工作文化
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探討法國與亞洲在工作態度上的顯著差異，聚焦於生活與工作的平衡。深入解析法國重視生活品質與亞洲快節奏、高效率的工作文化，了解這些差異如何影響日常生活與生產力。
各地的工作文化態度都會有很大的不同
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大家喜歡到香港工作嗎？會否覺得在香港工作困難，還是較為容易呢？相信香港有不同種類的工作可以讓我們去按著自己的興趣選擇，並且有機會發揮自己的才幹。究竟香港工作文化是怎樣呢？
1) 競爭激烈
在香港工作的競爭力較大，很多公
電扶梯的速度也超級快的。
《夠好的工作》是作者史托佐夫訪談了一百多位不同型態的工作者，讀者如果只能從本書帶走一個重點，他希望是「降低工作重要性的另一面，是優先考慮生活」。他認為無論是個人或社會，往往都缺乏一種想像力，亦即如何讓生活不那麼以工作為中心。
疫情爆發以來，公司一直維持遠端辦公的形式。起初，員工們樂不思蜀，覺得這是新時代潮流，即便疫情和緩，也不願回辦公室上班。現在，許多員工開始覺得精神壓力過大，甚至看起了心理諮商，其中原因，也許和「過度補償」心態有關......
非常實用的建議，對於遠距工作者來說幫助很大
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印尼加班費的倍數在東南亞國家也是數一數二高，這是很多跨國企業在估算人力成本時容易誤判的重點：雖然基本工資較低，但為什麼每月的薪資支出這麼高。本篇文章嘗試從印尼的工作文化描述，再介紹加班費計算方式，說明為何人事成本會比其他國家較高。
有人說讀博士的歷程像是創業，從頭到尾你是你自己的一人公司，身兼CEO、研發、工程、品管、量產、行銷、管理與財務等等，進度隨你控制，時間自行分配；今天做實驗加班到半夜一點，隔天補假不去學校也可以，什麼時候跟老闆開會，什麼時候該交進度，你說了算；你要擺爛半年，老師也拿你沒辦法。
社會大學——窮一生經歷，換來一堆過活的數字，對於年輕人來說，別有一番滋味。而在此時此刻進行海外實習的男孩，拿出他的「法寶」，應對社會大學裡的種種難題。你，又有甚麼招數呢？
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出國唸書要考量的因素有許多，除了學校排名、投資報酬率、就業市場外，較容易被忽略的是其實留學只是一個過程，最重要的是思考畢業後的工作及生活環境等更長遠的規劃，以下跟大家分享當初我選校的考量及畢業後在荷蘭工作環境的分享。
