星巴克的世界-從儲備幹部開始-四個自問自答讓你明白

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
在這看不到盡頭的疫情下
大家不如好好思考自己想走什麼樣的路吧?

前情提要:我不是星巴克買來的打手,我只是個過來人(笑)

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Q1:為什麼做星巴克要從儲備幹部開始?

如果已經畢業了,想試試看女神的懷抱,最快的方式就是7個月的培訓,可以讓你在短時間走進管理層,有本事一點的,4個月也能當上值班!如果給自己的時間是兩年,那這個方式可以讓你體驗更多。

Q2:差別在哪?一般的正職和儲備幹部

同樣都可以升值班,後者會有7個月的期限,但為什麼要選擇後者?原因是如果順利晉升,可以多領一筆一萬元的獎金,薪水也會有些差異,that's why!如果不順利,就還是一般的正職,那當然要給自己一點挑戰的機會吧?別小看自己!

Q3:儲備幹部會經歷什麼過程?

其實和一般正職、PT的開始沒有什麼不同,學習主機,糕點加熱,吧台飲料製作,門市清潔等等,不過因為是儲備幹部,在這些基本學習完後,通常店經理會讓你接接小檔期或是一些任務,去培養你在管理及帶領夥伴方面的能力,不外乎最重要的是溝通能力及執行效率,當時機一到,便是迎接晉升面試的時候。

Q4:怎麼縮短時間,走上值班之路?

簡單來說:主動找麻煩!感覺很蠢,但唯有你自己想要,別人才會看到!
你沒辦法決定你可能好不容易以儲備幹部身份進入女神懷抱後,會遇到什麼樣型態的門市及店經理,但做好形象很重要!在星巴克除了努力,還要讓主管和夥伴認同你,哪裡需要幫忙,哪裡可以參與就去,因為那都是一次次展現自己的經驗,也是最後你走到面試時,讓你有故事可以說的過程。
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相信自己吧!如果你有想進入女神的懷抱
希望這篇文章能讓你有一點點的底,不至於讓你失望地走一遭
而是讓你經歷了也會偶爾想起感到值得驕傲的。

如果你需要一點點建議,留言給我吧!


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