104人力銀行世代調查發現,選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠,各世代比例均超過75%。剛畢業的你,茫茫然不知道該如何成為「多金」一族?在職場打滾一段時間的你,薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破?104講堂-學生篇,104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略,研究所畢業,長期薪資累計,比大學畢業多超過1100萬多一棟房子,選對產業,同職務年薪多18萬。
大學畢業先工作累積資歷2-3年,有機會比研究所新鮮人起薪還高,幹嘛要念研究所?104人力銀行數據長李魁林用數據告訴你,不論職場資歷長短,大學畢業與碩士畢業年薪都存在差距,年資1年以下平均年薪碩士比學士多23.5萬、年資1-3年多28.6萬、年資3-5年多34萬、年資5-10年多36.1萬、年資10-15年多34.2萬、年資15年多42.5萬,長期累積下來碩士薪資能比學士多1100萬。
明明做相同職務,為何我的薪水比較低?104人力銀行數據長李魁林指出,通用型職務,選對產業很重要,高薪產業能共享企業獲利墊高薪資,舉例來說,同校畢業到不同產業擔任軟體網路工程師,電腦及消費性電子製造業年薪中位數90萬,軟體網路業年薪中位數72萬,兩者相差18萬。
挑高薪職務,從薪水最高的選起準沒錯?104人力銀行數據長李魁林表示,看眼前更看未來,以兩個職務製程規劃、產品企劃做比較,製程規劃新鮮人起薪為4.8萬高於產品規劃的3.6萬,不過看上班族平均月薪出現反轉,產品企劃平均月薪可達6萬成長67%、製程規劃則為5.3萬成長10%。如何找出有努力空間的職務?可透過104薪資情報觀察該職務P25與P75的差距,差距越大,越具發展潛力
挑選一個適合自己的收入模式也很重要!104人力銀行數據長李魁林指出,收入模式主要分為三種:明星、網紅、運動員收入集中在職涯前段「年輕衝一波」,公務員、老師收入穩定低風險屬於「穩穩賺」類型、醫生、律師、經理人,雖職涯前期相對辛苦,但後事可期屬「後期爆發」類型。
104人力銀行數據長李魁林強調,不論挑對產業,或是選擇具備發展潛力的職務,薪資還是由市場決定,當你獲得機會越多,議價能力就越高,提升議價能力的不二法則,還是增強自己的能力讓機會找上門。