職場筆記｜真正的堅強，是允許自己脆弱
更新於 2024/10/10閱讀時間約 1 分鐘
年紀越大，似乎越害怕失敗
畢竟，包袱越來越多，能重來的機會變少了
但我在一本書上看到以下這番話，相當喜歡
真正的堅強，是允許自己脆弱。不會因為承認自己的不足，天就會塌下來。並不是風平浪靜，才是幸福安穩；而是即使遇到大風大浪，也依然能相信自己。
過去，我總是覺得在職場上不能展現脆弱
我也總是討厭不勇敢的自己
但看到書上這番話，讓我得到一些慰藉
承認自己的不足，真的不會因此天就塌下來
當遇到困難、挫折時，我應該問問自己：「此時我還能做什麼？」
光是「此時我還能做什麼？」這句，就能讓你化解一些憂慮
把心思放在自己還可以努力的地方吧！
不管我們遭逢什麼失敗，都應該把它當成是重新開始的機會，失敗這條路其實很「安全」
以下這本書分享大家：
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
我心裡面的定義的長官有三種：「主管」、「老闆」和「師父」
本篇首次刊載於職場攻略| Forever Young -觀察筆記 - Jing (@jingthereforeim) (matters.town)
我最近又在帶一個新人，對，又一個。
這幾天忙到不行，好不容易忙完大活動，會議債一個接
如果各位有想要做生意的話，真的是不要寄廣告信給董事長欸，我待過的每間公司都會遇到這種廠商。
今天出差累個半死，收到董事長來信來抱怨，說是他信箱裡有一封Hard Sell的行銷信，字裡行間帶點抱怨，我知道老闆不是針對我啦，但這種信就是緊急又重要的事件，我只好擱下我所有應該做的事情，立正站好寫了一篇八
有些錯誤請見諒，如果多年以後有更改，請以最新版本為主謝謝！！
單一及
生命(20分) 陳太太－看到紀錄單腦海要浮現單位
解釋緣由(體溫/脈搏/呼吸/血壓)
洗手-內外夾攻大力腕
準備用物(八個) -耳溫槍 耳溫套(醫和） 衛生紙 紀錄單 筆 血壓計 手錶 廢棄盒
耳溫槍-外觀/電力/
職場新手生活究竟會遇到哪些事情？職場只有恐龍沒有白龍嗎？
職場沒有好同事只有豬隊友一堆？怎樣才可以讓老闆加薪？
以上問題我也很想問的請拍手+1，謝謝！
透我我自身的案例，你可以參考看看。
第一篇文就要來講大條的，很多人會遇過的，很難避免！
上級決策說變就變，好比夏季午後雷陣雨，說要A
本文探討了在現代經濟和科技快速發展的環境下，如何有效地發展和管理個人職涯。適應數位時代轉變的人才將更有機會成功。成為「膠水人」即跨領域且具有深廣能力的人才在企業中的重要性。文章進一步討論了數據分析和數位科技的應用，以及如何善用這些工具優化工作流程。拓展對成功的想像和持續改善各個生活層面的重要性。
工作了十年，今年公布升遷時，我發現自己進入了職場高原期。最近是很多公司公布調薪或是升職的時間點，趁著這機會想來聊聊什麼是職場高原期，和要如何調適心情，或者突破。
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
我心裡面的定義的長官有三種：「主管」、「老闆」和「師父」
本篇首次刊載於職場攻略| Forever Young -觀察筆記 - Jing (@jingthereforeim) (matters.town)
我最近又在帶一個新人，對，又一個。
這幾天忙到不行，好不容易忙完大活動，會議債一個接
如果各位有想要做生意的話，真的是不要寄廣告信給董事長欸，我待過的每間公司都會遇到這種廠商。
今天出差累個半死，收到董事長來信來抱怨，說是他信箱裡有一封Hard Sell的行銷信，字裡行間帶點抱怨，我知道老闆不是針對我啦，但這種信就是緊急又重要的事件，我只好擱下我所有應該做的事情，立正站好寫了一篇八
有些錯誤請見諒，如果多年以後有更改，請以最新版本為主謝謝！！
單一及
生命(20分) 陳太太－看到紀錄單腦海要浮現單位
解釋緣由(體溫/脈搏/呼吸/血壓)
洗手-內外夾攻大力腕
準備用物(八個) -耳溫槍 耳溫套(醫和） 衛生紙 紀錄單 筆 血壓計 手錶 廢棄盒
耳溫槍-外觀/電力/
職場新手生活究竟會遇到哪些事情？職場只有恐龍沒有白龍嗎？
職場沒有好同事只有豬隊友一堆？怎樣才可以讓老闆加薪？
以上問題我也很想問的請拍手+1，謝謝！
透我我自身的案例，你可以參考看看。
第一篇文就要來講大條的，很多人會遇過的，很難避免！
上級決策說變就變，好比夏季午後雷陣雨，說要A
本文探討了在現代經濟和科技快速發展的環境下，如何有效地發展和管理個人職涯。適應數位時代轉變的人才將更有機會成功。成為「膠水人」即跨領域且具有深廣能力的人才在企業中的重要性。文章進一步討論了數據分析和數位科技的應用，以及如何善用這些工具優化工作流程。拓展對成功的想像和持續改善各個生活層面的重要性。
工作了十年，今年公布升遷時，我發現自己進入了職場高原期。最近是很多公司公布調薪或是升職的時間點，趁著這機會想來聊聊什麼是職場高原期，和要如何調適心情，或者突破。