是FB上留言討論!
為什麼會看到廣告
avatar-img
4會員
41內容數
來自台中,出生於千禧世代末&Z世代的頭 還在迷惘的人生持續積極找尋烏托邦 喜歡分享職場觀察、面試紀錄、人生價值觀 希望能給予多於得到,期待帶著正面影響力給每個世代
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
山姆小弟的沙龍 的其他內容
這個頻道名稱為【桑婷的明星咖啡館】,由一個非營利組織—TFT(為台灣而教)的內部主管(采桑)以及創辦人(劉安婷)進行像朋友般的閒聊,內容為教育議題,或是周遭生活中的大小事
曾經那美麗的國度,如今也為民主抗爭,台灣唯一非洲邦交國史瓦帝尼發生暴動,曾經在駐史瓦帝尼技術團當實習生的我感受深刻,史國人民是如此的純真、善良,但每個國家都有它的歷史發展脈絡,在講述這次事件前,我先科普關於史國的一些資訊。
我們不能光用今天的觀點,來看待這幾千年的歷史;我們也應當用的當代人的觀點來看當代,可能更具代表性
你是否在學生階段有個夢想? 你是否嚮往駐外工作? 你是否想發揮自己的專長貢獻並回饋於社會? 你是否想探索不同的文化?
致2021畢業生         從國小、國中、高中到大學階段,每位學生都在畢業典禮上聽過畢業致詞,可能是校長、家長會長、某位高官、某個產業界的前輩,甚至是學校老師,又或者是某個領域德高望重的人,但有多少令你印象深刻?充滿興奮且情緒浮躁的畢業典禮上你忙著想待會要去哪裡party,有認真咀嚼講者所要表
世界變化如此迅速。2020年12月底陸續於中國、台灣媒體中得知了有一種類似肺炎的疾病出現,2020/1/21 我結束半年海外的實習,從非洲史瓦帝尼返回台灣,當時計畫經理-育良哥貼心地跟我說要記得戴口罩,該疾病於中國武漢地區很嚴重,許多人死亡,而到台灣後當天出現首例-Covid-19。從此開始蔓延到全
這個頻道名稱為【桑婷的明星咖啡館】,由一個非營利組織—TFT(為台灣而教)的內部主管(采桑)以及創辦人(劉安婷)進行像朋友般的閒聊,內容為教育議題,或是周遭生活中的大小事
曾經那美麗的國度,如今也為民主抗爭,台灣唯一非洲邦交國史瓦帝尼發生暴動,曾經在駐史瓦帝尼技術團當實習生的我感受深刻,史國人民是如此的純真、善良,但每個國家都有它的歷史發展脈絡,在講述這次事件前,我先科普關於史國的一些資訊。
我們不能光用今天的觀點,來看待這幾千年的歷史;我們也應當用的當代人的觀點來看當代,可能更具代表性
你是否在學生階段有個夢想? 你是否嚮往駐外工作? 你是否想發揮自己的專長貢獻並回饋於社會? 你是否想探索不同的文化?
致2021畢業生         從國小、國中、高中到大學階段,每位學生都在畢業典禮上聽過畢業致詞,可能是校長、家長會長、某位高官、某個產業界的前輩,甚至是學校老師,又或者是某個領域德高望重的人,但有多少令你印象深刻?充滿興奮且情緒浮躁的畢業典禮上你忙著想待會要去哪裡party,有認真咀嚼講者所要表
世界變化如此迅速。2020年12月底陸續於中國、台灣媒體中得知了有一種類似肺炎的疾病出現,2020/1/21 我結束半年海外的實習,從非洲史瓦帝尼返回台灣,當時計畫經理-育良哥貼心地跟我說要記得戴口罩,該疾病於中國武漢地區很嚴重,許多人死亡,而到台灣後當天出現首例-Covid-19。從此開始蔓延到全
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
在創作的路上真的很多人問我說 到底要怎麼做出符合自己期待 但又可以表現得很有美感的作品?🥹 這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧!
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
Thumbnail
這個世界既競爭也合作聽起來是個合理的概念,但我相信90%的人根本過不了這種生活。 競爭的結果只有一個贏家,合作就是大家一起融洽的完成一件事。 這是99%台灣人對於競爭與合作的既定印象。
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,這篇文章探討了職場晉升的兩種世界觀:競爭模式和合作模式。競爭模式強調在有限資源中爭奪優勢,通過績效和規則勝過他人;合作模式則注重與他人協作,共同完成目標。作者建議根據情況靈活運用這兩種模式,競爭和合作並行,最大化職場成功的機會。
Thumbnail
這篇文章探討了現代職場中的競爭與挑戰,以及各種人際關係和策略。它列舉了許多具體例子,讓讀者一同解析其背後的動機和影響。
Thumbnail
競爭激烈的世界裡 在這個競爭激烈的世界裡,我們經常會不由自主地拿自己與他人相比。無論是在職場上、學校裡,還是在日常生活中,我們似乎總是被某種無形的壓力所驅使,去追求更高的成就、更好的生活品質,甚至是更多的讚賞和認可。這種比較有時會帶來動力,但更多時候,卻會讓我們感到自卑和不安。 學會接受自己
#職場 #團隊管理 #主管修練 商場上有很多的競爭…怎麼跟競爭對手博弈…是一門學問 在企業體裡面…也有許多的競爭… 當金字塔越往上…機會越珍貴…所以也越難得… 當面對…潛在競爭者時…大家都會怎麼做?   以前的我…絕對會有防備…然後有所保留… 好東西…珍貴的經驗…是我的血淚換來
Thumbnail
在職場與對手談判時 舊的觀念裡會認為今天不是你死就是我亡 時至今日我們已經明白在單純地贏與輸之間 其實還存在很多的可能性 而賽局常常也不是一次性的「有限賽局」 而是未來大家常常有機會繼續交手的「無限賽局」   道理我們都懂 可是一旦真的進入談判的階段 大家常常會一頭熱的決定要贏家全
Thumbnail
這篇文章主要講述在職場上,同事是資源的競爭者,而長官則是資源的分配者。此外,文章還探討了人性的幾個現象及看法,如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章,分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
Thumbnail
別天真的以為,公司會為你做出完整的職業生涯規劃,甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展,都是建構在公司的營運規劃下,當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時,曾幾何時,曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王,也會成為偷食的家鼠。
Thumbnail
競爭,是我們分出高下、搶奪稀缺資源的關鍵;人生勝利組與敗者的區別常常被簡單化。透過科技公司的角度來看,快速修正和錯誤越多,人才能夠更快地接近理想。除了競爭,更重要的是持續發展、不斷修正方向、不斷創新。最重要的是沒有問題的人生並不會有進步,應該期待充滿好問題的旅程。
Thumbnail
在創作的路上真的很多人問我說 到底要怎麼做出符合自己期待 但又可以表現得很有美感的作品?🥹 這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧!
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
Thumbnail
這個世界既競爭也合作聽起來是個合理的概念,但我相信90%的人根本過不了這種生活。 競爭的結果只有一個贏家,合作就是大家一起融洽的完成一件事。 這是99%台灣人對於競爭與合作的既定印象。
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,這篇文章探討了職場晉升的兩種世界觀:競爭模式和合作模式。競爭模式強調在有限資源中爭奪優勢,通過績效和規則勝過他人;合作模式則注重與他人協作,共同完成目標。作者建議根據情況靈活運用這兩種模式,競爭和合作並行,最大化職場成功的機會。
Thumbnail
這篇文章探討了現代職場中的競爭與挑戰,以及各種人際關係和策略。它列舉了許多具體例子,讓讀者一同解析其背後的動機和影響。
Thumbnail
競爭激烈的世界裡 在這個競爭激烈的世界裡,我們經常會不由自主地拿自己與他人相比。無論是在職場上、學校裡,還是在日常生活中,我們似乎總是被某種無形的壓力所驅使,去追求更高的成就、更好的生活品質,甚至是更多的讚賞和認可。這種比較有時會帶來動力,但更多時候,卻會讓我們感到自卑和不安。 學會接受自己
#職場 #團隊管理 #主管修練 商場上有很多的競爭…怎麼跟競爭對手博弈…是一門學問 在企業體裡面…也有許多的競爭… 當金字塔越往上…機會越珍貴…所以也越難得… 當面對…潛在競爭者時…大家都會怎麼做?   以前的我…絕對會有防備…然後有所保留… 好東西…珍貴的經驗…是我的血淚換來
Thumbnail
在職場與對手談判時 舊的觀念裡會認為今天不是你死就是我亡 時至今日我們已經明白在單純地贏與輸之間 其實還存在很多的可能性 而賽局常常也不是一次性的「有限賽局」 而是未來大家常常有機會繼續交手的「無限賽局」   道理我們都懂 可是一旦真的進入談判的階段 大家常常會一頭熱的決定要贏家全
Thumbnail
這篇文章主要講述在職場上,同事是資源的競爭者,而長官則是資源的分配者。此外,文章還探討了人性的幾個現象及看法,如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章,分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
Thumbnail
別天真的以為,公司會為你做出完整的職業生涯規劃,甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展,都是建構在公司的營運規劃下,當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時,曾幾何時,曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王,也會成為偷食的家鼠。
Thumbnail
競爭,是我們分出高下、搶奪稀缺資源的關鍵;人生勝利組與敗者的區別常常被簡單化。透過科技公司的角度來看,快速修正和錯誤越多,人才能夠更快地接近理想。除了競爭,更重要的是持續發展、不斷修正方向、不斷創新。最重要的是沒有問題的人生並不會有進步,應該期待充滿好問題的旅程。