不被待見、明哲保身、躲藏是壓抑,獲得權位、獨裁專政造成分隔,天賦的引領才是優質領導,引領以美德作基礎,善行必有善報。
真正的領導人,是以美德作基礎。有美德的領導者,才能引領組織團體邁向雙贏共好的目標。
基因7是關於領導,在陰影層面運作會產生分隔。
從宏觀層面討論:當一群人之中出現領導,產生意見領袖後,群體就會分成兩群:一群是相信的人,另一群則是不相信的人。同時,群體的走向也會變成兩種,一群是跟著領導走,另一群則走另外的方向。只要有領導,必然產生分隔。為什麼?因為,大部分的人仍然活在陰影中,彼此並不和諧,自然會因為思想行為的差異,造成分隔。
從細微層面觀察,是能量的問題。有領導能量卻用錯的方式(例如專斷),或是走了錯的方向(例如自私),結果當然也是分隔、分裂,因為,沒有人願意一直被一個專斷的人主宰,也不會有人願意一直被自私的人領導,因此,必然會有不願意被主宰的人走出來,成為分隔。這是陰影能量的必然。
分隔能量以壓抑方式運作是隱藏。擁有領導天賦,卻不被待見的人,會隱藏自我。這種人獨善其身、明哲保身,不捲入組織的混亂中。然而,他的隱藏,也是出自分隔。
為什麼隱藏?因為,不願意和別人「搞在一起」,就隱藏起來。為什麼不願意和別人搞在一起?因為,組織中真正掌握權力的人,並不欣賞這個「有領導天賦」的人。他被冰凍了,無法發揮作用,甚至會被針對、排擠,自然會隱藏自我。
很有趣的事是:別人都知道他有才華,但,就是不願意讓他領導,因為,害怕他的領導會搶走了「真正掌握權力的人」的光采。
「躲藏」好或不好?見人見智。如果是因勢利導,不得不躲藏,那麼,似乎是陰影的「躲藏」並沒有什麼不好的。但,如果是「明明有才能,也明明有人支持,也明明有機會」卻刻意躲藏,以退為進,就未必是好的了。
有的人的躲藏是真躲藏,有的人的躲藏是假躲藏。但,無論是真躲藏或假躲藏,都代表著組織掉入了「分隔」(分裂)的陰影。
分隔以壓抑的方式運作而躲藏,不論是真躲藏或假躲藏,基因7開啟的人都具備了「領導的潛能」,這是基因7的天賦。這時,如同先人智慧所言:「窮則獨善其身,達則兼善天下。」自己不通達之時,先躲起來獨善其身,留得青山在,不怕沒柴燒。
物極必反,一直躲藏並不是辦法,能量壓抑久了會產生反彈,用反動的方式表現出來,形成「獨裁專制」,是基因7的陰影另一種陰影運作。這也是分隔能量。
這種專制的力量,會獲得一陣子的「統一」,然而,「暴政」之下的樣貌,外表看似統一,內心卻是分隔。統一的外表無法長久維特,貌合神離的狀況終究會來到徹底的分離。獨裁專政最終的結果仍是分隔。
獨裁專政的人沒有才華嗎?是因為沒有才華,只好使用獨裁專政的方式統治嗎?並不是如此。反之,能夠獨裁專政的人,都很才華。只不過,這個才華是在陰影頻率中運作的才華。
具備領導才華的人,如果還沒獲得別人認可,又耐不住寂寞,就會到處鑽營,想要得到領導的位置。用這種方式獲得領導位置的人,在真正上位之後,通常會顯示出獨裁專政的本質,所有決斷都是自己說了算,絲毫不理會別人的意見和感覺。用這種方式領導,無法贏得人心,不論外表如何「大團結」,眾人內心已經產生分隔。專制、獨裁,正是分隔陰影反動能量運作的樣態。
易經第7卦卦名為「師」,意思是軍隊,例如,成語「師出有名」意思是:帶領軍隊外出打仗,必須有正當的理由。師,即是軍隊。軍隊需要有好的領導,而好的領導來自於好的引領。
引領,正是基因7的天賦。
對「師」這個字進行分析,可以理解到「形成軍隊、對抗外敵」,需要有良好的引領與領導。軍隊的領導,命令說一不二,將帥士卒在同一個指揮系統中行動。這是引領的美好圖畫。
一般來說,軍隊採用獎懲、殺伐管理,留住士兵,又讓士兵執行命令,代表著軍隊的領導者,能夠領導、引領團隊士兵,發揮整體的戰鬥力。
引領軍隊(團隊)各個分子,發揮最好的戰力,是引領天賦的進一步說明。
《基因天命》描述引領的天賦是「王位背後的力量」。以軍隊的比喻來說,確實如此。一方面:軍隊的領導者,引領軍隊中各個分子,展現出最好的戰力,是引領的力量。另一方面,軍隊本身是一個團體的戰力,成為君王的支持力,成就君王的功名。不論是引領成員發揮特長,或是支持別人上位,「王位背後的力量」成就了別人的「王位」。
當然,這個基因也可以「自己稱王」,但,以它的特質來說,「自己稱王」的運作方式可能產生軍閥割據,掉入分隔、分裂的陰影。畢竟,基因7的天賦是引領,而不是當王。用現代的語言來闡述,可以說:軍人不干政,只是守護與引領。