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印尼勞工不便宜！！投資前你不能不知道的人事成本—加班費
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2023/01/29
罷工在台灣好像是已經忍無可忍、有人為此過勞死、嚴重無可奈何的情況下才會發動。但在印尼卻是勞工爭取基本權利的手段，為了基本工資、退休金、公司福利、取消外包，甚至是電價、能源補貼等民生議題都會使勞工走上街頭。平常與你友好的員工可能一罷工翻臉就不認人。
2023/01/29
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2021/07/24
印尼的勞工法及勞檢、勞動法院制度相當保護勞工的權益，許多公司不解「資遣費」其意，於員工離職時不支付資遣費，衍生許多勞資糾紛。往往，資遣費是藏得最深的人事成本。只要員工走人才需要付資遣費嗎? 員工犯錯被開除、自願離職企業也要付錢！
2021/07/24
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2021/06/19
疫情肆虐下勞工的噤聲
2月12日佐科威政府正式向國會遞交草案，一直到今年7-8月才有比較大型的抗議活動。
原因為何?
主要印尼的確診人數一下子從個位數攀升到東南亞最高，印尼不得已下實施擴大社會限制(PSBB)的防疫措施，禁止大型集會活動、只允許特定企業申請繼續營運
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前言
在日劇"我要準時下班"的第一集，某個配角在社交平台發了一則訊息，訊息寫著：「日本人明明那麼討厭遲到，但為什麼對下班時間這麼寬容」，其實這句話不只套到日本，在很多國家也是，當然台灣也是不例外。
準時上班，然後最好繼續加班....無嘗加班，這我想是很多老闆的心聲，但是，這對上班族就，不見得很友善了
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藉由工作累積財富，透過財富擁有人生選擇權
我時常在想「為甚麼要將一天大部分的時間拿來工作？」，消耗在工作上的精神與時間所換來的金錢只不過是用來交代房租水電，那何必這樣拼命加班付出？多賺的也只能省著買點東西吃，這或許是現在許多人心中不解的問題吧！
資方獲得最大利益，勞方僅存的是「淚」與「累」
謝謝！
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送給即將進到外商公司，或是想進到外商公司的新鮮人們。
自己在外商公司三年的職場分享～持續在職中。
大型外商公司給人可能會有「福利好」、「休假穩定」、「起薪高」等想法。
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