我的職場領悟 》左左右右、前前後後、上上下下、內內外外
2022/07/12閱讀時間約 2 分鐘
小時候最喜歡的休閒活動就是逛書店了，看看文具、摸摸新書，然後刻意繞去書籤區瀏覽上頭的文字，上頭勵志小語的各式書寫體，一手好字讓我流連忘返，這些經典字詞我也深深印在腦海，作文課時也順便引經據典運用一番。
記得小學畢業大家流行寫小本本，貼上漂漂小卡留下勉勵的詞語互道珍重，無非是勿忘我、有志者事竟成之類的嘉言錄，話尾再寫上勿忘我或是友誼長存的字眼，想想童年的大家真是可愛啊。
退伍後進入職場找工作，還有遇到履歷表上詢問你的座右銘是什麼的欄位？或是面試官會突然問一句「你有什麼座右銘嗎？」就連現在LINE通訊軟體登錄帳號時，仍有狀態消息這個欄位，讓你留下影響深遠的一句話，或是讓朋友透過這個文字理解你現在的心情。可見除了父母幫孩子取的名字之外（忘了哪一年開始可以自己申請改名了），以一句話傳達自己的中心思想也挺需要的。
之前擔任10多年業務職位的關係，我通常用《有．夠．行》座右銘自我期許，用意不外乎是提醒自己：工作不僅僅是有沒有做而已，還要自問這段期間所做的動作夠不夠，有無疏漏需要補強的地方，最後事情是否成功被滿足了！當我陸續執行客戶服務時，這三個字就是我檢視自己的重要關鍵。
隨著年歲漸長，工作轉換之餘，身邊的同伴也各有不同的發展與升遷，再回頭看看自己馬齒徒長的處境，心頭總會有一絲落寞惆悵，只好自我安慰「行有不得，反求諸己」才是該做的事，畢竟每個人的機緣運事都不一樣。也因為如此，我的座右銘自此更換為《左左右右、前前後後、上上下下、內內外外》，至今未變。
職場體悟的道理用這句話來說，我覺得非常貼切，也跟不少朋友分享過。人難免會有比較心，特別是明明那些表現還好而已的人，怎麼各個都飛黃騰達了呢？這個時候我是這樣解讀的：
以往我們還是課堂同學的時候，大家左右並肩齊步走，即使有所落差也都在同一條線上；出了社會工作之後，由於科系不同選擇不同，職場幾年洗禮歷練下來，可能是職稱或許是薪資，剛始有了前後的差別；再過幾年後，升遷祝賀的消息傳來同學圈，昔日一起惹麻煩捉弄同學的他(她)，上上下下之間，雙方的差距早已經不在同一個檔次了；這時候若怨天尤人、說人長短都無濟於事，唯有自我省思不足之處，毋需與他人比較，透過內外之道讓自己明日比今日更好才是最佳解。
以往我們還是課堂同學的時候，大家左右並肩齊步走，即使有所落差也都在同一條線上；出了社會工作之後，由於科系不同選擇不同，職場幾年洗禮歷練下來，可能是職稱或許是薪資，剛始有了前後的差別；再過幾年後，升遷祝賀的消息傳來同學圈，昔日一起惹麻煩捉弄同學的他(她)，上上下下之間，雙方的差距早已經不在同一個檔次了；這時候若怨天尤人、說人長短都無濟於事，唯有自我省思不足之處，毋需與他人比較，透過內外之道讓自己明日比今日更好才是最佳解。
行文至此，不知道讀者你們是否有自己的座右銘呢？非常歡迎您跟我分享唷。
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