遇到不如意的事情(人為)時,如何將不好的情緒轉化

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人在世上,不可能事事如意,而不如意事十有八九,所遇到的人,也不會每個都「溫良恭儉讓」;因此,當遇到了未如人意的人、事,如何排解,便成為一門課題。
我根據個人的經驗,列舉幾個實用的方法,但這些方法比較偏向自身的修養層面,主要在於化解當下不好的情緒。
一、延遲發作
當不順心的事情發生了,在那一瞬間,也許你會突然的一股氣往頭頂上衝,也許你會很想把手上正拿著的東西狠狠地往地上摔;但這個時候,你只需要暫停個三秒鐘,延緩情緒爆發的時間,也可以做個深呼吸,往往暴怒的那個時間點一過去,情緒降下來,便不太可能再衝到滿水位,導致一發不可收拾的後果。
二、刻意的裝傻
這是用在有人對你出言不遜或找碴的情況下,而明知道對方可能是在針對你,卻儘量讓自己的情緒不受到影響,不動聲色,甚至反問對方一些關於你們正在討論的問題的疑問,藉以表示你是真的想要解決問題,這樣就算對方想要跟你吵架,也吵不起來。
三、專注當下
當你正專注在眼前的事情時,相信其它的事件插進來,可能也無法轉移你的注意力,你會說但它就是會打斷你的思緒,那就要看那件事的急迫性,如果不是緊急的事,就先回來處理原本正在做的事,不要讓原本的節奏被打亂掉;專注當下,可以讓你暫時擺脫焦慮,等回過頭來處理麻煩事的時候,也才能比較心平氣和。
四、將事情看淡
有句話說「認真就輸了」,你不在意的事或人,情緒會為之起伏嗎? 所以當面對責難時,先檢討是否真的是自己的問題,如果是,當然要想辦法修正,如果不是,別人的指責,又何須掛懷? 把那些鳥事看得雲淡風輕,會過得自在一些。
如同一開頭所說的,這些方法是從修身的角度,在避免與人發生正面衝突的前提下,讓自己的情緒回到正常的軌道上,但我認為根本的解決之道在於釐清事情的起源,是由於自身的能力不足,影響到了其他人,還是個性過於軟弱,造成軟土深掘,抑或純粹是對方看你不順眼,找你麻煩;瞭解了事件的本質,針對那方面去做修正,或許才能真正的解決問題。
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職場人際互動、心理學
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