本書作者是世界500大企業高管、大陸千萬粉絲自媒體人「九邊」
其實我根本不認識他
但是「微小疊代」這四個字很吸引我拿起來閱讀，且越看越喜歡所謂的「微小疊代」指的是不要管起步時的事情有多麼不起眼、多麼微小，只要是有價值和有意義的，努力持續下去，經過不斷地調整、改造，就會累積出成果。
微小疊代
這本書收錄了作者24篇的心得見聞，有一兩篇我相當喜歡，分享給大家
第一個是「管理好你跟主管的關係」
（這一題大家都懂，但偏偏就是有人白目或是反骨不想做）
想想以下三個情境，你會怎麼做？
- 主管讓你作的事越來越多
- 主管偶而找你吃飯、聊天
- 主管遇到難題，找你一起想辦法
- 相信我們都有過這樣的經驗，當主管讓你作的事越來越多，我們就會開始抱怨，身邊同事會安慰你「能者多勞」，但自己常常累個半死，還會羨慕其他同事都很輕鬆，殊不知其實這就是主管信任你的第一關，當你都能辦妥，以後有提拔機會，你必定就是優先考慮人選。
- 當主管的常常很孤單，會找比較親近的屬下吃飯、聊天，你要切記「一定要管好自己的嘴」，主管的事一句都不要亂說，千萬別喪失主管對你的信任。
- 主管也會遇到難題，主管也會焦慮，當他找你一起想辦法時，你能否當作自己的任務盡最大的努力。
幫你的主管在他主管面前贏得好評，就是你最重要的任務！（如果你會說「我只要把事情作好就好」，那你就太嫩了）
這些道理大家都懂，但真的偏偏就是有很多人不想做、不願意做，每次升遷名單都沒份時就不要怪別人了。
另一個我從本書上獲得的省思，人之所以會過上痛苦而抑鬱的生活主要有一個原因：
〈堅持做容易的選擇〉
這世界大部分的人，都喜歡選擇「容易」的去做，就好像在遊戲裡，你選擇了低難度，打怪確實是容易了，但掉落的經驗也少了，經驗值一直上不去，於是等級也上不去，這樣就打不了更大的怪，然後等級更上不去，最後徹底卡關了。
一直做容易的選擇，人生的選擇就會越來越少，也就越來越痛苦。
想想有什麼事是你想做卻遲遲尚未開始的，不要等「準備好了再開始」，運用「微小疊代」的方式，可以讓你成為更好的自己！也不要小看這個「微小疊代」的厲害之處，做大事和做小事其實差不多，再大的事，也是從小事慢慢做起。
就好比我們常常高估了一年能做的事情，卻忽略了每一天的一點點累積有多重要。
微小疊代
