原公司財務狀況不穩下,同時不想被牽扯其中,
所以離開待了將近20年的公司,第一時間未有太多的擔憂,
仗的就是長時間來原公司及客戶的肯定~
卻忘了,那是從 "年輕" 累積來的,因為在原本的環境下是持續的,
所以 "年紀" 不是問題～
"持續"被中斷了，表示要從頭開始，這也考驗著 個人個性，及 現實 的反饋～
當然客戶的肯定也帶來另一新工作的開始,現實同時也在一個月後反饋,
兩種不同角色立場,延伸出跟原公司牽扯太多的關聯.終於又離開了~
想著不願意陷入牽扯不清的狀況, 開始循著一般管道找工作
短短的幾天回饋回來的,明顯的感受到 “年紀” 這詞的影響了~
一天變得漫長~~ 開始接到周遭朋友的訊息~~
工作了大半輩子了, 勞心最傷身, 該要好好休息一下, 別急~~
當作在度假~~ “退休” ~ 這議題也隨著變多了
“退休” 與 “離開” 似乎有著微妙的關係, 卻又不盡然~
在這狀況下,似乎有好多不是書上該告訴你要怎麼做?
又或是那個名人的經驗經歷給你的建議,能解決的~
因為每一個人都是獨特的個體,無法套用在另一個人上面
