職場小故事 16 對方把你當軟柿子，理直氣壯的拒絕也是剛好而已。
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
晶晶在一間鞋子工廠上班，負責組裝鞋、鞋墊、鞋身、鞋內裡，唯獨組裝鞋帶的部分是莫莫負責的。已經好幾次，鞋子都已經組裝完且裝箱完畢，才發面莫莫組裝的鞋帶出問題了，需要拆箱重新組裝。
誰出的包，誰去處理，不就是天經地義嗎？但產品經理卻每次都都來找晶晶幫忙。
產品經理：「晶晶，我們這個案子很趕，一週後就要出貨了，可不可以請你幫忙一下，那台組裝的機器，只有你會操作，能拜託你幫設定一下這台鞋子的數據規格到機器上，這樣莫莫才能重新裝一下鞋帶？」
晶晶：「機器是每個人都應該要學會的，我已經幫忙很多次了，要請你們自己去學習。」
產品經理：「我知道應該要學嘛，但我們真的很趕，這批貨客戶下週就要，客戶優先嘛！拜託你幫幫忙。」
晶晶：「好吧，那之後你們一定要自己學會喔！」
每一次都有不同的產品經理來找晶晶，一樣的套路，一樣的劇情，【案子很趕來不及，請特別幫忙一下，莫莫永遠還沒學。】
晶晶心中很不情願，覺得很委屈，明明她負責的部分都沒問題，她卻需要為別人的錯誤承擔後果。設定機器這碼事，說難是不難，但每次調整加上試機，也是要花一個小時跑不掉。
這天，某位產品經理又來找晶晶去擦屁股(幫忙)，但這次晶晶一反常態：義正詞嚴，口氣很兇，非常不和善。
產品經理：「晶晶，我們這個案子很趕，4天後就要出貨了，可不可以請你幫忙一下，那台組裝的機器，只有你會操作，能拜託你幫設定一下這台鞋子的數據規格到機器上，這樣莫莫才能重新裝一下鞋帶？」
晶晶：「機器的設定，莫莫要自己學會操作，我沒辦法幫，不然你來學，以後你來幫。」
產品經理：「我知道應該要學習，但我們真的很趕，4天後就要，我們客戶優先嘛！拜託你幫幫忙。」
晶晶：「都只剩4天，那你快看操作手冊或叫廠商來教你設定吧，應該半天可以搞定的。」
沒想到這次、莫莫竟然很快就學、會、了。
只是不久後，部門之間傳來了一些閒言閒語：「晶晶很兇，說話得理不饒人，難道她不知道要理直氣和嗎？」
你就是該理直氣壯
晶晶一開始也是顧全大局，為對方付出，可是對方不但沒有自己去學習，還當她是軟柿子，一次次的踩她的線。
你以為你是當好人，其實對方把你當傻子，一昧地忍讓，只會得到對方的【得寸進尺】。
在這樣的狀況下，有什麼好不能理直氣壯的？
其實理直氣壯很好，理直氣壯讓人身體健康，因為宣洩了自己的情緒，所以不會得內傷(文明病)，重點是你還講明白了道理，劃清了界線。
千萬不要自我補腦覺得劃清界線就是得罪人，這完全是兩碼子事情。
再進一步想想，那些人把你當軟柿子掐時，誒～怎麼不擔心得罪你呢？
再進一步想想，那些人把你當軟柿子掐時，誒～怎麼不擔心得罪你呢？
理直氣壯300回合
你可能會想說理直氣和似乎比較高級、比較正確，因為很多書都那樣教人。
若你仔細看書中上下文，以及舉的實例，你會發現並不一定適用於你遇到的事情。
若你仔細看書中上下文，以及舉的實例，你會發現並不一定適用於你遇到的事情。
再則，那些書並不認識你，作者也並不關心你目前的狀態，就像有些武功看起來很高強，但其實還不適合目前的你去練，更有可能根本不適用於你。
如果你和晶晶一樣，常常因為理直氣不壯而備受委屈，我會建議或許可以先練習走理直氣壯這條路。因為人感到委屈的時候，總是會有許多情緒，情緒未平是很難氣和的，但難道氣不和，就不能說理，就要白白被欺負嗎？那可不行。
放心！就練習理直氣壯300回合！
如果你真的願意做個實驗，你會發現，在同樣的套路下，你會越來越平和的，因為遇過了嘛！第一次情緒波瀾最大、第二次會小一些、第三次再小一點、第四次再小一點點、到第300次你都懶得生氣了，氣就和了。哎唷～【理直氣和】竟然不小心就被你練成了。
不過就算沒練成理直氣和又如何？跟總是委屈自己，敢怒不敢言，悶出一身病，還沒人同情你比起來，理直氣壯還真是上上之選。
沒什麼！人生走一回，走適合自己的路就可以了。
為什麼會看到廣告
176會員
376內容數
什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
留言0
查看全部
本篇參與的主題活動
外遇是一場感情的試煉，撕裂了信任，也暴露了關係中的隱形裂縫。它讓人深陷傷痛與困惑，但同時也提供了一次重新審視自我與關係的機會。在這篇文章中，我們將深度解析外遇的成因、對愛情的影響，以及如何在裂痕中找到修復或重生的可能性，幫助你面對這場情感的挑戰，找到屬於自己的答案。
稍早跟朋友聊天，她向我詢問一個關於現階段她所遇到的一個選擇，目前找不到答案，一切混沌不明，問我她是不是一個「靈性沒有升級的」鬼打牆之人？電話打來的時候，恰好從行天宮參拜結束，我就一路從行天宮走到
有一頭鯨魚，到今天還一直在人們心中唱歌。牠從一生下來，聲音的頻率就比較高，有 52 赫茲那麼高。所以別的鯨魚聽不到牠的聲音，也聽不懂牠的意思。這頭音頻特殊的52 赫茲鯨魚，從被發現後就持續引起關注。科學家長期探尋，希望能找到其他的 52 赫茲鯨魚，據說後來真的有人發現一群「52 赫茲」在同時鳴唱。
你心中有故事，卻不知道該怎麼表達出來？
你想寫小說，打開文檔，卻發現自己的腦袋跟word一樣空白？
你想動筆，卻發現每個人寫的小說都長得不太一樣，讓你無從參考？
那麼，這篇針對小說格式的教學文，應該可以幫上一點忙。
許多人都想寫小說，卻不是每個人都注重基本格式。然
外遇是一場感情的試煉，撕裂了信任，也暴露了關係中的隱形裂縫。它讓人深陷傷痛與困惑，但同時也提供了一次重新審視自我與關係的機會。在這篇文章中，我們將深度解析外遇的成因、對愛情的影響，以及如何在裂痕中找到修復或重生的可能性，幫助你面對這場情感的挑戰，找到屬於自己的答案。
稍早跟朋友聊天，她向我詢問一個關於現階段她所遇到的一個選擇，目前找不到答案，一切混沌不明，問我她是不是一個「靈性沒有升級的」鬼打牆之人？電話打來的時候，恰好從行天宮參拜結束，我就一路從行天宮走到
有一頭鯨魚，到今天還一直在人們心中唱歌。牠從一生下來，聲音的頻率就比較高，有 52 赫茲那麼高。所以別的鯨魚聽不到牠的聲音，也聽不懂牠的意思。這頭音頻特殊的52 赫茲鯨魚，從被發現後就持續引起關注。科學家長期探尋，希望能找到其他的 52 赫茲鯨魚，據說後來真的有人發現一群「52 赫茲」在同時鳴唱。
你心中有故事，卻不知道該怎麼表達出來？
你想寫小說，打開文檔，卻發現自己的腦袋跟word一樣空白？
你想動筆，卻發現每個人寫的小說都長得不太一樣，讓你無從參考？
那麼，這篇針對小說格式的教學文，應該可以幫上一點忙。
許多人都想寫小說，卻不是每個人都注重基本格式。然
你可能也想看
Google News 追蹤
/
大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
【我們不可能讓所有人都滿意】
─什麼建議都聽進去，你就準備變成雜貨店
回想起剛開店的第一年，
我總是死死盯著專頁上的每個評論。
只要有任何的負面評論出現，
我就立刻大動肝火，
極度焦慮地嘗試解決問題。
好的時候低頭道歉，壞的時候金錢賠償，
無論是面對多不合理的條件，
「本公司是神聖的職業！！」主管大義凜然地表示：「我們這個產業，法令限制多，跟人命有關，一旦違反就有民刑事責任，大家要慎之！！戒之！！公司規定就是要嚴格遵守，知道嗎？！」我們底下人資小蘿蔔頭們一陣惶恐...點頭如搗蒜，畢竟整個團隊除了老大年資均不到二年，人資老大講話如同聖旨，要低頭接旨劈頭謝恩
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
新加入一間公司，老闆跟你說你可以隨便挑選兩位上司︰
A上司善良人意，體恤下屬，無論任過失誤犯錯，她都願意包容，陪伴成長，只不過是否能成為高手，則要看個人修為。
B上司為人冷酷，剛正不阿，在她手底下每天均是嚴厲的魔鬼訓練，然而經過她的訓練，凡人都可以做尖兵。
你會怎麼選？
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
要28歲了，開始嫌棄麻煩的社交活動，喜歡獨處，知道如何過舒適的假日，
粉紅泡泡也越來越少了，雖然別人總是追問妳的感情生活……
唯一沒變的是，不愛穿高跟鞋，覺得我穿平底鞋就美美的。
下了班後，我就會換上平底鞋。
呂奕晴不愛穿跟鞋，但上班總被要求要穿跟鞋，下班後
...在開晨會的時候說要送每位女職員一雙平底鞋。女職員不知高興還是該哭，擔心是不是要叫他們走路。職員們提醒你要每個人交十元給你，而且不能讓解雇她們。你笑，允諾。她們鬆口氣歡呼有新鞋可穿，後來，男職員就吵著說他們也要買鞋了…
/
大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
【我們不可能讓所有人都滿意】
─什麼建議都聽進去，你就準備變成雜貨店
回想起剛開店的第一年，
我總是死死盯著專頁上的每個評論。
只要有任何的負面評論出現，
我就立刻大動肝火，
極度焦慮地嘗試解決問題。
好的時候低頭道歉，壞的時候金錢賠償，
無論是面對多不合理的條件，
「本公司是神聖的職業！！」主管大義凜然地表示：「我們這個產業，法令限制多，跟人命有關，一旦違反就有民刑事責任，大家要慎之！！戒之！！公司規定就是要嚴格遵守，知道嗎？！」我們底下人資小蘿蔔頭們一陣惶恐...點頭如搗蒜，畢竟整個團隊除了老大年資均不到二年，人資老大講話如同聖旨，要低頭接旨劈頭謝恩
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
新加入一間公司，老闆跟你說你可以隨便挑選兩位上司︰
A上司善良人意，體恤下屬，無論任過失誤犯錯，她都願意包容，陪伴成長，只不過是否能成為高手，則要看個人修為。
B上司為人冷酷，剛正不阿，在她手底下每天均是嚴厲的魔鬼訓練，然而經過她的訓練，凡人都可以做尖兵。
你會怎麼選？
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
要28歲了，開始嫌棄麻煩的社交活動，喜歡獨處，知道如何過舒適的假日，
粉紅泡泡也越來越少了，雖然別人總是追問妳的感情生活……
唯一沒變的是，不愛穿高跟鞋，覺得我穿平底鞋就美美的。
下了班後，我就會換上平底鞋。
呂奕晴不愛穿跟鞋，但上班總被要求要穿跟鞋，下班後
...在開晨會的時候說要送每位女職員一雙平底鞋。女職員不知高興還是該哭，擔心是不是要叫他們走路。職員們提醒你要每個人交十元給你，而且不能讓解雇她們。你笑，允諾。她們鬆口氣歡呼有新鞋可穿，後來，男職員就吵著說他們也要買鞋了…