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2023/04/11
雙子是12星座中反應最敏捷，金星進雙子，聊聊你心目中反應最快的人
我腦中實在想不太到甚麼樣的人，倒是有幾個嘴巴反應很快的人，大概就是前任公司的老闆吧。老闆是個比我年輕七歲的人，很有想法，是個創業家，很善於演說。對於一些不太熟悉的事物，總是會講成一套自己好像很熟悉的樣子，是真的後來相處久了才比較能夠辨識現在是真的懂，還是只是在胡謅。
或許也因為這樣的特質，也總是能夠想出很多有趣的想法，很有所謂創業發想的概念，但也相對欠缺執行能力，但又無法找到很強力的執行夥伴，所以老實說來也是滿可惜的。大概就是一個不錯的商業模式，可是欠缺一些條件，不然早就發光發熱。
是說老闆自己其實條件也滿好的，所以就還能夠存活著，然後也是能夠吸引到投資資金，早晚應該也是會有一番成就的，不過理念與觀念大概短時間內不會改變，所以我就先下車了。
變成一場往事回憶紀錄了....
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以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
上次談2024年的職場軟實力，今天就來個活生生的例子可以跟大家分享。
這個案例我真的覺得值得紀錄。
在我經歷的職場生涯中，80%集團主管或者老闆幾乎可以說是超理性派（這裡不談會破口大罵的領導者，這些人除了部分天才特例，絕大部分的老闆只會把員工嚇跑）。近期我加入的一間歷史悠久的集團。由於是集團，因
通常想當"老闆"，都會有個前因後果，絕大多數的"前因"，來自於原先工作不OK，那就乾脆自己創業當老闆，少數是出社會後就直接當老闆，省略中間當員工的過程。
而氣場運行到"食神"、"傷官"、"比肩、"劫財"，則特別容易在工作出狀況，進而觸發想當老闆的念頭。
同理可證...
主格：8，火，理想主義者
個性：責任感重，常會操心很多並非自己的事，常會糾結在堅持己見，或是聽取他人的意見上，很懂得傾聽他人的想法，也能捕捉情緒的變化，自身很有能力，是可以嘗試自己當老闆的，自己的條條框框很多，在統整資料上有天賦，也很細心，反應迅速的類型，內外都缺9，這會導致在有些時候很難得到認可
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