無理取鬧
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前面的同事上週確診，同事沒把電腦搬回家，但是他堅持要以居家辦公的方式處理他的假別，小老闆明確的告訴他電腦沒有搬回家，不能算是居家辦公，請他用自己的特休，倆人持續堅持各自的立場，爭執的音量越來越大聲，我夾在中間覺得好可怕，最後兩人去找蟹老闆評斷。
同事問小老闆，你告訴我要請什麼假別，小老闆就說反正不能算居家辦公，蟹老闆說那我去問，晚一點再回覆你。到底誰是老闆？
蟹老闆對這位同事非常的禮遇，禮遇到我都懷疑蟹老闆是不是有把柄在他手裡。有位主管曾說在面對這樣的人，一定要非常的尊重他，我到現在都還沒有悟出道理，我只能做到他不來吵我，我也不會去煩他，工作上的交流越少越好。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
「嘿，明天中午有空嗎？想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息，隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響，鈴聲異於平常，如警鈴一般。
中午。拉開椅子，與老闆面對面坐下。
還記得在【引發大家不滿的「愛請假」同事，是誰的錯？】那篇文章中，提過的那位愛請假同事就是客服Ａ同事。
就在昨天，更進一步惹毛大家。
其實在前一陣子，她就很常臨時早上打來請假或line客服同事說她要請假，原因永遠都是不舒服，但都沒有想過客服部門人手有沒有不夠，永遠都是那是你們的事，老娘就是要請的
在職場上，當面對上司或客戶時，有時候他們會突然生氣或不願直接回答問題。這可能是因為他們感到不安全。瞭解他們的不安全感，讓他們感到更有安全感，才能真正展開對話。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
公司請假還算容易，但我們的假單上是需要填代理人，名義上是代理人但對於其他人而言是沒有差別的。為什麼會說沒有差呢？因為差的只有我，我一直這麼以為，雖然我是屬於產品部門，但我還是需要支援客服部門，業助也需要支援客服但只有幫忙接電話的部份，公司的原意是請假時同個部門要留一個人，看起來很容易，但客服部門常常
下班時看見公司門外放了幾箱巨大的箱子，看了一眼上面的收件人，是合租辦公室的另一個老闆網購的貨物，看了一下這幾箱巨大到就算是兩個男人來搬，都不一定搬得動的重物
我們可以善良，可以幫助人，但不需要因為幫不上忙而感到抱歉，畢竟那並不關我們的事
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