經營者應該要有的正確資金分配概念 | 企業主經營魔法100招
更新於 2022/05/04閱讀時間約 1 分鐘
公司不是「有賺錢」就好，
一間有利潤的公司，財務是怎麼運作的呢?
你有健全的財務系統可以撐過艱困時期嗎?
你如何控管收入與支出，
做出更聰明的財務決策呢?
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在我的心目中，這家公司的重要資產分別是產品，服務，技術，商譽，還有最重要的，人力資源。
為了正確對待我所購得的人力資產，我很快的依照功能領域和個別的重要性，做出了分組歸類。他們大致分成：
一. 各州業務人員和常駐業務經理，也叫“State Manager” ,例如，墨爾本，伯斯，奧克蘭。雪梨則由
一位昆蟲學家和商人朋友在公園散步，昆蟲學家聽到了蟋蟀的鳴叫，商人聽到了硬幣的響聲。文章提到2024年品牌經營者的年度計劃以及創業公司的挑戰和策略。強調了將員工擺第一，顧客擺第二對於營運的重要性。
美國製造業和服務業的PMI數據表現糟糕，引發對美國經濟走向的擔憂。儘管美國經濟疲軟，但美股和黃金卻出現了反彈。這份文章通過分析不同經濟數據對美元的影響，提出了對美元指數和美股的交易策略建議。此外，還提供了關於訂閱最新市場資訊和投資教學的方式，以及ACY開戶贈金等活動信息。
正面思考（Optimistic thinking）長期以來一直被奉為自助書籍中獲得幸福、健康和長壽的關鍵，但是它也可能導致糟糕的決策，尤其是對「財務」狀況造成嚴重影響。
由於量販業全台都有許多分店，而每間店的幹部皆可申請輪調或是異動，而近期我所待的分店最高職位有所調動，當然調動的原因百百種，有可能是公司高層的考量、員工自我生涯規劃的調動等等，這裡不多敘述，而我想針對其中得改變說ㄧ些想法。
每位企業經營者的目標都不同，但是這些價值觀在我們還沒到職之前，或是深入了解團隊文化之前，都很難得知正確的訊息。
面試的時候，求職者都會呈現最好的那一面，同樣的，徵求人才的企業，也會在這個時候把未來營運最有希望、最有市場機會的優點承現出來，吸引最高端的人才來增加團隊競爭力。
為什麼同樣擁有三千位臉友，我的貼文按讚數差別人好幾倍？為什麼同樣擁有三千位臉友，我的貼文幾乎沒人留言？為什麼同樣擁有三千位臉友，我的貼文按讚數留言數跟別人差不多，但訂閱成績或是推廣的產品就是不理想？如果臉書有以上任何一個問題，那很可能忘了「丟魚餌」！......
獻給正在走向目標，卻一步步心驚膽戰的你。或許，我們都需要更多「光亮｣來照亮眼前模糊的道路。
投資股票成為公司的股東, 擁有公司股權的一小部分, 本質上是為了與企業主共享經營事業的盈餘. 以下我使用 2891 中信金的投資案例來說明 (約15年前的2007年六月, 用 NT$100 萬元買進 39,386 股的中信金股票)......
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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為了正確對待我所購得的人力資產，我很快的依照功能領域和個別的重要性，做出了分組歸類。他們大致分成：
一. 各州業務人員和常駐業務經理，也叫“State Manager” ,例如，墨爾本，伯斯，奧克蘭。雪梨則由
一位昆蟲學家和商人朋友在公園散步，昆蟲學家聽到了蟋蟀的鳴叫，商人聽到了硬幣的響聲。文章提到2024年品牌經營者的年度計劃以及創業公司的挑戰和策略。強調了將員工擺第一，顧客擺第二對於營運的重要性。
美國製造業和服務業的PMI數據表現糟糕，引發對美國經濟走向的擔憂。儘管美國經濟疲軟，但美股和黃金卻出現了反彈。這份文章通過分析不同經濟數據對美元的影響，提出了對美元指數和美股的交易策略建議。此外，還提供了關於訂閱最新市場資訊和投資教學的方式，以及ACY開戶贈金等活動信息。
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