［讀書］如何成為一流的人
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一流的人，該是怎樣的形象?人生勝利組，有愛人有車有錢有樓?還是工作上成功而且收獲他人的尊敬?
我相信是後者，因為其實能達到後者，前者都會自然來。很多書都是推祟前者，因為真正的一流社會人很難達到，成功需要極度地克己和紀律，也需要有夠強的心理素質。有看我bookstagram的人都會知道我很喜歡松浦彌太郎老師的工作術和人生觀，在我心中他也是很一流的人了。不過我更加相信書要在同一主題上多讀幾家，獲得更全面的觀點。加上想在25-30這五年內磨練好自己，作為將來向上再登高峰的基礎，所以努力地研讀各樣工作學類書籍，當然也有和專業相關等著作。
松浦老師的書，以及《少有人走的路》、《大師熱愛的工作》，和《世界一流菁英的77個最強工作法》。很多都很在意幾點
1/對工作和生活保有熱誠
2/待人有禮
3/用心且認真工作
4/要磨練自己的溝通技巧
5/高度的自律
我在《世界一流菁英的77個最強工作法》中很在意尾末談自我發展。當中問到約只有最後五年壽命，最想做的五年事。我的應該是
1/旅居南美或法國
2/考取正式咖啡師證書
3/考到意大利文或德文的C1資格(因為沒法文B2都不用想過去，所以法文的B2包在第一點)
4/讀到Marketing或翻譯的碩士課程
5/去美國走一圈
好像都沒有和工程有相關的，但其實在現在需要同才的社會，會外語以及有工程以外的專業背景也開始成為中高層職位入職條件之一。再加上多元背景才能在現今不斷更新的職場環境中發展，所以多學一點無害。第四點我現在就已經在實踐了，不過是專業文憑而不是碩士，因為經過調查後發現marketing界中，注重實戰的文憑還比較受歡迎。不過余命5年，也會想去喜歡的國家走一圈在腦中留下好的記憶再離開，所有說有旅行那兩點。
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相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
這是一本能幫你優化工作思維，讓你做事更有效率的一本書
本書作者金武貴曾在一流的顧問公司、投資銀行、資產管理公司、私募股權公司歷練過，
他貼近觀察來自世界各地的一流菁英的工作模式，
整理出77條即使是一般人也能實踐的基本法則。
書中分五個部分：「基本功」、「自我管理」、「心理素質」
最近，工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年，辭職去》這本書。
很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧，還有引導我思考職涯發展的方向，讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異，也讓我更細心的觀察週遭事物，並且反思如果是我會怎麼做。
《工作五年，辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
名校畢業的高材生多半會被認為很聰明，但倘若做人處事不夠圓融，在人際關係上處處碰壁或與人結怨，還會被認為是聰明嗎？
其實，以時間線拉長來看，「聰明」不只是求學取得好成績，我們有更多的時間都是在職場或在社會上與人互動及相處，所以日本全民教育家齋藤孝便在《什麼是真正的聰明？》這本書中提到能否適應
人生最棘手的不是遇到問題，而是遇到問題了該怎麼面對!
🟧隨筆，習慣致勝
在閱讀「習慣致勝」時可以明顯發現你能不能走在進步的路上，天賦或智慧其實不是主要的重點，重點是在於你有沒有辦法透過習慣改變自己。
我閱讀後的其實發現，優秀的人總是具有行動派的特質，他們不會過度被細節束縛，不會被完美主義綁架
人的一生就是不斷的在學習，你有沒有能力不斷的學習、獲得新能力，是你跟別人拉開差距的關鍵。本書教你如何利用大學4年培養真正的實力？讓你瞭解超級學霸都是如何學習的...
這本書適合慢慢的閱讀和實踐，每個小節後都有行動清單，讓人進一步行動、思考和辨證。作者分享自己接近中年時的覺察和改變經驗，鼓勵讀者思考自己想要成為怎樣的人。
這是一本提醒讀者設定人生目標的書，避免盲目追求成功而忽略自己的內心渴望。作者提供了設定目標的建議，例如設定高大尚目標、改變內外敘事、拆解小步驟、以及對內對外的影響和認同。通過這些方法，讀者可以更正向地面對未來的挑戰。除此之外，書中還分享了作者對成功和習慣的見解。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，談論品德是諸位大師，擺在第一位重要性格，沒有誠信與正直，根本免談成功，故事分享了史蒂芬。柯維、巴菲特與風險投資人，如何看待品德的，而沒有品德的人，會很難走回正途，因為他們已經漸漸習慣，用背叛與欺騙，迅速獲得回報，呼籲每個人最看重的就是自我德性。
你想從書中獲得什麼？讀過上萬本書的閱讀狂人千田琢哉，從他海量的閱讀經驗裡告訴我們，幫助我們面對未來人生難題的所有提示，全都已經被這個世界上的某個人寫進書裡了。為了與命定之書相遇，我們要持續閱讀，從閱讀裡找到扭轉人生的契機。為此，千田琢哉教人從閱讀培養8大能力，解決面臨職場、人際以及未來規劃種種難題。
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