不被待見、明哲保身、躲藏是壓抑，獲得權位、獨裁專政造成分隔，天賦的引領才是優質領導，引領以美德作基礎，善行必有善報。
真正的領導人，是以美德作基礎。有美德的領導者，才能引領組織團體邁向雙贏共好的目標。
陰影是分隔，壓抑的能量是躲藏，反動的能量是獨裁專政
基因7是關於領導，在陰影層面運作會產生分隔。
從宏觀層面討論：當一群人之中出現領導，產生意見領袖後，群體就會分成兩群：一群是相信的人，另一群則是不相信的人。同時，群體的走向也會變成兩種，一群是跟著領導走，另一群則走另外的方向。只要有領導，必然產生分隔。為什麼？因為，大部分的人仍然活在陰影中，彼此並不和諧，自然會因為思想行為的差異，造成分隔。
從細微層面觀察，是能量的問題。有領導能量卻用錯的方式(例如專斷)，或是走了錯的方向(例如自私)，結果當然也是分隔、分裂，因為，沒有人願意一直被一個專斷的人主宰，也不會有人願意一直被自私的人領導，因此，必然會有不願意被主宰的人走出來，成為分隔。這是陰影能量的必然。
分隔能量以壓抑方式運作是隱藏。擁有領導天賦，卻不被待見的人，會隱藏自我。這種人獨善其身、明哲保身，不捲入組織的混亂中。然而，他的隱藏，也是出自分隔。
為什麼隱藏？因為，不願意和別人「搞在一起」，就隱藏起來。為什麼不願意和別人搞在一起？因為，組織中真正掌握權力的人，並不欣賞這個「有領導天賦」的人。他被冰凍了，無法發揮作用，甚至會被針對、排擠，自然會隱藏自我。
很有趣的事是：別人都知道他有才華，但，就是不願意讓他領導，因為，害怕他的領導會搶走了「真正掌握權力的人」的光采。
「躲藏」好或不好？見人見智。如果是因勢利導，不得不躲藏，那麼，似乎是陰影的「躲藏」並沒有什麼不好的。但，如果是「明明有才能，也明明有人支持，也明明有機會」卻刻意躲藏，以退為進，就未必是好的了。
有的人的躲藏是真躲藏，有的人的躲藏是假躲藏。但，無論是真躲藏或假躲藏，都代表著組織掉入了「分隔」(分裂)的陰影。
分隔以壓抑的方式運作而躲藏，不論是真躲藏或假躲藏，基因7開啟的人都具備了「領導的潛能」，這是基因7的天賦。這時，如同先人智慧所言：「窮則獨善其身，達則兼善天下。」自己不通達之時，先躲起來獨善其身，留得青山在，不怕沒柴燒。
物極必反，一直躲藏並不是辦法，能量壓抑久了會產生反彈，用反動的方式表現出來，形成「獨裁專制」，是基因7的陰影另一種陰影運作。這也是分隔能量。
這種專制的力量，會獲得一陣子的「統一」，然而，「暴政」之下的樣貌，外表看似統一，內心卻是分隔。統一的外表無法長久維特，貌合神離的狀況終究會來到徹底的分離。獨裁專政最終的結果仍是分隔。
獨裁專政的人沒有才華嗎？是因為沒有才華，只好使用獨裁專政的方式統治嗎？並不是如此。反之，能夠獨裁專政的人，都很才華。只不過，這個才華是在陰影頻率中運作的才華。
具備領導才華的人，如果還沒獲得別人認可，又耐不住寂寞，就會到處鑽營，想要得到領導的位置。用這種方式獲得領導位置的人，在真正上位之後，通常會顯示出獨裁專政的本質，所有決斷都是自己說了算，絲毫不理會別人的意見和感覺。用這種方式領導，無法贏得人心，不論外表如何「大團結」，眾人內心已經產生分隔。專制、獨裁，正是分隔陰影反動能量運作的樣態。
天賦是引領
易經第7卦卦名為「師」，意思是軍隊，例如，成語「師出有名」意思是：帶領軍隊外出打仗，必須有正當的理由。師，即是軍隊。軍隊需要有好的領導，而好的領導來自於好的引領。
引領，正是基因7的天賦。
對「師」這個字進行分析，可以理解到「形成軍隊、對抗外敵」，需要有良好的引領與領導。軍隊的領導，命令說一不二，將帥士卒在同一個指揮系統中行動。這是引領的美好圖畫。
一般來說，軍隊採用獎懲、殺伐管理，留住士兵，又讓士兵執行命令，代表著軍隊的領導者，能夠領導、引領團隊士兵，發揮整體的戰鬥力。
引領軍隊(團隊)各個分子，發揮最好的戰力，是引領天賦的進一步說明。
《基因天命》描述引領的天賦是「王位背後的力量」。以軍隊的比喻來說，確實如此。一方面：軍隊的領導者，引領軍隊中各個分子，展現出最好的戰力，是引領的力量。另一方面，軍隊本身是一個團體的戰力，成為君王的支持力，成就君王的功名。不論是引領成員發揮特長，或是支持別人上位，「王位背後的力量」成就了別人的「王位」。
當然，這個基因也可以「自己稱王」，但，以它的特質來說，「自己稱王」的運作方式可能產生軍閥割據，掉入分隔、分裂的陰影。畢竟，基因7的天賦是引領，而不是當王。用現代的語言來闡述，可以說：軍人不干政，只是守護與引領。
