最近這一連串的性侵案，讓我想起我以前工作上的一個主管。
當時我跟另外一個女生，都是這位高階主管的秘書，我是屬於機要秘書，而另外一個女生比較像是日常庶務的行政秘書，機要秘書來回換過幾個，但是這個行政秘書則是一直跟著這位高階主管。
從我到職沒有多久，我的主管就會三不五時的在我跟這位行政秘書面前對著我說：你看看人家Ｌ個子多高多瘦，我如果有兒子都想介紹給她做男朋友。
我當時聽到的時候都會覺得可能是因為這位秘書跟這位主管時間已經很久了，所以才會說話這樣的沒有分寸感。
後來，時間久了之後，我那位主管逐漸把話題轉到我的身上，他開始會說：你看看你，都沒有Ｌ漂亮！又或是會說：你看看Ｌ身材多好!! 個子多高!!!
我當時有跟同樣在公司的另外一位好友說起這件事情，她跟我一樣覺得很不妥，不過我們兩個同時也自我安慰可能是因為這位主管覺得跟我們已經比較熟了，因此才會這樣說話。
自我安慰過了一段時間，後來又有一次，我也不太記得當時的話題內容是什麼，但是我那位主管又再度跟我說：你看看你怎麼跟L比，她又高又漂亮的。我當時直接就暴怒的跟我當時的主管說：我來這裡是上班，不是來選美，我的外貌跟我的工作沒有任何關係。
其實我當時想要說的話還很多，但我還是硬生生地忍了下來，我不太記得當時我主管回了我什麼，或是根本沒有回我，我就離開他的辦公室，轉身就去找了hr主管，把這些對話原封不動的告訴她，並且跟她說，她可以去跟那位行政秘書求證，因為很多次這些對話發生的時候，她都在現場。
我後來沒有再去問hr有沒有跟我的那位主管溝通，我那位主管當然也沒有來跟我道歉，只是在那之後，這些對話就沒有再發生過了。
後來在我任職的那四年，那位主管還是會跟那位行政秘書說些有的沒的，但凡碰到我，就是單純的工作交談，這樣也非常好，因為說真的，我在那些對話之後，我也很難保持一個很尊重的態度去面對我那位主管。
我順帶一提，當時的我是30出頭，我那位主管已經是50塊要奔6的人了。
就是一個50好幾的人，居然連基本的尊重跟分寸感都不懂得拿捏，你要我如何尊重你？
當時也有一些同事跟我說：哎啊，他只是開開玩笑，你不要太認真拉！
我當時會想：為什麼我不能認真？我就是聽了不舒服，那我為什麼還要當作沒有這回事情?有些事情就不是忍一忍就可以算了的事！！！
就是有些事情，必須要很認真對待，才能夠得到解決。
特別還是關於我自己的權益，當然更是要爭取。
