馬斯洛的需求層次理論相信不少人聽過，先來複習一下。基本上要滿足底成的我們才會往上一層去要求，也就是如果今天沒有滿足生理需求(像是沒吃飽)，我們根本不會去鳥安全需求(像是在路上會不會被車撞)
這裡要注意提的一點是，下層沒有被滿足，壓根不會鳥上一層歐~
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
應用在公司
在科技公司中如果有研發跟品管，通常誰在公司的地位比較高? 大部分人應該都會說是研發~不過為什麼?
可不是因為研發學歷比較高，是如果沒有研發，那根本就沒有產品，所以就沒滿足生理需求(沒錢賺)，但沒有品管是安全需求缺乏，這已經是後話了
這也可以看出為什麼一個長期穩定的行業中，品管會這麼重要，像是義美在食安風波中大賺一筆，就是因為食品業根本不會有做不出產品的問題，所以自然會重視安全需求
應用在產品
再來延伸，如果今天買一個食品，在正常狀況我們都會認知是安全無虞的(品質有過)，所以我們要買甚麼食品呢? 會買有梗的、新款，這就是好奇心，也就是認知需求了
可回過頭來，星巴克vs統一新款咖啡要送人時要買哪款送? 星巴克對吧，因為尊重需求(面子)是低於好奇的，這就更重要的意思
回到個人
好了，回來個人層面，是不是有錢有安全有陪伴有尊嚴就不會憂鬱嗎?
沒阿，這時會卡在自我實現中，所以還是缺乏的，而且是一樣的缺乏，一點都沒少，因為滿足了一個層次下一個層次就會被注意到，是獨立事件
要怎麼解決不滿足
這樣說要滿足所有層次等於不可能阿~要怎麼感覺滿足呢，就是不可能咩!
所以就是要知足，也就是不管你卡在任何層次，都躺平就對了，沒有有錢的的快樂，只有躺平才快樂，以上~
