在這看不到盡頭的疫情下
大家不如好好思考自己想走什麼樣的路吧？
前情提要：我不是星巴克買來的打手，我只是個過來人(笑)
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Q1：為什麼做星巴克要從儲備幹部開始？
如果已經畢業了，想試試看女神的懷抱，最快的方式就是7個月的培訓，可以讓你在短時間走進管理層，有本事一點的，4個月也能當上值班！如果給自己的時間是兩年，那這個方式可以讓你體驗更多。
Q2：差別在哪？一般的正職和儲備幹部
同樣都可以升值班，後者會有7個月的期限，但為什麼要選擇後者？原因是如果順利晉升，可以多領一筆一萬元的獎金，薪水也會有些差異，that's why！如果不順利，就還是一般的正職，那當然要給自己一點挑戰的機會吧？別小看自己！
Q3：儲備幹部會經歷什麼過程？
其實和一般正職、PT的開始沒有什麼不同，學習主機，糕點加熱，吧台飲料製作，門市清潔等等，不過因為是儲備幹部，在這些基本學習完後，通常店經理會讓你接接小檔期或是一些任務，去培養你在管理及帶領夥伴方面的能力，不外乎最重要的是溝通能力及執行效率，當時機一到，便是迎接晉升面試的時候。
Q4：怎麼縮短時間，走上值班之路？
簡單來說：主動找麻煩！感覺很蠢，但唯有你自己想要，別人才會看到！
你沒辦法決定你可能好不容易以儲備幹部身份進入女神懷抱後，會遇到什麼樣型態的門市及店經理，但做好形象很重要！在星巴克除了努力，還要讓主管和夥伴認同你，哪裡需要幫忙，哪裡可以參與就去，因為那都是一次次展現自己的經驗，也是最後你走到面試時，讓你有故事可以說的過程。
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相信自己吧！如果你有想進入女神的懷抱
希望這篇文章能讓你有一點點的底，不至於讓你失望地走一遭
而是讓你經歷了也會偶爾想起感到值得驕傲的。
如果你需要一點點建議，留言給我吧！
