再次投入
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
再次投入職場,將近兩個月了
保留小部分過往的經驗做應用,大部分卻只能封存.
過程偶而還會竄起思念思緒,卻也慢慢被消磨掉了,
完全不同的產業,初期是帶點惶恐,又是極度陌生~
很奇妙的,原來"人"的基本韌性來是存在的.
日子一樣的過,多了些"固定",另一層卻少了"鬥志".
是好是壞? 每個人有自己的解釋~ 結果也只能在未來呈現~
過程偶而還會竄起思念思緒,卻也慢慢被消磨掉了,
完全不同的產業,初期是帶點惶恐,又是極度陌生~
很奇妙的,原來"人"的基本韌性來是存在的.
日子一樣的過,多了些"固定",另一層卻少了"鬥志".
是好是壞? 每個人有自己的解釋~ 結果也只能在未來呈現~
過程中,還是隱約會小小的迷失一下,不知方向是否值得往前走~
時間是不等人,人盡皆知,怎麼體會? 卻是沒有原則, 沒有 "應該"
60++後的時間,格外"精彩",這段時間加入了更多自身的決定~
也更沒有藉口,時間的消耗反應出結論,是更明確了~
時間是不等人,人盡皆知,怎麼體會? 卻是沒有原則, 沒有 "應該"
60++後的時間,格外"精彩",這段時間加入了更多自身的決定~
也更沒有藉口,時間的消耗反應出結論,是更明確了~
沉澱期或許是必要的~ 怎麼渡過,卻是每個獨立個體(人)的選擇.
沒有"應該",沒有"最好", 所有的過程方式,都是獨一無二, 只適合"自身"
選擇也只是當下,任誰也不能保證是完美的~
沒有"應該",沒有"最好", 所有的過程方式,都是獨一無二, 只適合"自身"
選擇也只是當下,任誰也不能保證是完美的~
60++ 的選擇是要自己承擔的部分加重了,目前可以確定的是"多元"這選項,
不會是錯的選項,怎麼"多元" , 卻更耐人尋味了~~
不會是錯的選項,怎麼"多元" , 卻更耐人尋味了~~
0會員
13內容數
50歲. 55歲. 60歲.後退休生活實際紀錄, 退休後的生活沒有所謂的 “應該”, 也沒有所謂的 “最好”, 有的是 “屬於自己的”, 這個專題就像是讀一部小說,或連續劇, 但那是持續性的, 沒有預設的大鋼~ 過程~ 結局~ 有的只是到了時間點的實況感覺~ 給所有女人一些觸動,沒有負擔~ 只有現實的自然~~
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
人生總是不斷地在「取」跟「捨」。選擇轉職時，需要考慮不同的風險和承擔能力，並設定停損機制。誠實面對自己的選擇，才能夠「歡喜做，甘願受」。
生活上很多時候感到停滯不前，我們會萌生出是否該「跳脫舒適圈」的急迫感。有時候我們以為自己走了一條跟同儕不一樣的路叫跳脫舒適圈，但可能只是與眾不同。有時候以為進去一個很艱困的環境叫跳脫舒適圈，但可能只是自討苦吃。該怎麼評估新的選擇是否真的能幫助我們跳脫舒適圈，還是只是為跳而跳呢？
今天接洽新工作時，我感受到身體陷入過去一樣的狀態了。
我會失敗。
這個念頭雖被我在對談過程中擱置，但我明白，它未離去，亦未歸檔。
在談完工作後，給自己一段放風時間，迎著熱烈的陽光行走。
我想起了過去被莫名其妙解僱，但原因已不重要。事件已過，情緒卡著，我的身體防衛系統仍感覺到會〔受傷〕仍舊為我
其實當然都知道，現在社會強調多元共融、也強調要表達自己的權益，但職場畢竟還是職場，是一個封閉的小社會，還有各個企業屬於自己的職場文化。
但在這個世代所培育出來的年輕人，早已不是過去那種的苦幹實幹型，懂得強調自己的聲音及主張，不僅企業在因應不同聲音，同時也在調整新的相處模式。但，有些基礎的職場素養，
去年底讓自己的生活多點嚐試，接觸了新的行業「直銷」。後來發現和自己的性格及價值觀有些衝突。思考後決定放下，往更適合自己的方向出發。
在身邊的人看來，這段時間的自己完全變了個樣，只有自己清楚自己在做什麼，又是為了什麼。結束了與外界世界的碰撞，之前加入的朋友群也無預警的解散了。原本忙碌卻充實的生活，貌
最近的生活變得面目全非，工作和居所都發生了改變，重新調整生活節奏。新工作帶給我的一些新體驗，讓我重新審視自己在工作上的能力和發展潛力。對於工作中的挑戰和困惑，更加堅信需要不斷努力，開發自己的潛力，並擴展自己的舒適圈。
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
人生總是不斷地在「取」跟「捨」。選擇轉職時，需要考慮不同的風險和承擔能力，並設定停損機制。誠實面對自己的選擇，才能夠「歡喜做，甘願受」。
生活上很多時候感到停滯不前，我們會萌生出是否該「跳脫舒適圈」的急迫感。有時候我們以為自己走了一條跟同儕不一樣的路叫跳脫舒適圈，但可能只是與眾不同。有時候以為進去一個很艱困的環境叫跳脫舒適圈，但可能只是自討苦吃。該怎麼評估新的選擇是否真的能幫助我們跳脫舒適圈，還是只是為跳而跳呢？
今天接洽新工作時，我感受到身體陷入過去一樣的狀態了。
我會失敗。
這個念頭雖被我在對談過程中擱置，但我明白，它未離去，亦未歸檔。
在談完工作後，給自己一段放風時間，迎著熱烈的陽光行走。
我想起了過去被莫名其妙解僱，但原因已不重要。事件已過，情緒卡著，我的身體防衛系統仍感覺到會〔受傷〕仍舊為我
其實當然都知道，現在社會強調多元共融、也強調要表達自己的權益，但職場畢竟還是職場，是一個封閉的小社會，還有各個企業屬於自己的職場文化。
但在這個世代所培育出來的年輕人，早已不是過去那種的苦幹實幹型，懂得強調自己的聲音及主張，不僅企業在因應不同聲音，同時也在調整新的相處模式。但，有些基礎的職場素養，
去年底讓自己的生活多點嚐試，接觸了新的行業「直銷」。後來發現和自己的性格及價值觀有些衝突。思考後決定放下，往更適合自己的方向出發。
在身邊的人看來，這段時間的自己完全變了個樣，只有自己清楚自己在做什麼，又是為了什麼。結束了與外界世界的碰撞，之前加入的朋友群也無預警的解散了。原本忙碌卻充實的生活，貌
最近的生活變得面目全非，工作和居所都發生了改變，重新調整生活節奏。新工作帶給我的一些新體驗，讓我重新審視自己在工作上的能力和發展潛力。對於工作中的挑戰和困惑，更加堅信需要不斷努力，開發自己的潛力，並擴展自己的舒適圈。
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老