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制度---傳統家族企業,最不容易跨越的門檻。

2023/03/07閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自La Vie
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

朋友的岳父在鄉下開民宿,民宿知名度很高,當地人都認識老闆張董。
一個原本普通規模的民宿,在經過三十年的擴充後,現在已經不能再稱它為民宿,早就已經具備大飯店的規模。我三十年來看著它一點一點的成長,對於伯父的宏大構想,和他堅苦卓絕的開創精神,一直覺得感佩不已。
已經年逾八十的張董,每天都在飯店四週巡視。他時而詢問工人工程細節,時而親切的和客人打招呼。因為自己年事已高,其他子女又另有事業,他把飯店管理的責任,交給原來擔任護理師的女兒,也就是我朋友的太太。
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法蘭克
法蘭克
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
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