WFH 工作地點與工作雷坑
更新於 2021/12/14閱讀時間約 1 分鐘
最近開始上班了，除了聽到很多朋友的哀嚎之外，畢竟大家要不是口袋空空，也不想上班啊（悲哭）
不過回頭想想，先前大家WFH跟去工作，差別在於是否去公司嘛，所以本質上只有上班地點的差異，好像只有這個差異欸
那你就錯了，到公司之後就進入江湖
- 首先就要看到不想看到的，
倚老賣老的老人們，
動不動就要擔心會不會被他們甩鍋。
- 辦公室政治也是完全逃不了的修羅場，各種同事安靜地用電腦上的LINE開始各種八卦。
於此同時，我竟然FB上跳出了這個通知，難道。。。是老天給我的指示??
為什麼會看到廣告
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身心靈水很深，又有各種大師。
迷途羔羊怎麼辦！如果你有身心靈的需求，但是怕踩雷的話，不彷先來聽聽吧！
沒嘗試過不知道，就讓大威聽到別的人經驗，再來告訴你。
另外，學身心靈的路上，希望大家同理他人，也請勿制約他人。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這幾年因為疫情緣故，讓我更堅信WFH(Work From Home)是未來工作職業趨勢。最近還有流行一個新名詞「數位遊牧」。
在家工作的好處，不外乎就是時間彈性，環境自在，光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月，從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
依斯干達公主城位於新加坡西北邊，交通要道旁，隆新高鐵計畫和樂高樂園都是該區的潛力之一。計畫中的隆新高鐵有望縮短新加坡到吉隆坡的路程，樂高樂園也吸引大量遊客，這些都會帶動當地住房投資和旅遊業的發展。
「人力盤點」在組織管理中常被提起，本文會說明「人力盤點」的定義、本質與方法，希望透過了解本質再來使用這項管理手法，才能發揮其效用。
離岸風電風場建設可以分成四大不同的package。風機安裝、海上變電站、陣列電纜、陸上變電站。每個不同的package都需要不同的人才參與，但主要大致上分為土木跟機電，和各種大型基礎建設類似。筆者目前參與過陸上與海上變電站建設專案。風機安裝分為水下基礎、風機塔架、發電機和風機葉片。一架風機動輒單價需
為什麼我們必須因工作將肉體長期禁錮在某地？數位化能成為解放的鑰匙嗎？
隨著已經有Delta病毒的案例，實在覺得無論是哪個行業都至少該開始規劃與研擬WFH的可能性與執行策略，但為什麼在之前疫情嚴峻的時期，會有些NPO會無法果斷的執行WFH呢?可能就與對員工的信任與管理習慣有關。
攝影師：Klaus Nielsen，連結：Pexels
如果在幾年過後回想，人們大概很難忽略新冠疫情帶來的各種影響，尤其是很多因應疫情而改變的生活習慣。在家工作雖然自在也考驗著自律，居家辦公不若公司享有公用空調，在溽熱的夏天裡汗水涔涔，總是讓人難以專注。
在新冠肺炎的肆虐下，讓WFH(Work From Home)成了一種新的工作樣態，同時，中國現存的工作模式「高度投入和回報」已不再成正比，人們開始思考中國網路公司、互聯網這種既公開又隱密的上班方式「大小周」是否應持續實行？既無法達到應有的效益，那麼下一步該如何調適？又會引發何種隱憂？支持者與反對者各
「人，是公司最大的資產」，企業隨時保持彈性，蒐集員工回饋進而調整，才能打造出正面的遠端辦公環境，若想要掌握「WFH」的技能、加強遠距協作的能力，都是需要長期演練、訓練，甚至是讓員工不斷去反覆練習而來！
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