同理心---誰管他!我才不管他!總是不肯同理別人,自己也將受損。

2023/04/08閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自經理人
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

同學跟太太,在討論他們跟朋友合夥的生意。同學說對方因為家有幼兒,在配合輪值時間上有困難。只聽他太太不以為然地,提高音量回他道:
我管他要接小孩,我那天要上瑜珈課。
咦!這個合夥人,不是你們的朋友嗎?
社區在進行裝修工程,一位思慮比較周密的鄰居,對於施工內容有疑慮。身為管理委員的我,請包商配合向鄰居說明。不耐煩的包商老闆,跟我抱怨:
我才不想理她勒,每次都問一些奇奇怪怪的問題……。
哈囉!不要忘了,我們是客戶吶。
我在朋友的公司泡茶。公司的行銷經理走進辦公室裡來,向他請示:
「總經理,Chris的媽媽生病住院,下個禮拜東京展覽,可不可以換Masson去?」
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在這裡,我只能跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法,學習這樣的內功,很費耐心。恕我無法提供給你如何剷除異己、左右逢源的刀劍武術,因為江湖一直在變,門派推陳出新,你所面對的挑戰,也不會一樣。
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