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｜第56話｜旅遊與出版
更新於 2022/01/19閱讀時間約 8 分鐘
前言
之前之所以將委任/僱傭/承攬放在一起講，主要是因為這三種契約類型其實很相像，某程度上僱傭/承攬都可以認為是變體的委任。而在88年修正公布的民法中，加入了「旅遊」編，有人可能會覺得奇怪，怎麼會突然放進了個旅遊？其實不管是旅遊或是出版，某程度上仍然是委任契約的變體，只是就一些與傳統委任契約不同的地方特別拉出來規定。本文仍以民法為主要介紹，旅遊契約現行也有內政部公布的定型化契約條款，大家可以配合服用。
壹、旅遊
一、定義
定義性規定分為兩個部分：
（一）旅遊營業人
以提供旅客旅遊服務為營業而收取旅遊費用之人（民法514條之1第1項）。
（二）旅遊服務
安排旅程及提供交通、膳宿、導遊或其他有關之服務（民法514條之1第2項）。
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本文主要討論勞基法適用範圍的相關問題，針對僱傭契約、承攬契約等關係進行區分，並解釋如何判斷勞動契約的適用性。文章圍繞在勞動契約所需考慮的因素展開，並探討了保險業務員的勞動契約可能性。
有契約就會產生義務，契約成立後，契約的一方對他方負有給付義務，或是雙方互相負有給付義務，這個給付可能是實體的東西，也可能是去做或不做特定的事情。
民法第 199 條
債權人基於債之關係，得向債務人請求給付。
給付，不以有財產價格者為限。
不作為亦得為給付。
如果違反給付義務，傳統民法學稱
近年來出國旅遊的人潮暴增，旅遊安全成為焦點。本文著重介紹旅遊平安險與旅行業責任保險的重要性，並根據相關法規進行詳細解說。
預定與預訂的差異，在於前者一經決定，就不可更改；而後者在某種前提下，還有商量餘地。是這樣嗎？
民法與勞動相關法令並不相同。
民法第249條
定金，除當事人另有訂定外，適用左列之規定：
一、契約履行時，定金應返還或作為給付之一部。
二、契約因可歸責於付定金當事人之事由，致不能履行時，定
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是勞動契約嗎？還是要約？或是要約引誘呢？
很重要嗎？那是當然，就勞始期與效力始期各不相同。
"要約"與"要約引誘"名稱出自何處？
民法第154條第1項：
契約之要約人，因要約而
一、財政部９７０７１８台財稅第０９７０４５３１４１０號函：
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