職場好幽默｜閉著眼睛做？
閱讀時間約 2 分鐘
有一件案子，因為市場調查組和業務組的需求把某條規則改了，結果導致研發部門跟工廠部門的各個組，執行起來會遇到很多問題，我跟產品經理抗議，她沒理。
當時我還是個菜鳥，但就覺得怎麼可以只為了市場調查組跟業務組的方便，完全沒經過其他組的同意，就改規則呢？
我很不開心，遇到克拉倫斯就跟他抱怨了一番，那小子就在業務組。
「很誇張耶！想改就改，要別人怎麼做啊！各組現在沒人知道該怎麼辦。」我不自覺得放大音量。
「這簡單啊！」克拉倫斯一秒也沒多想的回應。
「簡單！那你跟我說怎麼做？」
「閉著眼睛做。」
「蛤，你在講什麼東西，閉著眼睛怎麼做？」我想，他轉業務後，果然人變得怪怪的。
克拉倫斯突然故作神秘、還壓低聲音：「就是閉著眼睛啊！然後如果你老闆有開燈的話，你到時再看狀況張開眼睛做。」
「蛤，你在講什麼東西啦，不想理你。」我皺起眉頭，轉身離去。
我什麼人！我還不據理力爭嗎！！！於是我去找市場調查組的組長。
結果、當然是碰著一鼻子灰，真真實實的學到什麼叫做「打不過，請回家再練練」，我被克拉倫斯笑得半死，超想捶他。
克拉倫斯雲淡風輕的說：「我早就叫你閉著眼睛做，根本不用浪費力氣去市場調查組吵。」
我滿臉黑人問號：「齁，你講啥聽不懂啦！」
克拉倫斯突然一本正經起來：「你不是說大家都『不知道』怎麼做嗎？那大家怎麼會知道『你因為這個規則變動而所做的action、是對還錯』?」
「蛤，這樣行嗎？」我還是覺得狐疑。
「路是人走出來的，你以為所謂的規則是怎麼來的，撞來撞去撞出來的啊！」
「噢～噢～噢～這.......這......」我努力的搜尋我的記憶，把大腦裡面曾經用過的神經元通通叫出來。「你的意思是：不需要想得太複雜，選一條路走(按原路走也行)，邊走邊看邊修正。」我恍然大悟。
「阿姊～ 你終於想通了。」克拉倫斯大笑。
「喂，沒禮貌喔！你以後講清楚一點嘛！」我小聲抱怨著。我繼續說：「那開燈關燈是啥意思？」
「唉～算了，你先懂這樣就好。」克拉倫斯輕蔑地瞥我一眼，丟下這句話轉身就走。
「你別走啊！我請你喝咖啡......」
過了兩年，我已經不是菜鳥，蘇蘇才來半年，比我還菜。
蘇蘇：「姐，這個案子變來變去怎麼做啊？」
誒～這要怎麼回答呢？
我看這種閉眼絕技還是不要外傳，留在同門師姐弟之間就好。
附錄：克拉倫斯是誰？我的學弟，業務奇才，腦筋轉得比誰都快。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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換成是我，我認為，如果要求自閉症者做好要務就行，那麼，自閉症者就是智慧人。
因為，據說，沒有智慧是完全只有顧在社交的部分，而有智慧的人，是沒有必要把時間浪費在社交的區域。
職場小圈圈好嗎？是否訊息自動被屏障？被貼標籤？
我們無法掌握或塑造想要的職場環境，但可以打造自己的心，狀大自己的能量，提升被利用的價值，吸引他人自動與你連結，無關乎小圈圈，或許更實際些。職場小圈圈應是借力使力的作用，而非職涯向前邁進的絆腳石。
剛出社會的時候對職場文化比較敏感，害怕得罪主管、同事，也害怕打不進辦公室原來的團體和社交圈。最開始使用的招術大概就是先加入一個有點勢力的團體，然後戰戰兢兢地避免讓團體內的任何一個人討厭。
我現在的職場則是冷漠文化的代表，一開始很不習慣同事間都不講話，到後來溫水煮青蛙，默默地覺得冷漠其實也有些好處。
塗潭山、灣潭山、碧潭山，三座山名中間都有個＂潭＂字，所以稱為三潭連走，不過走的其實都是山，而不是水潭。雖然山都不高，但路線清楚，陡滑處也都有架繩，可以欣賞直潭淨水場及碧潭橋周圍的山水風光，是半天悠閒輕鬆行的好路線。
那些年能在職場混得好的人發現到他們有個共同特質就是能夠
換位思考
換位思考到底可以怎麼去做？
真正的換位思考就是，如果今天是你遇到這問題，
你會希望對方能怎麼協助你？那就會是對方想要的答案了！
說個故事：
最近在幫忙做一個5G相關的案子，我接到老闆傳達的指令時，就是這案子一定要出現5G關鍵字及放
都說工作態度很重要，但是你無法去管控別人對待工作的態度，每個人都會在職場上建立個人口碑，留給人家探聽也是用在職場上，掌握「好自在」工作法則--好好溝通、不自我設限以及站在對方角度思考，讓你輕易建立職場好口碑。
該怎麼提前調整自己，準備好進入真槍實彈的職場呢？本篇文章將列出3件預備進入職場值得做的事，給你一些可以努力的方向。
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