我的職場領悟 》左左右右、前前後後、上上下下、內內外外
更新於 2023/01/05閱讀時間約 2 分鐘
小時候最喜歡的休閒活動就是逛書店了，看看文具、摸摸新書，然後刻意繞去書籤區瀏覽上頭的文字，上頭勵志小語的各式書寫體，一手好字讓我流連忘返，這些經典字詞我也深深印在腦海，作文課時也順便引經據典運用一番。
記得小學畢業大家流行寫小本本，貼上漂漂小卡留下勉勵的詞語互道珍重，無非是勿忘我、有志者事竟成之類的嘉言錄，話尾再寫上勿忘我或是友誼長存的字眼，想想童年的大家真是可愛啊。
退伍後進入職場找工作，還有遇到履歷表上詢問你的座右銘是什麼的欄位？或是面試官會突然問一句「你有什麼座右銘嗎？」就連現在LINE通訊軟體登錄帳號時，仍有狀態消息這個欄位，讓你留下影響深遠的一句話，或是讓朋友透過這個文字理解你現在的心情。可見除了父母幫孩子取的名字之外（忘了哪一年開始可以自己申請改名了），以一句話傳達自己的中心思想也挺需要的。
之前擔任10多年業務職位的關係，我通常用《有．夠．行》座右銘自我期許，用意不外乎是提醒自己：工作不僅僅是有沒有做而已，還要自問這段期間所做的動作夠不夠，有無疏漏需要補強的地方，最後事情是否成功被滿足了！當我陸續執行客戶服務時，這三個字就是我檢視自己的重要關鍵。
隨著年歲漸長，工作轉換之餘，身邊的同伴也各有不同的發展與升遷，再回頭看看自己馬齒徒長的處境，心頭總會有一絲落寞惆悵，只好自我安慰「行有不得，反求諸己」才是該做的事，畢竟每個人的機緣運事都不一樣。也因為如此，我的座右銘自此更換為《左左右右、前前後後、上上下下、內內外外》，至今未變。
職場體悟的道理用這句話來說，我覺得非常貼切，也跟不少朋友分享過。人難免會有比較心，特別是明明那些表現還好而已的人，怎麼各個都飛黃騰達了呢？這個時候我是這樣解讀的：
以往我們還是課堂同學的時候，大家左右並肩齊步走，即使有所落差也都在同一條線上；出了社會工作之後，由於科系不同選擇不同，職場幾年洗禮歷練下來，可能是職稱或許是薪資，剛始有了前後的差別；再過幾年後，升遷祝賀的消息傳來同學圈，昔日一起惹麻煩捉弄同學的他(她)，上上下下之間，雙方的差距早已經不在同一個檔次了；這時候若怨天尤人、說人長短都無濟於事，唯有自我省思不足之處，毋需與他人比較，透過內外之道讓自己明日比今日更好才是最佳解。
以往我們還是課堂同學的時候，大家左右並肩齊步走，即使有所落差也都在同一條線上；出了社會工作之後，由於科系不同選擇不同，職場幾年洗禮歷練下來，可能是職稱或許是薪資，剛始有了前後的差別；再過幾年後，升遷祝賀的消息傳來同學圈，昔日一起惹麻煩捉弄同學的他(她)，上上下下之間，雙方的差距早已經不在同一個檔次了；這時候若怨天尤人、說人長短都無濟於事，唯有自我省思不足之處，毋需與他人比較，透過內外之道讓自己明日比今日更好才是最佳解。
行文至此，不知道讀者你們是否有自己的座右銘呢？非常歡迎您跟我分享唷。
延伸閱讀：上班族的便當哲學
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任職的公司遭逢變故，忽如其來的變化不只是生活作息，年過五十的人生階段碰到這個意外，除了幫自己加油打氣外，同時告訴自己向「茶葉蛋」學習，蛋殼表面越多紋路的越好，經由裂縫才能越入味，口感也會更好吃。如同職場人生一樣，當見識越廣歷練越多，每個燙手山芋的修練，都是路上無限美好的風光。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
很早之前看到職場的說法要「華麗轉身」
意謂著要在最好的狀態轉職
進日接觸到的說法
則是「要追求、不要逃」
就是要追求你想要的
而非逃離你不要的
反觀我自己⋯
近期確定明年飯碗保住了之後
除了大鬆一口氣外
之前接觸的說法我十分認同
所以內心有離職的想法浮現時
前年及去年我全心投入
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
要讓自己成為想成為的那一個人，需要清楚地明白自己每天最想要專注在哪一件事情上，將每日待辦事項轉為任務清單，分為主線任務、副本任務、日常任務，並合理分配可控時間和不可控時間。
承接上週語錄，這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄，這篇文章也會分享五則語錄，為了有連貫性，語錄編號會承接上篇文章，從第六則語錄開始。
(六)我選擇當一個善良但也有界線的人，不去陷害別人，
但同時也看懂人情世故，適時
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
選擇你有熱情的工作：工作就是現實中的一長串時間，如果你不喜歡，任何榮耀都不會消除你的痛苦。
我真的很佩服那些在年輕時就有明確志業跟人生目標的人，他們能夠找到心中熱情的工作，往自己定的明確方向前進，而最終往往也都能獲得甜美的夢想果實。
職場是每個人都會必經的一條路，人來人往的人流，離職與在職都是我們會經歷的過程，但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。
從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了，目前在第三家公司上班了，見過了很多各式各樣的人，這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常，都是
首先必須得想，這句話雖然簡單，但背後包含了一個深刻的道理，影響著我們每一天的選擇和行動。
生活中無論是面對工作還是生活琐事，首先必須得想清楚自己的目標和方向，這就像是踏上旅途前的地圖，沒有明確的目標，我們就可能迷失在茫茫人生路上。
在職場裡首先必須得想，要知道自己的職業目標是什麼？
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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