在職場上，主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是：「不瞞你說，本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
主管以為用這種方式能刺激下屬努力，但話語內容全是打擊，要有正面效果也難。其實主管若能換個方式表達，就能發揮激勵效果，如「不瞞你說，本來其他考試官打算錄取另外一個人，但我看出你的潛力，強力推薦你，幸好錄取了你，你很有發展潛力，工作表現亮眼。」
或是以讓勞資雙方都開心的說法是：「不瞞你說，你的表現實在太棒了，在OOOO方面更是專業，我真有眼光挑到你，你也真有眼光選擇來公司工作，我們一起打拼吧!你的未來無可限量。」~寫於2009.10.5
