如何找到高薪工作? 大多數人忽略的關鍵
閱讀時間約 1 分鐘
最近看到一則新聞覺得很誇張，人力銀行最新的統計有高達94%上班族不滿意現在的薪水
看到真的有嚇到，因為比例也太高了，這代表幾乎所有人都不滿意自己的薪水啊 🤣🤣🤣
那到底有什麼方法可以找到高薪的工作？我發現最關鍵的核心點很多人會忽略
先跟大家講我朋友的故事
他英文名開頭是W就暫且稱呼他小威，他去年大學畢業剛出社會，新鮮人菜鳥一枚，你猜他月薪多少？我先說他的同學普遍都不到3萬，可是小威月薪有4萬5，你可能覺得沒有很多，但其實整整比同學多了百分之50，以大學新鮮人來講是相對蠻高了！
而且他做的工作很單純就是社群管理 (管理Line群)，你說這很困難嗎？其實也還好啊
到底為什麼他的薪水可以比同學多50%?
原因就是他選擇去很有發展潛力的產業工作，像是Web3。
目前Web3公司薪水普遍比一般產業多百分之30、甚至是百分之50以上
簡單的分享希望幫助大家打破一個迷思
就是，高薪，不一定要能力強、也不一定要花很多年
最重要的就是選擇加入有發展性的產業！
你心裡可能會浮現很多疑問，如果沒有相關經驗等等可以嗎？有任何想問的都可以直接在下面留言，我會在之後的文章解答大家的疑問。
最後把干貨福利保留給看完文章的你：
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在台灣的職場中，談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪，卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水，讓你不僅能成功獲得offer，還能拿到理想的待遇。
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嘿，各位職場菁英和打拼族們！今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題：薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊？這個問題可讓不少人糾結了！有人說「高薪才是王道」，也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是，真的是這樣嗎？讓我們一起來探討一下吧！
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這陣子 threads 上有個話題非常熱門，許多人討論著月薪十萬到底容不容易。
許多人分享自己的薪水怎麼領超過這個數字，但更多的人因此感到焦慮。
身為前教育者，我還是要跟大家講：月薪十萬是很不容易的事情，不要因為演算法把一堆大神、富二代跟騙子一起推到你前面，就讓你以為自己很廢。
在現代社會中，很多人在選擇職業時會受到認知和環境的影響。這篇文章探討了一些隱藏的高收入職業，並從選擇和努力的角度提出了觀點。
小王是一名經歷豐富的職場老手，工作多年，換過不少公司。他自信滿滿地認為，自己擁有豐富的經驗，應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而，現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽，他的薪水不僅沒有增加，反而越來越少。這到底是怎麼回事呢？
現實生活中常常會遇到兩種人，一種是薪水不是很高，但非常節儉，即使月薪3萬，也能存下1萬5。另一種是薪水很高可能月收10萬甚至20萬，但卻存不到錢，入不敷出…
想要有被動收入，讓錢為自己賺錢的第一步就是「你必須先存到錢！」。
在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠，各世代比例均超過75%。剛畢業的你，茫茫然不知道該如何成為「多金」一族？在職場打滾一段時間的你，薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破？104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略，選對產業，同職務年薪多18萬。
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