工作、薪水和生活
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工作到有點厭世，是一種很正常的現象，歡迎來到成人的世界，凡事都很現實。而這個現象表示你還算是有血有肉的人，並沒有因為工作哀莫大於心死。
如果有年輕人要問關於工作的選擇，唯一建議選薪水高的。千萬不要以為自己能在工作中實現理想、發揮所長，當然如果你是老闆就例外，同時建議你先成為有錢的老闆，不然夢想都很燒錢的(跟夢裡不一樣，夢裡什麼都有)。
有錢能使鬼推磨，然而人跟鬼可能差距不大。薪水真的是工作唯一的動力，倘若投入工作時間和薪水沒辦法成正比，真的要放下執念，下班才是人生。當你有錢，你就能買到你想要的結果。如果認為有買不到的，那就是你給的錢不夠多。
La esclavitud no se abolió, se cambió a 8 horas diarias.如果辜狗說得沒錯，這句話的意思就是奴隸制並沒有廢除，只是變為一天8小時，那如果你的工時更常那就是自行修改時數。總之，工作中通常就是奴隸狀，老闆不過就高級點變成金錢奴隸狀。奴隸能有什麼夢想、希望呢？現實點，下班才是人生哪~生活都在下班後。
把握下班時間，千萬不要再聽那些快要退休的老人跟你說多做點。留的小命在，享受生活要及時。軟爛不是病，檢討結構先。
幹話毒雞湯，我們下回見。
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我有兩個朋友，他們幫忙家裡做事情，但是，家裡卻沒給過他們薪水。
幾年前，同事阿倫剛退伍時，在家幫忙看店，他媽媽每天給他200塊零用錢，阿倫問及其薪水的事，媽媽說，，“你若要用錢再跟我說就好。”
到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式，主要影響的是繳稅的額度。
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
接續上一篇畢業即失業?職業與薪水如何選擇?5個建議讓你更有方向!(上)，還沒看過的朋友建議先回去看會比較有概念哦!
那麼，你覺得自己屬於哪一種心態呢？如果你發現自己有固定型心態的特徵，不要灰心，因為心態是可以改變的。你可以通過以下3個方法來培養成長型心態：
1. 改變你的語言 :
畢業後找工作，是不是讓你很煩惱？覺得自己的學歷和能力應該拿到更高的薪資？覺得市場上的工作都沒有吸引你的地方？不知道該選擇哪一個職業？擔心自己的求職選擇會影響你的未來？到底該選薪水多的工作還是有興趣的工作比較好? 如果你有這些問題，那麼我們將一起來討論怎麼辦比較好。
在開始內容前想先分享一下，我想講
你可以說這是一部讓人一窺時尚產業的電影、是置入性行銷的典範、是各種職場上待人處事的眉眉角角。而在二次看這部電影，已是十年後的現在，作為一位職場新鮮人，則覺得它道進了職場與生活的權衡利弊。
此文章為2022年3月10日 TASYA-STUDIO的 電子報內容。
因為疫情這樣的特殊事件，讓許多人開始遠距工作，工作場所變成「家裡」，讓工作和生活界線變得模糊，工作的時候工作變得有點提不起勁、生活的時候生活變得有點無法放鬆。
於是，大家開始尋求將「工作」和「生活」的界定清楚的方法，例如工作要設計工作儀式，並在家中設定「工作區」、「休息區」，如此才能夠平衡兩邊的生活
6-minute miracle morning (SAVERS)
摘自一本國外很紅的書《The Miracle Morning》：The 6 Habits That Will Transform Your Life Before 8 AM
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