2、成功的公式：S=Qr
S=Qr，換成中文的講法會是：「成功 = 執行力*創意的點子」
俗話說：心動不如馬上行動，在好的創意，沒有「執行力」一切都將化作空談，在書中，一個人如何把想法轉換為實際行動的執行力，我們稱作Q係數。
S= Qr，Q與r兩者是相乘，要獲得巨大的成功，這兩者是缺一不可的。
創意有時可遇不可求，但Q係數，大家想必，隨著自己擁有更多的經驗、能力、見識後，自己的「執行力」數值，也會愈來愈高，這樣我的S（成功）機率，勢必也會逐漸提升。
但這時，研究要告訴大家一個殘酷的事實：
「每個人的Q係數一輩子不變。」
看到這邊，你是否和我當初一樣，心頭一愣呢？不只是我，作者和其團隊最初都無法相信這樣的結果，但無論他們怎樣反覆驗證、或是轉換其他領域，得到的結果始終是一樣的。
你我都知道，理論上Q係數愈大，你能化腐朽為神奇，Q係數小，4張大老2都會被你玩到輸。
在你的人生閱歷中，一定可以隨便舉出例子，A君就是運動強項、B君就是溝通無礙善於行銷、C君天生麗質，人人喜愛。
「Q係數」與其說是個人能力值，更不如說是個人的「天生才華」，在你踏入某個領域時，你的Q係數就已經決定好了。
我想起以前看過的一句話：「什麼是你的專業？當你發現某件事你做起來很輕鬆，而別人卻非常費力，那就是你的專業。」
作者最後下了個結論。
由於Q係數不會因為時間而改變：所以這裡我要向所有人提出一項難以啟齒的忠告：「如果你一再未能達成突破，有可能你就是入錯行了！」
如果我們的Q係數與自己選擇的職業無法產生共鳴，就必須好好抉擇 , 是否要把希望寄託在錯誤的職涯上 。
相對的，如果我們的Q係數與職業一拍即合，你發現自己的Q係數能在這個職涯閃閃發光，那麼你該做的就只有一件事 ： 不要放棄 ！
千萬別讓你的成功只是倚靠機率 。 找到那個你的Q係數能夠搭配的職業，你成功的機會就能夠大幅上升。
最後，我們回顧這本書所提出的5個成功定律：
#成功第一定律：
「你的表現能為你帶來成功，但如果表現的優劣難以判斷，則是人際網路能為你帶來成功。」
#成功第二定律：
「表現是有上限的，而成功是無上限的。」
#成功第三定律：
「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」
#成功第四定律：
「雖然團隊成功需要多元行和平衡，但功勞讚譽只會歸於特定個人。」
#成功第五定律
「堅持下去，成功隨時可能到來。」
第二定律及第四定律，較主要是分析成功的特性，如何用科學的方法，在於第一、三、五定律。
成功定律也是如此。我們無法改變定律，但能用來評估自己的表現是否足以帶來成功。透過瞭解這些定律，能協助我們找到平衡點，決定要投入多少精力來磨練技能、又要投入多少精力打好人際關係，也要評估自己能從團隊合作的計劃裡，得到多少功勞聲譽，進而聰明選擇合作對象，已提高創造力。
首先 ，我們身邊有太多值得獲得成功的人，我們
要試著成為他們啟動成功之門的第一股動力 。
第二， 在自己的人際網路裡 , 我們可以協助那些能見度低的人，幫助他們建立重要的連結。
第三,注意有哪些兒童受到環境阻礙，再幫他們推一把 。
第四，體認到成功不是只靠表現，就能提供各種實用策略，協助那些應該要在未來成功的後起之秀 。
