當你因為害怕造成某個不好的結果,而對一些事情綁手綁腳的時候,代表你已經被制約住了,而這個制約的點(怕造成某個結果),就會成為你的弱點。舉例:在職場上因為怕得罪人,而對上司或同事唯唯諾諾,明明感覺對方在佔你便宜,卻又不好意思拒絕,那麼「怕得罪人」就會是你的弱點;這當中所傳達出來的訊息,不僅是你缺乏自信,也代表你做人沒有原則,而且這種情況次數一多,很容易被對方視為理所當然,甚至後來提出更得寸進尺的要求。
我自我覺察,造成這種情形的根源還是在於自己,一直以來,想要做個「好人」,害怕被邊緣化、害怕被排擠、害怕被長官釘,而隱藏自己真實的想法,即便有不同的意見,也只能跟著附和;這樣雖然可以讓別人覺得你好相處,但事後往往會覺得是委屈自己去迎合別人,生悶氣也於事無補。
因為對自身的能力缺乏自信,害怕從這間公司離職之後,沒有更好的出路,所以就盡力去配合上司的各種要求;更糟的是,上司眼中的你,逆來順受,從不含扣,那麼既然你配合度高,一些別人沒意願做的工作,就指派給你,因為他知道你不敢拒絕,就算叫不動其他人,至少叫得動你;而你的高配合度,會讓你成為年終論功行賞的對象嗎? 多半不會,錢要花在刀口上,也就是有能力說「不」的人、有本事另謀高就的人,而既然你害怕失去這份工作,也就不會輕易地離開,那麼何必額外花錢留住你呢?
這篇文章是個人的親身經歷,希望能提醒跟我遇到相同困境的人,在職責範圍之內,做好自己的本分,當一個有原則的員工,否則到後來絕對是吃力不討好。