[貝克想享]其實，我黑化了
最近跟新診所的一位同事搭班⋯⋯「其實，我覺得我黑化了⋯⋯」。
這劃破寂靜的一句話吸引了讓當下沒病人可做所以認真查文章資料的我的注意力⋯⋯「呃⋯⋯怎麼說呢？」
那個時候我剛進前公司，常常跟組長還有一個老鳥上班，只要是這種組合，上班的模式就是她們聊她們的，不時對著我說某某某（病人）拉腰多少多少公斤、好幾台機器同時響也是我一台一台關⋯⋯剛開始想說會不會這個行業就是這樣，菜鳥必須要熬一段時間，但久了就開始厭倦、厭煩、厭世⋯⋯後來離開才知道自己很笨，白白被欺負這麼久，於是決定別人怎樣對我我就要怎樣對別人⋯⋯
「其實這也不是什麼黑化啦，就是懂得保護自己而已⋯⋯」聽完這段話的我淡淡說道，
她愣了一下，畢竟「黑化」雖然聽起來在合理自己的行為，卻也表示這樣的行為自己其實並不同意，就像「我們都在變成自己討厭的樣子」。
雖然工作已經近3年，但我剛進前公司時其實還沒被「社會化」，畢竟之前是組長又沒有什麼機會跟其他同行一起上班，所以一開始也是拚了命跑，回過頭才發現當初以為人還不錯的組長副組長根本沒什麼在動，自己卻已滿頭大汗⋯⋯機器響當沒聽到、明明算人力卻在上班時間做行政、烘毛巾等等雜事能不做就不做、計時器響了就是直接報名字跟重量要我去拉⋯⋯族繁不及備載，受不了的我便提出質疑，卻得到「我以為大家都認同這樣做，不是分工合作嗎？」的荒謬答案，這樣不知悔改的後果就是換來我跟其他同事的無聲抗議—我們也開始都不做，刻意讓他去拉腰拉脖子、毛巾也是放到滿出來還不去、機器響到燒聲也不動，就是要逼他動起來。
記得在執行這項「計畫」初期，內心是極度煎熬的，因為做著做著，自己的行為也沒有高尚到哪去，即便結果成功逼他道歉，也不見得會開心自己變成現在的樣子⋯⋯但相信我，很多人真的不知悔改：曾經我們暫時停止了行動，然而不出一個星期就完全打回原形，也才徹底讓我們失望—「即便被黑暗蒙蔽，也要拖你下水」⋯⋯後來，組長副組長也幾乎在新診所很少回來，這件事也就這樣不了了之......
回想起來，當初這個行動的目的到底是什麼？其實最初就只是要他好好做事，但當他稍有改善，「其實做得到嘛，當初為什麼要這樣對我們，你以為稍微改一點我們就要原諒你嗎？那怎麼對得起前面這麼辛苦的我們！」內心就會浮現這段話，於是這個惡性循環就不斷持續下去，最後，或許在其他人眼裡我們也是同樣的「惡人」，也可能會繼續生出更多的黑色泡沫吧⋯⋯
所以我現在就是做好自己的事情就好，別人要怎麼想怎麼做都不關我的事，只要不侵犯我的權益、大家規則講好⋯⋯
話題結束在她現在嘗試做的事。說實話勾心鬥角的「宮鬥」戲碼比上班看到滿山滿谷的健保病人還要讓人心累，經歷了這麼多的我離開前公司時也給自己機會放下執念也嘗試「原諒」那個親手弄黑自己的⋯⋯自己，然後從一開始就「保護」好自己：不跟誰太好，也不交惡；不是牆頭草而是想像逐漸成長茁壯的樹苗，朝著陽光走自己的路，期待長成雄偉聳立的大樹，不被這社會的狂風暴雨給擊倒！
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我是貝克，我是物理治療師。
在現行台灣的健保制度下
無論是甚麼星座的治療師最後一定會在個性欄裡面寫上「厭世」兩個字，
久而久之，內心那把炙熱的夢想之火就漸漸熄滅，
「行『師』走肉」就成了每天上班前會上的buff 。
但在這裡，希望能讓你們看到物理治療的真面目 ，
然後了解、體諒，甚至喜歡上這門專業。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
曾經笨到想在工作環境找個自認為交情不錯的同事談心抱怨
但實際經驗證明這是個錯誤的決定!!! 大大愚笨的自殺行為!!
因為把自已的弱點和過去以及抱怨說出去，無疑是曝光自已的弱點!!
重點是公司雖然分很多樓層不同部門，但神奇的事一天之內大家都知道了!!!
無疑是自已在公司公開申告了自已的一切!!
不負責任的人不可能會突然沒經歷過大事就變得有責任感。
就像以前學校分組報告永遠都有不做事情丟給其他同學做的那種混帳學生一樣，這種人出社會工作以後根本是職場未爆彈，工作態度、職場倫理跟出勤狀況絕對差到不行。
其實對於這種人，根本不用自己去幻想他們會突然懂事起來。
這是一位前投行同事遇到的職場困境，他發現在某些公司，員工只是被視為工具人，缺乏關懷和價值。在他生病的經歷中，他決定離開這樣的公司，尋找更關懷員工的工作環境。
「公司就最怕有你這種毒瘤整天在那邊散發毒氣！」
對那位整天抱怨的同事，
我憋了一整年，終於說出
真是快瘋了。
每天進辦公室，我都能深刻感覺到座位旁邊那團黑色烏雲蠢蠢欲動。
「乾你知道她有多瞎嗎？連Excel公式都不會寫，跟她面進同一家公司真是我的恥辱...」
他一開口，就像一股
部分的人多是很容易把自己當作受害者。比如說，今天報告沒做好或東西遲交，可能許多主管的第一個反應是卸責給下屬：「因為那個誰的工作能力有狀況」、「那個誰沒有把控好時程」或「那個誰如何如何」……總之，總有「那個誰」可以成為最適切的背鍋俠。
座標加西大溫，常被戲稱溫村的城市；我想分享我最近的遭遇。
我在公家醫療體系長照部門當排班人員，今年在這個工作邁入第六年了，算是穩定但工作環境隨著主管的渣領導力每況愈下，曾被同事戲稱垃圾。今年初我在上班路上因下過雪地滑摔傷手骨折，導致後續一串的治療和極度不愉快的和經理的交鋒。
事
十多年前工作的時候，真的會連心底話也說出來，那時候還會覺得「有型」、具先見之明又夠坦誠、「進可攻退可守」、不怕給老闆辭退、不怕引人誤會，只是經歷了近十多年的工作，開始擔當起領袖的角色，開始知道這樣的言行舉止也會影響下屬的士氣⋯⋯
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