前文提到, 在舊工作做了一年半後, 自己遇到前主管在二星期內3次的強烈指責, 近乎崩潰, 忍了一肚子氣想要提離職, 印象好深刻初次認識自己的情緒這麼強烈, 在那個星期五早上, 本來衰尾的自己想說去做一點事情後再來口頭提辭職, 可是身體沉重到竟然動不了, 鼓起勇氣向辦公室主任麗莎說了之後, 洩了壓力後, 身體果然輕鬆多了才能開始幹活。
在跟麗莎說話過程中, 前主管蘇珊娜在旁邊偷聽, 早就一五一十傳簡訊給前老闆, 說向晴要辭掉工作, 於是前老闆馬上打電話進來, 打斷麗莎和我的談話, 麗莎向我眨眨眼睛: "是老闆!"
我小聲問她: "我該怎麼辦?"
麗莎說: "不用管她的, 做你認為對的事情就好了。"
老闆打電話進來叫麗莎留下我。還好麗莎是站在我這一邊的, 因為她看到我這幾天哭的超級慘的, 連躲起來擦眼淚的地方都沒有。
一向星期五的下午都是最忙的, 心裡想著, 等做完今天老娘就要解脫了, 沒想到這時候前主管開始慰留我, 然後老闆加入戰局勸慰, 說我這樣一走了之, 非常的不負責任!
前老闆用詞之極端, 雖然內容自己聽不太懂, 唯一聽懂...It's Unacceptable, 用字的情緒強烈, 我是個"人", 英聽笨歸笨, 還是能夠感覺到出來, 你那麼的生氣和不喜歡我! 在那麼緊張的時候, 自己腦袋中的杏仁核只有釋出逃跑的訊息, 當時個人語言能力還沒有強壯到可以反擊和對戰, 完完全全只是想要立刻消失在現場, 請你們拜託不要再逼我了。
最後自己被她們兩個盧小小, 盧到實在受不了, 只好說, 好吧, 我留下, 他們兩隻才肯放我一馬, 而且事後才知道, 前主管還剛搬了家, 她沒有多餘的心力去負擔自己個人的業務, 而且我們的專業領域很難找到人, 況且她知道予晴很柔順很乖, 從來沒有頂撞過她, 軟土深掘最好的例子就是最好用, 身為一個移民, 英文不太好的外國人有小孩要養, 為了五斗米彎腰, 當時自己沒有硬骨硬到那裡去, 非常鳥。
事件發生時候是2018年, 既然這份工作沒有什麼好留戀的, 只有薪水還可以, 就把它花在自己身上吧, 決定留下來後, 打算做一件令人開心的事情, 就是打算花一大筆錢帶全家去歐洲玩, 去實現從小到大的看鬱金香夢想, 去荷蘭庫肯霍夫公園的旅行, 是20年前的自己讀高職園藝科最大的夢想。於是買了廉假, 航空機票, 在2019年的小孩的春假, 帶著家人一起圓夢。
(投稿方格子_怎麼評估: 轉職的想法是否一時衝動_那些沒人教的職場分手學_2)
