職場小故事 14 職務轉換Yes or No?傾聽自己內心的聲音，而不是老闆的聲音。
閱讀時間約 3 分鐘
品成原本在採購部門當個小採購，每個小採購只需負責一兩個廠商，每天輕鬆愜意。後來因為表現良好，被研發部門的老闆相中，找過去研發部門，擔任開發部門的產品經理。這一轉，管的東西變多了，尤其他接的案子，又是最新技術的案子，困難重重，問題多多啊！
雖然薪水有提升，但他的工時也加長了不少。尤其他所在的公司是外商，這下一大早要開會，到了晚上回家後，也繼續開會。
總算，皇天不服苦心人，他所負責的案子，雖然一波多折，但最後還是順利出去了，感覺他可以輕鬆一下。
沒多久，產品線規劃部門的老闆來找他。
產品線規劃部門老闆：「品成，你案子做得不錯，想不想調過來產品線規劃部門，你看你採購也做過了，開發部也做過了，來挑戰一下產品線規劃PM應該是很好的挑戰。考慮考慮？」
沒多久，品成跑來問我：「他該轉過去當大PM嗎？」
我：「你有問過別人嗎？他們怎麼說？」
品成：「大部分的人就覺得我運氣很好，被產品線規劃部門的經理賞識，在那個部門的人，陞遷都很快，加薪也都加很多。」
我：「但你好像有些猶豫？原因是？」
品成：「如果轉過去的話，我會變成更上一層的大PM：也就是說研發，採購，客服，工廠，市場調查部門，我全部都要管。事情會變的更多更多。」
我：「那你想去做這樣的職務嗎？」
品成：「我也不知道，但是我想升遷加薪。」
我：「被升遷加薪的條件是你得最少做完一個案子給新老闆看，對吧？」
品成：「差不多吧！」
我：「那你當研發經理的剛做完的這個案子，過程中你覺得怎樣？」
品成：「我其實覺得蠻累的，問題很多很難解，幾乎每天都加班，才讓這個產品順利出貨。」
我：「那個新職務聽起來會比你現在這個職務更操勞喔！站在外面看的人們，總是看到風光的一面，卻不曾想過你可能面臨的痛苦、付出的代價。我沒辦法幫你做決定，但我建議你要考量自己吃不吃得下這個蘋果。」
品成最終還是決定要吃蘋果了，他真的轉過去產品線規劃部門。
不到一年的某天，他突然告訴我，他要辦理留職停薪半年，原因是他只要稍微熬夜、睡眠不足或太累，左手不知道為什麼就會一直抖，所以他沒辦法好好工作。看了多位醫生也檢查不出來，只叫他要多休息。
有時候，你的頭腦辨識不到的，你的身體會告訴你。
雖然當初我很想跟他說不要吃蘋果，但是我更知道一個人永遠不該幫另一個人做決定。會不會他其實真能吃得下蘋果呢？我瞭解他多少？我對他的評估也只是這一次恰巧對而已。
品成有些後悔當初吃了這個蘋果，他說：「如果不吃，我是不是就不會生病？當初應該好好聽你的建議。」
我微笑著告訴他：「我們要換個角度想這件事情：首先，我們要感謝你的身體給了你一個警訊；更要感謝你自己，願意聆聽這個警訊。再則，依照你當初的猶豫，如果你不吃蘋果，你永遠也不知道自己到底適不適合吃蘋果，不是嗎？更有可能到今天還心心念念著蘋果。有許多人不聽警訊，最後就是身體直接關機，然而，你在生命的前面，就有這個收穫來幫助你了解自己，說實話、這是個很棒的禮物。」
聽我說完，他的表情紓緩了不少。
我微笑繼續說：「品成，其實不只身體上的各種訊號，連你所有的情緒反應，都是認識自己的敲磚石，好好珍惜它們，一切都有意義的。」
品成休息了半年，今年二月回來上班了，最後他決定回去採購部門，繼續當個身體健康、心情愉快的小採購。
看不清楚的人，會以為他浪費時間，最後還不是回到原點。
看得清楚的人，會很明白，他的內心可是經歷了一番風浪，而獲得了人生真正有價值的禮物，品成現在可清楚明白自己想要得是什麼了。
看得清楚的人，會很明白，他的內心可是經歷了一番風浪，而獲得了人生真正有價值的禮物，品成現在可清楚明白自己想要得是什麼了。
意義在哪裡？
旁人用眼看，永遠看不著。
沒事沒事！我們心裡懂就好。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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