日記隨寫第4則

閱讀時間約 1 分鐘
吃軟不吃硬
才說了要好好寫日記,結果寫了三天,我就放水流。主因是開啟了104人力銀行的履歷,有人慧眼識英雄(自誇),於是我在上個月就到新公司報到了,但不知我是狗雄,還是主管眼瞎,新工作不足一個月就發現了彼此的頻率不對。細談後,只能好聚好散。此時只想高歌一曲:我們都沒錯,只是不適合,你要的我現在才懂得。沒錯,是你要的,跟我想的完全不同。
與老闆深入對談後,老闆表示他培養下屬的模式是先巴你頭,永遠跟你說你做的不好,抵毀你前公司的做法,然後要你再精進(下班後,仍會提醒你,你做的不夠好)。在他的鐵血教育下,每次被罵的狗血淋頭,自己就能帶著這份羞恥強化記憶,下回你就會牢牢記著這項工作如何被電,避免自己再被釘到。
可我,在他的無私教育下,開始懷疑自己,覺得自信心喪失,甚至出現了夜不能寐的情形,回想工作這十幾年,我從未懷疑過我的工作能力,這回卻讓我大受打擊。為了我的身心靈健康,我只能勇敢說再見。因為我怕時間久了,就腳麻了,到那時候,我就會真心覺得自己是個廢咖,然後,我就再也走不開了。
好在,就在跟主管談論離職想法那週,透過104的履歷發送得到了不少面試要約,更加堅定了的我信心,在談了三家公司後,順利的得到兩家的offer,一切都還不賴,雖然新公司報到後,因疫情的關係,不得不請假在家顧小孩。但,我想告訴自己,都賺差不多的錢,沒必要賠上我的心情,把自己整天都弄的情緒不佳,甚至影響我的家庭氣氛。
工作跟戀愛一樣,我們都在找還可以相處的,雖不用每件事都相當契合,但也不能完全無法接受。
對不起,主管,我牙口不好,就是吃軟不吃硬。
為什麼會看到廣告
avatar-img
2會員
32內容數
記錄生活的想法,發表生活的感觸,和同為為生活努力的平凡人,一同分享。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
阿米的沙龍 的其他內容
大口咖啡大濃茶,當日仍然是睡的安穩又舒適。 BOSS,我真是猜不透你啊!
我個人還蠻喜歡看星座運勢,特別是聽唐老師的padcast,在情緒低落時,療癒心情,在狀態極佳時,就當成娛樂一則。 難道這跟冥王星在第六宮也有關?我的人生因磨難而堅強。
每日一日記,輕鬆快樂屬於我??? 唯一要克服的,只有日記變週記,週記變月記事,然後...就沒有然後了。
那天,去安親班接女兒,女兒一上車就跟我說,她在學校字音字型的比賽得到第二名的獎狀發下來了,但表情卻不太開心。
每每啟用新的筆記本時,我總會習慣性的空下第一面。
最近開始意識到自己開始說以前的頻率變高。也許跟女兒的問題有關。
大口咖啡大濃茶,當日仍然是睡的安穩又舒適。 BOSS,我真是猜不透你啊!
我個人還蠻喜歡看星座運勢,特別是聽唐老師的padcast,在情緒低落時,療癒心情,在狀態極佳時,就當成娛樂一則。 難道這跟冥王星在第六宮也有關?我的人生因磨難而堅強。
每日一日記,輕鬆快樂屬於我??? 唯一要克服的,只有日記變週記,週記變月記事,然後...就沒有然後了。
那天,去安親班接女兒,女兒一上車就跟我說,她在學校字音字型的比賽得到第二名的獎狀發下來了,但表情卻不太開心。
每每啟用新的筆記本時,我總會習慣性的空下第一面。
最近開始意識到自己開始說以前的頻率變高。也許跟女兒的問題有關。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
在職場中,誰沒遇過幾次「主管大爆走」的場面?就像是踩到地雷一樣,莫名其妙就被罵得狗血淋頭,搞得自己壓力山大,連上班都害怕。今天,就讓我們來聊聊如何面對這種情況,不僅能保住工作,還能讓自己在職場中如魚得水。 ​ 小明是某科技公司的一名工程師,平常工作表現不錯,同事間的關係也很融洽。
Thumbnail
這篇文章探討了工作中的焦慮與自我懷疑,並提出寬恕自己、放下焦慮、專注在未來成長的觀念,適合想要釋放職涯中不安情緒的人。作者分享了自身成長歷程,並勉勵讀者要對自己好一點,不要受情緒左右,集中精力成為更好的自己。
Thumbnail
在職場上努力工作很重要,但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例,教你如何建立良好的主管關係,提出了幾個小撇步和建議。記住,跟主管相處是一門學問,需要不斷學習和調整。
Thumbnail
在這篇文章中,作者分享了在一家公司遇到糟糕經理的經歷,包括經理對業務的指責、公司內部的不良情況以及作者對於這些困境的感受。文章描述了作者在工作中遭遇的困難和痛苦,以及對於這種環境的無奈和絕望。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
在職場上,主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是:「不瞞你說,本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
一個單位主管對內容的錯誤解讀,引發他個人對我的誤解,衝著我興師問罪而來,給我扣上「污辱」「質疑」她的罪名... 別人受了委曲,可以到處喧嘩、抱怨,回家還可以跟家人投訴,但我什麼也不能..... 我疑問,世事難道是先聲奪人,先下手為強嗎?
Thumbnail
在職場中,不公平待遇是一個令人沮喪的現象。有時候,我們可能會遇到情緒勒索,或者冷漠不友善的語言對待, 這讓我們感到無助和受傷。尤其是遇到溝通不良的直屬主管, 就像親密關係中一樣令人受傷, 如何可以轉換逃離這種負面情緒
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
在職場中,誰沒遇過幾次「主管大爆走」的場面?就像是踩到地雷一樣,莫名其妙就被罵得狗血淋頭,搞得自己壓力山大,連上班都害怕。今天,就讓我們來聊聊如何面對這種情況,不僅能保住工作,還能讓自己在職場中如魚得水。 ​ 小明是某科技公司的一名工程師,平常工作表現不錯,同事間的關係也很融洽。
Thumbnail
這篇文章探討了工作中的焦慮與自我懷疑,並提出寬恕自己、放下焦慮、專注在未來成長的觀念,適合想要釋放職涯中不安情緒的人。作者分享了自身成長歷程,並勉勵讀者要對自己好一點,不要受情緒左右,集中精力成為更好的自己。
Thumbnail
在職場上努力工作很重要,但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例,教你如何建立良好的主管關係,提出了幾個小撇步和建議。記住,跟主管相處是一門學問,需要不斷學習和調整。
Thumbnail
在這篇文章中,作者分享了在一家公司遇到糟糕經理的經歷,包括經理對業務的指責、公司內部的不良情況以及作者對於這些困境的感受。文章描述了作者在工作中遭遇的困難和痛苦,以及對於這種環境的無奈和絕望。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
在職場上,主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是:「不瞞你說,本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
一個單位主管對內容的錯誤解讀,引發他個人對我的誤解,衝著我興師問罪而來,給我扣上「污辱」「質疑」她的罪名... 別人受了委曲,可以到處喧嘩、抱怨,回家還可以跟家人投訴,但我什麼也不能..... 我疑問,世事難道是先聲奪人,先下手為強嗎?
Thumbnail
在職場中,不公平待遇是一個令人沮喪的現象。有時候,我們可能會遇到情緒勒索,或者冷漠不友善的語言對待, 這讓我們感到無助和受傷。尤其是遇到溝通不良的直屬主管, 就像親密關係中一樣令人受傷, 如何可以轉換逃離這種負面情緒