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2023/08/07
閱讀時間約 1 分鐘
今天堅持了什麼？堅持是必要的？是擇善固執，還是過度有主見？
隨者工作經驗的累積，工作上對外會依照權責有不同堅持，權責越大，堅持越多一些，畢竟相對承擔風險的是自己，權責越小，堅持可能機乎沒有，雖然不是要當個社畜，但沒有堅持並不代表沒有見解。權責小，裁定權不在自己，所以提供方案給上層參考，就要盡量的分析資訊，投入一些建議，
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在職場中，許多主管期望下屬能夠順從，然而，不順從並不意味著對抗。本文探討在業務開發中的非順從行為，並提出有助於職涯提升的幾個原則，包括理解公司目標，轉換工作方向，以及順從自己的內心，最終讓自己在職場中獲得更多的價值和尊重。
在生活中，我們常常面臨如何平衡原則與彈性之間的微妙關係。原則意味著堅持與不妥協，而底線則是個人不願逾越的界限。透過一段與朋友的互動與思考，我探討了在社會規範與自身信任之間的掙扎，並反思性別角色如何影響我們的選擇與行為。最終，我希望能理解原則是否真的一成不變，或者在特定情況下可以調整和靈活對待。
可是，一想到一步步成為體制之中的人之類的事情時，感覺還是不對。有太多自己不會喜歡的事情必須被強加在生活之中，需要更多的配合、更多工作與行政上的對接、更多沒辦法按照自己的方式運行的時刻、更多打卡上下班。一旦落實了聘僱關係，除非提前離職，否則總是包含了無止盡的妥協，而那顯然不會是我到那裡的初衷。
我想問：
規定和內在發生衝突了該如何選擇？
社會化後大家都以規定、規範而走吧
當個行屍走肉般無聊的大人
好懷念任性悠遊自在的曾經呀
這樣的抉擇真的很困難
畢竟我們不能既要、又要、還要呀
平衡的邊境
總無時無刻的在衡量
我沒有果斷的答案
總是猶豫且懷疑著
不喜歡但安全的是我的解法
人生是一場充滿選擇與挑戰的旅程，堅持和放棄是兩個看似矛盾但卻互為關聯的選擇。本篇文章探討了錯誤的堅持與輕易的放棄，如何影響我們的生活及成就。透過自我反思、接受挫折、設定合理預期和尋求外部建議，我們可以在這兩者之間找到平衡，以避免未來的遺憾，邁向更有意義的人生。
「堅持」這個字向來有褒獎之意味，意即在面對困境時，持續地努力，不氣餒。與「堅持」相反的應當是「放棄」。「放棄」則有貶義，被人批評為懦弱、逃避、失敗。然則，不論堅持或是放棄，它都應該是中性的，不應加以標籤。堅持可以沒有意義，放棄或許得到更好。人們常以為堅持則勝利在望，放棄則一無所有，這實在是荒誕。人生
你在職場有發生這種狀況嗎？當你與上司一起工作時，雖然上司很有領導能力，但是十分堅持自己的想法，對任何事都必須依照自己的規則，不願接受別人的意見，感覺難以溝通，不知道如何表達自己的想法。
「放棄」是最容易的選擇！
「堅持」才是成功者最難達成的目標
對於「目標」的「埾持」，並非一成不變的「固執」
而是：當執行上「遇到困難」時，你可以改變達成目標的「方法」
但「不要改變」你達成目標的「決心」
在職場中，許多主管期望下屬能夠順從，然而，不順從並不意味著對抗。本文探討在業務開發中的非順從行為，並提出有助於職涯提升的幾個原則，包括理解公司目標，轉換工作方向，以及順從自己的內心，最終讓自己在職場中獲得更多的價值和尊重。
在生活中，我們常常面臨如何平衡原則與彈性之間的微妙關係。原則意味著堅持與不妥協，而底線則是個人不願逾越的界限。透過一段與朋友的互動與思考，我探討了在社會規範與自身信任之間的掙扎，並反思性別角色如何影響我們的選擇與行為。最終，我希望能理解原則是否真的一成不變，或者在特定情況下可以調整和靈活對待。
可是，一想到一步步成為體制之中的人之類的事情時，感覺還是不對。有太多自己不會喜歡的事情必須被強加在生活之中，需要更多的配合、更多工作與行政上的對接、更多沒辦法按照自己的方式運行的時刻、更多打卡上下班。一旦落實了聘僱關係，除非提前離職，否則總是包含了無止盡的妥協，而那顯然不會是我到那裡的初衷。
我想問：
規定和內在發生衝突了該如何選擇？
社會化後大家都以規定、規範而走吧
當個行屍走肉般無聊的大人
好懷念任性悠遊自在的曾經呀
這樣的抉擇真的很困難
畢竟我們不能既要、又要、還要呀
平衡的邊境
總無時無刻的在衡量
我沒有果斷的答案
總是猶豫且懷疑著
不喜歡但安全的是我的解法
人生是一場充滿選擇與挑戰的旅程，堅持和放棄是兩個看似矛盾但卻互為關聯的選擇。本篇文章探討了錯誤的堅持與輕易的放棄，如何影響我們的生活及成就。透過自我反思、接受挫折、設定合理預期和尋求外部建議，我們可以在這兩者之間找到平衡，以避免未來的遺憾，邁向更有意義的人生。
「堅持」這個字向來有褒獎之意味，意即在面對困境時，持續地努力，不氣餒。與「堅持」相反的應當是「放棄」。「放棄」則有貶義，被人批評為懦弱、逃避、失敗。然則，不論堅持或是放棄，它都應該是中性的，不應加以標籤。堅持可以沒有意義，放棄或許得到更好。人們常以為堅持則勝利在望，放棄則一無所有，這實在是荒誕。人生
你在職場有發生這種狀況嗎？當你與上司一起工作時，雖然上司很有領導能力，但是十分堅持自己的想法，對任何事都必須依照自己的規則，不願接受別人的意見，感覺難以溝通，不知道如何表達自己的想法。
「放棄」是最容易的選擇！
「堅持」才是成功者最難達成的目標
對於「目標」的「埾持」，並非一成不變的「固執」
而是：當執行上「遇到困難」時，你可以改變達成目標的「方法」
但「不要改變」你達成目標的「決心」