海外漂泊啟航前-心態篇
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
是不是已經有過很多次想走出舒適圈的衝動,
但遲遲不敢行動?
害怕未知的生活會是怎麼樣的、害怕萬一要是放下既有的圈子會是如何的?
(PS.這裡分享的主要都是在台商圈為主的型態)
台商的型態主要是
- 上班與下班基本上都在廠內(可能房間就在辦公室上面也不一定)
- 工作大多都是採責任制(無明確的下班時間,少數不是這樣)
- 外出基本上都要報備(有的甚至還要填單子給上級簽名後才能出門)
以上基本都了解的話,就來看看要怎麼來去調適或是...另謀他路...
有了以上的認知後,基本上就是適應時間長短的問題了
在海外如果沒有朋友不外乎就是要適應一種叫做"寂寞"的朋友了
不然可能做沒多久做因為這個朋友而離去了..
若海外只是想來體驗個幾年就回去的...那就忍忍吧..
海外有很多在台灣體驗不到很特別的活動(射箭,射擊,當地特別的活動或展覽...)
我自己是會在facebook、klook、kkday....(活動資訊的網頁/app)中規劃下一次放假準備去玩的地方
再來的話...(推薦給比較有上進心或是更想學習的,可以往下接著看)
在平常的下班時間
- 規劃自己的學習計畫(當地語言,其他辦公技能的提升)
語言課程如果沒有方向,這裡推薦證政府單位辦的有些遠端也可以上課的(有些甚至預繳全部費用,全程有出席且出席率不超過多少會退3/4的錢給你)
但這種就要看老師合不合胃口了...
2.善用微信獲取新知識管道
對岸很多很優質且不錯的課程(也不貴),但需要有RMB進行付款
像我本人有上過且覺得不錯的有"趁早"(裡面有很多機制可以在學完後退全額給你,有健身也有寫作、語言、辦公軟體...等)
若是還想知道其他的可以留言詢問~(我會推薦我上過且覺得不錯的)
今天就先到這裡... 想到什麼會再發新的一篇~
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
公司人力不足所以無法請假?
你是否曾經有這樣的經驗，想請假跟家人、朋友或戀人出去玩卻擔心主管不准假，尤其在想請長假時。或者就算主管准假了，也會擔心同事的眼光呢?
眾所皆知，台灣人的休假天數是全世界前幾少的。根據勞基法，在台灣工作滿1年總共會有10天的特休假(圖上顯示台灣7天應是漏算工作滿半年還有
從台商離開以後，輾轉到美商服務，2023年則是進入到日商就職。生活圈從平陽省搬到越南胡志明市來，有種從新竹搬到台北的感覺。進到市區的生活模式和以前大不相同，我也花了一段時間適應。看完外派人的一天：臺商製造業的外派工廠生活體驗分享，來分享外派人市區版的真實生活。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到，讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說，由於產業集中在製造業，年齡層偏高，使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域！讓更多人出海冒險不害怕！
本文描述了作者離開職場進行出國旅遊的感受，對比了科技業在假期也不間斷工作的情況。文章討論了自由的定義以及達成自由之前的過程。同時提到了投資上的觀點和策略。
在台東過了將近一年一邊遠距工作、一邊衝浪的好日子後，我就打算要出國住一陣子。
一開始的動機很單純，就是好奇心：我想看看世界上不同角落的風景、過過和台灣不一樣的生活。如果幾個月後很喜歡，我想申請數位遊牧簽證。
以前在辦公室工作時，習慣用有限的時間旅行。一年年假多少天，就有多少天的玩法。一開始在國內
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
公司人力不足所以無法請假?
你是否曾經有這樣的經驗，想請假跟家人、朋友或戀人出去玩卻擔心主管不准假，尤其在想請長假時。或者就算主管准假了，也會擔心同事的眼光呢?
眾所皆知，台灣人的休假天數是全世界前幾少的。根據勞基法，在台灣工作滿1年總共會有10天的特休假(圖上顯示台灣7天應是漏算工作滿半年還有
從台商離開以後，輾轉到美商服務，2023年則是進入到日商就職。生活圈從平陽省搬到越南胡志明市來，有種從新竹搬到台北的感覺。進到市區的生活模式和以前大不相同，我也花了一段時間適應。看完外派人的一天：臺商製造業的外派工廠生活體驗分享，來分享外派人市區版的真實生活。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到，讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說，由於產業集中在製造業，年齡層偏高，使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域！讓更多人出海冒險不害怕！
本文描述了作者離開職場進行出國旅遊的感受，對比了科技業在假期也不間斷工作的情況。文章討論了自由的定義以及達成自由之前的過程。同時提到了投資上的觀點和策略。
在台東過了將近一年一邊遠距工作、一邊衝浪的好日子後，我就打算要出國住一陣子。
一開始的動機很單純，就是好奇心：我想看看世界上不同角落的風景、過過和台灣不一樣的生活。如果幾個月後很喜歡，我想申請數位遊牧簽證。
以前在辦公室工作時，習慣用有限的時間旅行。一年年假多少天，就有多少天的玩法。一開始在國內