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｜第55話｜僱傭、承攬、委任（四）

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發佈於掘想法學教室−民法篇
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前言

在這幾篇對於勞務提供上可能成立的契約類型，終於在本話中的「委任契約」劃下句點，「委任」是一種委任人委任他人為自己處理事情的契約，在委任的法律關係中，不一定有授與「代理」權限與受委任人，這是很多人所誤為的點，總認為委任某人去處理事情就等於可以代理本人，其實不是的。而在勞務給付的契約，若非屬法律所訂的契約種類時，是可以適用民法中關於「委任」的相關規定的！讀者們在讀完本話的介紹後，記得複習一下前面所學的內容，如此一來才會對於這三種勞務契約的認識會更深刻喔！

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肆、委任

一、委任的基本觀念

（一）意義

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委任勞務給付契約，如何定性為僱傭契約？
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僱傭還是承攬？-以仲介公司個案為例(1)！
本判決可以學習到的管理重點 勞務契約應設計完善的業務獎金發給辦法。規範當事人約定一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬。 勞務契約不具備從屬性。 本於契約自由原則可以約定(包括打卡與服裝規定)，是激勵措施不是涉及指揮監督。更不能有獎懲、制裁。 裁判字號：臺灣高等法院 108 年度重勞上字
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委任與僱傭 X 公司法第29條規定！
本判決可以學會 委任。 僱傭。 公司法修正前後委任經理人規定。 裁判字號：臺灣臺北地方法院 90 年度勞訴字第 71 號民事判決 裁判日期：民國 91 年 04 月 17 日 裁判案由：給付薪資 委任 係指委任人委託受人處理事務之契約而言，委任之目的，在一定事務之處理，故受任人給付勞務，僅為手段，除
#公司法#裁判#公司
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僱傭還是承攬？承攬要分辨清楚的重點(2)！
本判決可以學到的管理重點 何謂定作人協力行為？ 單方解除契約的要件？ 區辨權利不行使與債務不履行？ 裁判字號：臺灣臺北地方法院 109 年度訴字第 7410 號民事判決 裁判日期：民國 111 年 07 月 15 日 裁判案由：損害賠償 主  文：原告之訴及假執行之聲請均駁回。 🔎查兩造
#債務#承攬#賠償
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｜第65話｜承攬運送
本來以為運送感覺有點雞肋，在國家考試不是很常見，反而是實務比較需要，但寫下去才發現，運送的條文居然是整個債編各論中第二個多的（僅次於買賣），甚至還再分一節，也就是今天要介紹的「承攬運送」。文字上看起來很像「承攬」+「運送」，那實際上到底是不是參在一起做撒尿…噢不是，是不是同時兼有「承攬」與「運送」呢
#民法債編#承攬#運送
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｜第60話｜寄託
關於「寄託」的法條從民法第589條到612條，20多條的條文雖然不算少，但概念其實也不難，在國家考試中很少見，但在日常生活中卻很常見，對於沒有要參加國家考試，只是單純想要學習法律常識與概念的民眾來說其實算是重要的，以下就開始本次的介紹。
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