帥到分手,強到沒朋友,優秀到不錄取我。

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2021-07-15
|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘
有句話說:「棺材裡裝的不是老人,是死人。」
照樣造句:「得到offer的不是優秀的人,而是被錄取的人。」
聽起來有點廢話,但請注意,我們認為優秀的人理當會優先被錄取,然而有時候不見得如此。
有位主管直接跟我說:「我不要台大的學生。」在他經驗中,台大人優秀但不好管理,也待不久。原因有很多種,可能跟樣本有關,剛好錄取的都是糟糕的。也可能是因為公司本身條件就不好,所以管不動也留不住人才。結果就是,再優秀的台大生已被他排除在外。
當然前述是個特殊情形,而一般公司進行招募時,重視的是應徵者與工作內容、同事、主管、部門、整間公司之間的契合度,因此獲得錄取的,也不必然是能力優秀的人,而是最適合的人。
常見的是因應不同的工作需求來鎖定招募對象,例如有時需要新人來接手基礎行政工作,有時需要熟手來提升工作效能。而如果是流動率高、大量招募的職位,可能只要長得像人類就會被錄取。
曾與一位主管一同面試,有一位應徵者面試表現相當好,學經歷也相當優秀,照理說可以直接錄取了。但這位主管最後跟我說:「我不要這麼好的啦,能力差一點沒關係,重要的是會聽我的話,我會比較好吩咐他做事。」
啊呀~~原來你要的不是人才是奴才啊!!!
所以,別因為沒被錄取而洩氣,可能是此時雙方不適合而已,不代表你的能力不足,千萬別往心裡去啊。如果你真的覺得很不舒坦的話,也可以回覆感謝函:「HR您好:謝謝貴公司提供的面談機會,遺憾的是貴公司這小廟容納不下我這尊光芒萬丈純金金身,造成困擾敬請見諒。」
別擔心,總有個地方會適合你的。
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HR, Human Resources, 人力資源的簡稱 也是Hard to be Rich的工作(淚)


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