大小事
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6.8
Hi親愛的大家，在冷氣房記得補充水分喔！
💦
A person's success in life can usually be measured by the number of uncomfortable conversations he or she is willing to have.
Tim Ferriss
一個人在生活中的成功通常可以通過他或她願意進行的不愉快談話的次數來衡量。
提摩西.費里斯，企業家＆作家
不愉快的談話體現出解決和判斷事情的作法
擔任主管不外乎就是一直在解決和協調大小事
另外，媽媽的角色也常在解決和協調家中大小事
一次Christine在星巴克喝咖啡時
隔壁桌坐著三位女子
當中一位非常擅長提問和解決其他兩位女性的疑問
和這樣的朋友聚會聊天真不輕鬆😅
這位女子談話中的一問一答
這位女子談話中的一問一答
精細化到有點想讓對方順從自己的想法
Christine 甚感「不舒服」
放過別人吧！當時我的內心在吶喊著！
😂
【想想】
世界太多有能力的人，反而欠缺「？ 」人呢？
#是金句是金勒 #英文金句 #英文 #正向 #第三空間
#控制 #一問一答 #朋友聚會 #不舒服 #順從
#obey #controller #letgo #fmeetup #setyourfree
#goldenquotes #quotes #english #positivethinking #the3space
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
Tim Ferriss在Modern Wisdom Podcast中分享了他挑選事情的方式，強調即使失敗，也可以在情況下成功。內容創作也如同種子，即將在後續茁壯，如果我們更重視深層的創作動機，思考自己的legacy，會更有耐心地發聲練習，最終引領著我們抵達未知的地方。
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水，他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累，接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情，還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰，過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。
單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的
不是每件事都要進入自己的世界，也並非需要邀請每個人來到自己的生命。成熟的人只做篩選、不做教育。
有一段時間人際互動很困擾我，尤其是很一群很愛搞小團體的同事，可能聚會就是在道人長短，剛開始我隱約感覺不對勁，但也有種抱團取暖的感覺，我會說自己的困擾，但不太會跟他們一起講同事的閒話。
這裡有一個杯子裝著半杯水，你的第一個想法是：還有半杯？還是只剩半杯？這個故事我相信大家都不陌生，以前都勸導所有人要看相光明面，看看我們手中還剩下的，人生多風光明媚，但這樣反而會坐吃山空，半杯水終究會喝光的，所以今天來分享三步驟邁向成功的另類思考法。
「萬事好商量」這本書，是在教人談判，不單贏就算了，還要皆大歡喜。
看完之後，我想起了一個人，Fei是我在職場遇過最會和人ㄅㄨㄚˇ ㄋㄨㄚˋ(交際)、也最能與人談判的高手。偏偏這兩樣，我都沒有。跟著Fei滿場飛奔的腳步，我常常只有在後面替他提鞋的份。
#重要與不重要
最近我與一位朋友聊天時，她提到應該要效仿自律友人一樣做事，而她卻花時間在做不重要的事情。
我好奇地問她：「什麼是你認為不重要的事情呢？」
她回答：「滑手機、蹲廁所、抽菸。」
於是我問：「那做這些事情，能帶給你什麼呢？」
她回答說：「放鬆。」
我又進一步問：「
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
Tim Ferriss在Modern Wisdom Podcast中分享了他挑選事情的方式，強調即使失敗，也可以在情況下成功。內容創作也如同種子，即將在後續茁壯，如果我們更重視深層的創作動機，思考自己的legacy，會更有耐心地發聲練習，最終引領著我們抵達未知的地方。
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水，他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累，接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情，還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰，過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。
單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的
不是每件事都要進入自己的世界，也並非需要邀請每個人來到自己的生命。成熟的人只做篩選、不做教育。
有一段時間人際互動很困擾我，尤其是很一群很愛搞小團體的同事，可能聚會就是在道人長短，剛開始我隱約感覺不對勁，但也有種抱團取暖的感覺，我會說自己的困擾，但不太會跟他們一起講同事的閒話。
這裡有一個杯子裝著半杯水，你的第一個想法是：還有半杯？還是只剩半杯？這個故事我相信大家都不陌生，以前都勸導所有人要看相光明面，看看我們手中還剩下的，人生多風光明媚，但這樣反而會坐吃山空，半杯水終究會喝光的，所以今天來分享三步驟邁向成功的另類思考法。
「萬事好商量」這本書，是在教人談判，不單贏就算了，還要皆大歡喜。
看完之後，我想起了一個人，Fei是我在職場遇過最會和人ㄅㄨㄚˇ ㄋㄨㄚˋ(交際)、也最能與人談判的高手。偏偏這兩樣，我都沒有。跟著Fei滿場飛奔的腳步，我常常只有在後面替他提鞋的份。
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最近我與一位朋友聊天時，她提到應該要效仿自律友人一樣做事，而她卻花時間在做不重要的事情。
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她回答：「滑手機、蹲廁所、抽菸。」
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她回答說：「放鬆。」
我又進一步問：「
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