|失之毫釐 差之千里|
閱讀時間約 1 分鐘
依小弟這幾年在壽險業的觀察，從業人員大概分為三種類型~
第一種 學習加練習：
每天準時出席晨會，會後進入市場拜訪客戶，將所學的用於市場上。不斷地測試講師所提供的方法，轉變成為自己的經驗值，隨時邊做邊修正，維持成長進步的習慣。能做到此項，實屬可貴，未來必定為優秀的從業人員。
第二種 學習不練習：
雖然每天出席晨會，但是晨會後就去吃早餐、打屁聊天，東摸摸西摸摸的，往往無所事事的度過一天。或是從事無生產性工作，然後將自己搞得好像很忙、很累…但事實上是沒有做到重點。
第三種 練習不學習：
雖然有在市場中拜訪，但晨會時間、重要會議都無法正常出席，常常事倍功半。就算有所成績，也無法激勵單位同仁，無法與公司、單位接軌，讓自己淪為局外人的狀況。
成長，是業務人員的重要命脈，因為市場瞬息萬變、推陳出新，所以一定要想辦法從學習中找到樂趣。
執行，就是將所學到的知識，變成自己的經驗值，一旦豐富了歷練，便能夠快速地做出正確的判斷。
所以，學習與練習一樣重要。
如果認為晨會很無聊，注意你已經停止進步。
如果上課不加以運用，那知識只會成為障礙。
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庭爺是在上市壽險公司服務，擔任業務經理一職。平時就有用文字記錄生活的習慣，用部落格來紀錄及與大家分享。
文章類別大致上有 #業務生活 #銷售技巧 #理財資訊 #親子教養 #勵志故事 等等~
希望大家會喜歡~
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
各位有教學過的自己要有企圖心學習
不是只會等答案,學生時期跟出社會時期,吊車尾的就是沒企圖心的
融資現償去年也是8月教過一次,只是數字很多但我們只看重要轉折情緒需要時候才關注有沒有特別同步
這次同步出現有滿足指標後回測恐慌出現的融資維持率極端恐慌 +人性指標極端恐慌
指數跌幅滿足再搭配融
為什麼要早早累積工作經驗？
當我們談到工作經驗，腦海中浮現的，或許是那些在職場上游刃有餘的資深人士，他們的自信與從容，讓人不禁嚮往。然而，這一切的從容背後，是無數次的失敗與重來，是一次次的挑戰與超越。
早早開始累積工作經驗，就像一位新手劍士初登場，尚且拙劣的劍法，需要不斷的磨練與實戰。唯有如
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在當今瞬息萬變的商業環境中，會計師需要持續學習和提升專業技能。選擇和規劃適當的在職教育課程，能幫助會計師保持競爭力，應對各種事業風險和市場風險。本篇文章將探討會計師在職教育課程的選擇與規劃，並介紹相關的專業機構與實施策略。
會計師在職教育的重要性
為什麼會計師需要在職教育？
保持專業認證：
世界太大，資訊太多，變化太快。進修是其中一個可以讓自己保持戰力的方法。去到我這種既全職工作，也偶然做志工和教大學課的，也得抽時間去進修一下，不然我會感到自己很快被淘汰下去。
我的話…
大概就是只知道管理職，至於朋友相處完全不知道，尤其是好幾次職前訓練，我常常跟同桌處的不愉快，只因為同桌，就是拿各種不好聽的話語，刺探深淺度
對於我而言…知識變現很難
因為我『沒錢』『投資』
很多人不清楚知識變現問題…
首先要前期投資…投資是一個無底坑
要做到像是電視一樣…
首
最近幾天，PTT 一篇空軍慘賠 60 萬，直接輸掉一年薪水畢業的貼文爆紅，也順便給了我自己反思機會：到底專業投資人應該具備什麼素養？如何妥善管控風險？
專業投資人和散戶差異，在於他們對每一筆交易，都能夠預先設想一套劇本和策略，也因此，他們不會因為慌亂失足，或者一時不理性做錯決策。
股票市場的熱度，其實也跟產業的更迭連動，除了反應市場的預期，也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。
在無法完全將目標量化的職涯經營中，如同投資一樣，我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區，這包括：資訊落差、努力落差與情感落差。
企劃為一種商業性的服務業，對象可以是政府單位、商業合作夥伴、一般民眾。最主要的工作軸心為時間和金錢，熟悉這兩大要素才能開始執行一個完美的企劃。企劃發想要擁有強大的創意以及精神力，在短時間內生成出所有的項目，並確保細節能夠完善執行。【時間與不確定性】【溝通與壓力排解】【明確性、敏銳度、文字掌握】
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