隨筆｜012：技術斷層
現在許多產業的缺工，其實指的是這種技術斷層，一整個世代的時間都沒新人，導致經理級以上的技術夠熟練，但現在入行的新人完全接不上。
https://vocus.cc/article/62709c77fd89780001c42599
如果要說一個人身上最珍貴的財富是什麼，那必然是他的經驗。
時不時的會在報章雜誌上面看到一些勞力密集、需要高專業技術的產業，勞動人力越來越少，因為太辛苦了，也許薪水很高，但是現在亦很少有年輕的就業者願意做這般付出勞力、汗水的工作了。
說實在的，很難想像當這一類型的工作完全消失後會是什麼樣的場景，也許是所有的一切都將會電子化、或者說自動化吧。
我們現在的生活已經離不開各式各樣的電子產品，且智慧家電這類型的產品發展也越來越成熟，甚至當自動駕駛的技術在更穩定以後，以後出遊也許都不需要自己坐在駕駛座上，生活過得越來越輕鬆、不費力了。
但是變得方便，也意味著有一些產業未來的規模會漸漸縮減，也有一些工作即將會被取代、消失。
回顧歷史，在經歷每一次技術的躍進之後，總是會有一部分的產業變成歷史的一部分，變成只能在書上、或是影片中，甚至是要透過耆老口耳相傳才能得知的過往。
然而斷層的出現或許是無可避免的，因為我們總是會捨棄不再那麼需要的東西，轉而投向對我們而言更有益處的地方。但比起惋惜，更重要的，我想是該如何將這些歷史脈絡下的技術保存下來吧。
畢竟，它雖然可能不再被需要，但是它「曾經存在過」這件事情本身就是極具意義的事。
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世世代代充斥著大量隔閡，就算不說工作，於家庭也毫不意外，很多時候的觀念無法跟上新世代，也是舊世代將被世界所淘汰的主因，然而，並非說所有新的東西就是好的，舊時代好的東西我們應該延續，不好的東西則應該拋棄，而今也就著這個話題來說一說現在工作即將離職的員工與我的交談上。
首先，此人較我年長，有著部份
本文探討了科技進步與就業的關係，通過歷史案例和經濟學理論，分析了技術創新如何影響就業市場。文章指出，雖然技術進步總體上會創造更多就業機會，但也可能帶來空間分配不均、技能適應時間差和財富集中等問題，需要社會各界共同應對。
我們正處於一個快速變遷的時代，隨著AI和自動化技術的崛起，許多過去穩定的工作崗位逐漸消失，但同時也創造了新的職位需求。我們面臨的不僅是如何保持競爭力，更需要學會如何與這些技術協作，特別是在斜槓兼職和自由職業的時代，探索新知和靈活應變成為關鍵能力。
之前很多人傳聞人工智慧會讓人失去工作，
但實際上是讓哪些不懂的使用工具的人失去工作，
如同歷史當中，
別人用鐵造武器，
而有些人還在用拳頭在保護國家。
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之後就會退的過程，
先創造機會，
後面再透過機會消滅到不需要的事物，
做一個生態的更迭。
在
隨著自動化技術和人工智慧的高速發展，越來越多的職場人士開始擔心未來的工作將會被取代。這種技術變革不僅衝擊了各行各業，也特別對中產階級造成了巨大的壓力。中產階級的收入和資產常常處於「不上不下」的階段，他們在經濟安全方面並不如高收入階層穩固，但同時也無法像低收入階層那樣獲得更多的社會援助。
從以前年代開始，只要肯做就有飯吃有房住，讓不少有錢者從以前開始就是任性，然而現今年輕子弟也開始不像以前，縱使努力也未必會同以前一樣，進而放棄掙扎、不好就換，造成現今廣大的斷現象，尤其在這段時間的中南部業務拜訪尤為感受；斷層從何而來，時代進步與觀念落差與政府圖利某些大廠，實為最大禍因，故列舉幾處給後生
單純？一點都不單純，筆者上篇的示意圖，嚴格說算傳統產業，若是現在講的科技業，情況更為複雜。因為，每一道製程，每一個零件，由於其精密程度提高，限制更加嚴重。我們可以理解為工具機需求變高，愈發精密的零件需要更精密的工具機，而製程從毫米到微米再到奈米，能夠生產的廠商更少。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
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同樣的，這種產業的人力需求也確實會
單獨看一張金字塔，筆者的經驗上遇過不少人，認為這是有解的。如果真的只有一座金字塔，實際上的產業結構，更加的複雜，是多座山峰，連綿層疊。 若我們將每個人擁有的技術層次，很粗暴的區分為頂尖、上、中、下四層，把之前的常態分佈直接依照產業壓縮，那麼我們會發現到一個很驚人的事實。
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