職場小故事 16 對方把你當軟柿子，理直氣壯的拒絕也是剛好而已。
閱讀時間約 3 分鐘
晶晶在一間鞋子工廠上班，負責組裝鞋、鞋墊、鞋身、鞋內裡，唯獨組裝鞋帶的部分是莫莫負責的。已經好幾次，鞋子都已經組裝完且裝箱完畢，才發面莫莫組裝的鞋帶出問題了，需要拆箱重新組裝。
誰出的包，誰去處理，不就是天經地義嗎？但產品經理卻每次都都來找晶晶幫忙。
產品經理：「晶晶，我們這個案子很趕，一週後就要出貨了，可不可以請你幫忙一下，那台組裝的機器，只有你會操作，能拜託你幫設定一下這台鞋子的數據規格到機器上，這樣莫莫才能重新裝一下鞋帶？」
晶晶：「機器是每個人都應該要學會的，我已經幫忙很多次了，要請你們自己去學習。」
產品經理：「我知道應該要學嘛，但我們真的很趕，這批貨客戶下週就要，客戶優先嘛！拜託你幫幫忙。」
晶晶：「好吧，那之後你們一定要自己學會喔！」
每一次都有不同的產品經理來找晶晶，一樣的套路，一樣的劇情，【案子很趕來不及，請特別幫忙一下，莫莫永遠還沒學。】
晶晶心中很不情願，覺得很委屈，明明她負責的部分都沒問題，她卻需要為別人的錯誤承擔後果。設定機器這碼事，說難是不難，但每次調整加上試機，也是要花一個小時跑不掉。
這天，某位產品經理又來找晶晶去擦屁股(幫忙)，但這次晶晶一反常態：義正詞嚴，口氣很兇，非常不和善。
產品經理：「晶晶，我們這個案子很趕，4天後就要出貨了，可不可以請你幫忙一下，那台組裝的機器，只有你會操作，能拜託你幫設定一下這台鞋子的數據規格到機器上，這樣莫莫才能重新裝一下鞋帶？」
晶晶：「機器的設定，莫莫要自己學會操作，我沒辦法幫，不然你來學，以後你來幫。」
產品經理：「我知道應該要學習，但我們真的很趕，4天後就要，我們客戶優先嘛！拜託你幫幫忙。」
晶晶：「都只剩4天，那你快看操作手冊或叫廠商來教你設定吧，應該半天可以搞定的。」
沒想到這次、莫莫竟然很快就學、會、了。
只是不久後，部門之間傳來了一些閒言閒語：「晶晶很兇，說話得理不饒人，難道她不知道要理直氣和嗎？」
你就是該理直氣壯
晶晶一開始也是顧全大局，為對方付出，可是對方不但沒有自己去學習，還當她是軟柿子，一次次的踩她的線。
你以為你是當好人，其實對方把你當傻子，一昧地忍讓，只會得到對方的【得寸進尺】。
在這樣的狀況下，有什麼好不能理直氣壯的？
其實理直氣壯很好，理直氣壯讓人身體健康，因為宣洩了自己的情緒，所以不會得內傷(文明病)，重點是你還講明白了道理，劃清了界線。
千萬不要自我補腦覺得劃清界線就是得罪人，這完全是兩碼子事情。
再進一步想想，那些人把你當軟柿子掐時，誒～怎麼不擔心得罪你呢？
再進一步想想，那些人把你當軟柿子掐時，誒～怎麼不擔心得罪你呢？
理直氣壯300回合
你可能會想說理直氣和似乎比較高級、比較正確，因為很多書都那樣教人。
若你仔細看書中上下文，以及舉的實例，你會發現並不一定適用於你遇到的事情。
若你仔細看書中上下文，以及舉的實例，你會發現並不一定適用於你遇到的事情。
再則，那些書並不認識你，作者也並不關心你目前的狀態，就像有些武功看起來很高強，但其實還不適合目前的你去練，更有可能根本不適用於你。
如果你和晶晶一樣，常常因為理直氣不壯而備受委屈，我會建議或許可以先練習走理直氣壯這條路。因為人感到委屈的時候，總是會有許多情緒，情緒未平是很難氣和的，但難道氣不和，就不能說理，就要白白被欺負嗎？那可不行。
放心！就練習理直氣壯300回合！
如果你真的願意做個實驗，你會發現，在同樣的套路下，你會越來越平和的，因為遇過了嘛！第一次情緒波瀾最大、第二次會小一些、第三次再小一點、第四次再小一點點、到第300次你都懶得生氣了，氣就和了。哎唷～【理直氣和】竟然不小心就被你練成了。
不過就算沒練成理直氣和又如何？跟總是委屈自己，敢怒不敢言，悶出一身病，還沒人同情你比起來，理直氣壯還真是上上之選。
沒什麼！人生走一回，走適合自己的路就可以了。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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