跨領域轉職（一）什麼是跨領域以及為何要跨領域？
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
培育「跨領域」π型人才，是這幾年不論學界、業界都很夯的議題，但在一頭熱去嘗試跨領域之前，你需要先了解什麼是跨領域？以及為何要跨領域？
跨領域指的是「跨行業」或「跨專業」
以我這次轉職來說：
- 跨行業：金融轉行銷
- 跨專業：業務轉PM
因為發覺金融業與自己的「價值信念」有很大的衝突。傳統金融業較為封閉且需要靠資訊不對稱來獲利，加上企業金融領域學到的專業，離開職場後也不容易複製，累積的技能無法應用在我工作外的人生，於是決定離開傳統金融業。
後來誤打誤撞進到台灣獨立媒體集團，負責社群行銷相關的專案管理。這份工作所需的大部分資訊較公開透明，我能夠上網找到參考資料，不清楚的再問人便能獨立完成工作，學習到的社群行銷也與我未來想要經營的個人品牌相輔相成！
跨領域轉職不容易，你最需要的是先清楚自己的「內在動機」，才能幫助自己遇轉職過程中的挫折時還能夠繼續堅持！
跨領域最重要的一點就是「打造獨特優勢」
當你想成為市場上搶手的人才時有兩種方式，第二種相較容易許多：
- 成為某個領域裡面的前面1% 的人
- 擁有兩個領域以上前面25%的能力
其實很早就在國中多元性向測驗以及高中的學測，知道自己的本質更適合「跨領域」學習，從下面測驗結果可以看出，我沒有一個領域是前面1%的人，但全都是前面10%-20%的人
- 國中多元性向測驗：居高平坦型（八個能力皆為80%-90%百分等級）
- 高中學測：五科全部14級分（滿分15級分）
只是，依照台灣升學制度走的我，並沒有這麼快意識到自己的能力特質，大學科系一週內草草決定並申請入學，大學四年也沒有修學程、輔修或雙主修。若不是這幾年不斷地「認識自己」，我可能也不會發現自己可以跨領域，更不會有勇氣去選擇自己理想的工作與生活。
透過努力「認識自己」來挖掘最原始的本質，不被社會影響你的抉擇！找到適合自己特質的方式累積實力、提升價值！
我是Linda，2022.03.11金融👉Martech｜業務👉PM相信美好工作存在並朝理想生活邁進渴望運用自身經歷幫助你Better living together!
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《耶魯最受歡迎的金融通識課》的第四章節，討論了多元發展和專業公司之間的發展。
也讓我想到這幾年從斜槓青年到 T 型人才的轉換。過去斜槓青年曾是年輕人的潮流，追求不同的專長和標題。但現在則呼籲專注在自己的專業，再發展更多才能。
我們應該要多元發展，還是專精自己的專長，成為領域中的執牛耳呢?
本文介紹了在競爭激烈的職場環境中，專業人士如何透過職涯諮詢和自我探索實現跨領域轉職。作者分享了從FMCG產品經理轉職到科技行業客戶經理的經驗和過程，並強調了跨領域轉職所帶來的挑戰和成長。
在競爭激烈的職場環境中，許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸，跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而，這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙，幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路，實現跨領域轉職的目標。
想轉職跨領域卻不知如何開始？這篇提供幾個方法協助你判斷，投入全新領域前，透過嚴謹方式，順利確保對於轉職領域有深入瞭解，避免踏錯行，後悔莫及！包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析，以及累積相關經驗／人脈。
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想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
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