最近看到許多媒體上，熱烈在討論「何謂好主管」的議題，我就斗膽以一個擔任過中～高階主管的角度，試論一下所謂「主管」這個角色。
「好」的定義因人而異
如果要我回答首段問題：「何謂好主管？」
我想，在職涯上不同階段，我的回答會不一樣。
剛畢業入行第一年，我希望有主管可以教我很多硬知識。
接著第二～第三年，我希望主管慢慢一點點放手，但不要太放手讓我出包。
到了第五年我已經培養出自己的行事風格，也比較了解自己的優缺點，這時我想要更大的空間，更多的開放討論，勝過跟隨主管的做事方式。
如今第Ｎ年了，老實說，我的心態更加謙卑，對平輩與晚輩亦是。因為我知道我入行太久，我的經驗慢慢在過去，我必須去適應新世代的脈動，調整自己。
正因如此，我覺得這題沒有標準答案。
看你想要什麼。
