|失之毫釐 差之千里|

2022/04/21閱讀時間約 1 分鐘
依小弟這幾年在壽險業的觀察,從業人員大概分為三種類型~
第一種 學習加練習:
每天準時出席晨會,會後進入市場拜訪客戶,將所學的用於市場上。不斷地測試講師所提供的方法,轉變成為自己的經驗值,隨時邊做邊修正,維持成長進步的習慣。能做到此項,實屬可貴,未來必定為優秀的從業人員。
第二種 學習不練習:
雖然每天出席晨會,但是晨會後就去吃早餐、打屁聊天,東摸摸西摸摸的,往往無所事事的度過一天。或是從事無生產性工作,然後將自己搞得好像很忙、很累…但事實上是沒有做到重點。
第三種 練習不學習:
雖然有在市場中拜訪,但晨會時間、重要會議都無法正常出席,常常事倍功半。就算有所成績,也無法激勵單位同仁,無法與公司、單位接軌,讓自己淪為局外人的狀況。
成長,是業務人員的重要命脈,因為市場瞬息萬變、推陳出新,所以一定要想辦法從學習中找到樂趣。
執行,就是將所學到的知識,變成自己的經驗值,一旦豐富了歷練,便能夠快速地做出正確的判斷。
所以,學習與練習一樣重要。
如果認為晨會很無聊,注意你已經停止進步。
如果上課不加以運用,那知識只會成為障礙。
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    庭爺是在上市壽險公司服務,擔任業務經理一職。平時就有用文字記錄生活的習慣,用部落格來紀錄及與大家分享。 文章類別大致上有 #業務生活 #銷售技巧 #理財資訊 #親子教養 #勵志故事 等等~ 希望大家會喜歡~
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