你是不是常常聽到一句話，「沒有功勞也有苦勞。」在皇帝要砍一位大臣的頭的時候，最常就會說出這一句話，但是在現實中，苦勞不只沒有用，可能還會變成一個絆腳石。
為什麼在職場上苦勞沒有用？
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2025/03/19
如果你是一個剛剛創業或是一個新的部門的經理，最容易讓你遇到困難的事情應該就是班底的培養
請人是需要成本的，如果沒有妥善安排以及培養，請人就會造成自己的負擔，除了請到適當的人之外，人才的養成也是一件重要的事情。
一個新人要能發揮價值，需要至少達到以下一項門檻，能夠做符合他薪水的案件量，或是能夠處理
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2025/03/18
疫情之後，很多人都已經接受了遠端工作的模式，本來大家都覺得遠端工作或是會議沒有成效，於是不敢嘗試。但在疫情時，所有人都被逼迫著要遠端處理事情。
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2024/04/14
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最近偶然跟幾位同事聊天，
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雖然第一時間很驚訝，
但想想也是挺合理。
在這樣的年代，
如果要倚靠一份正職工作養家活口，甚至自我實現，
已經很難了。
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新的一年又開始了，不知怎麼搞的，好像年紀越大，總覺得時間過好快。
時間都沒有在等人的，真的！
每每到這個時候，都想了許多的新年願望，例：希望可以加薪、中樂透啊，職場上可以遇到好同事、好夥伴啊，今年工作可以少一點啊（老闆會不會很想揍我呢！），最後再來個希望遇見好男人吧！
唉，想必很多人都和我一樣吧，
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理想是人生價值的動力，拼搏是人生價值的目標
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答案是: "有的"
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